株式会社エトヴォス 【大阪※転勤無】化粧品の研究開発（皮膚・肌への効果検証）／自社美容ブランド「ETVOS」

【大阪※転勤無】化粧品の研究開発（皮膚・肌への効果検証）／自社美容ブランド「ETVOS」

ミネラルコスメの製造および販売を行う当社にて、スキンケア、ベースメイク製品等の研究開発をお任せします。

■チームミッション：
肌に有効な成分の探索ならびにその肌への効果作用機序の新規・独自性を研究、肌への効果性の立証を実施することを主業務とし、その先にあるマーケティング上の商品訴求にまで落とし込むことを実践し、その研究成果を搭載した商品の製品開発を通じて、売上目標の達成への貢献を期待します。
商品企画・処方開発など他部門と連携しながら、最終商品の技術特性を考慮した成分の選定を行っていただきます。
新しい原料や学会資料などの情報を収集し、絶えず自身の知見をアップデートさせ自社開発品、また社内の共有資産として管理・活用に生かしていただきます。

■役割・業務内容：
スキンサイエンス研究および成分探索　
・製品訴求用のオリジナリティを担保できるスキンサイエンス研究およびそのサイエンスのための成分開発
・訴求開発用のETVOS製品（新製品・既存製品）における肌への有効性データの取得（In-VivoおよびIn-Vitro試験デザイン確立、試験データ解析など）
・製品の肌への有効性など販売促進をバックアップするデータ収集
（科学的な実験・実験に準拠するDemoを含む）を実践ならびに実践サポート
・新規知見に対しての知的財産権の確保や担保の実践
・製品の肌への効果性を立証するための実験の起案ならびに外部機関を通して作成されたDataの解析を実施ならびに実施サポート
・新製品の技術コンセプトを企画と資料作成・プレゼンテーション
・上記業務を複合的に管理し、同時に遂行することを期待値とします。

■事業の特徴：
2007年の創業以来、肌にやさしい商品作りにこだわっております。肌を痛めることのない「ミネラルメイク」は雑誌やWeb等のメディアで取り上げられることもあります。また、雑貨店での販売だけではなく、運営するネットショップにおいても売上、取扱量ともに増え続けております。

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・大卒（理系専攻/化学・薬学・生化学・生物・農学など）以上
・化粧品研究開発業務経験（上記業務内容に直結する経験において）3年以上
・皮膚科学への基礎から応用（最新の研究）に至るまで、幅広い知識を有する。
・化粧品原料ならびに処方についての基礎知識（薬事・品質を含む）を有する。

■歓迎条件：
・危険物取扱者
・TOEIC(R)テスト 600点程度以上の英語力

＜語学力＞
歓迎条件：英語初級

＜勤務地詳細＞
本社
住所：大阪府大阪市淀川区西中島6-1-1 プライムタワー 12F
勤務地最寄駅：大阪市営地下鉄線／西中島南方駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜勤務地補足＞
入社3か月経過以降で業務の自走が可能な場合に週2日迄の在宅勤務可

＜転勤＞
無

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週2日リモート）

＜オンライン面接＞
可

＜標準的な勤務時間帯＞
9:30～18:30
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
■残業：月20時間程度■コアタイム：火曜日は10:00～15:00になります。

正社員

＜雇用形態補足＞
管理監督者
期間の定め：無

＜試用期間＞
6ヶ月
※待遇に変更はございません。

＜予定年収＞
400万円～650万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：250,000円～400,000円

＜月給＞
250,000円～400,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※ご経験や前職給与を考慮し、当社規定に準じて決定いたします。
※残業代は1分単位で支給
■給与改定年2回（2月・8月）
■賞与年2回（4月・10月）※ご入社から3か月は評価算定外となります。会社業績、個人実績により支給有無や金額は変動します（過去実績3か月分）。

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給
社会保険：各種社会保険完備
退職金制度：中退共、入社3年目から拠出

＜定年＞
60歳

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
■OJT

＜その他補足＞
・定期健康診断（女性従業員は婦人科健診全額補助）
・インフルエンザ予防接種補助
・社員割引制度
・リゾートホテル割引
・美容部員職および店舗販売に関連する職種は、制服とiPad貸与あり
・クラブ活動助成金あり
・ベビーシッター補助制度
・社内イベント

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇3日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数125日

年間休日120日以上（公休122日＋リフレッシュ休暇3日）
年末年始休暇、リフレッシュ休暇3日（有給）、産前・産後・育児・介護休暇、有給休暇（入社日に3日、半年後に7日付与）、慶弔休暇