株式会社エトヴォス 【大阪】品質管理部（マネージャー候補）※フレックス／年休120日以上

【大阪】品質管理部（マネージャー候補）※フレックス／年休120日以上

【クレーム対応無し／転勤無／残業20時間程度／化粧品業界での経験を活かせる／自走後リモート可(週最大2回)】
■仕事内容：
品質管理部の管理職ポジションとして、市場優位性のある当社商品の安定供給および当社の事業成長の実現に向けた品質管理体制の運営・強化へのコミットメントをお任せします。
当社商品の市場投入後、流通する当社商品の品質を担保するために必要な全ての業務の管理・遂行をお任せします。

■具体的には：
・部下の管理・指導・育成　
・他部署と適切なコミュニケーションで連携し、部署を横断した業務の遂行
・品質管理体制の体系化
・監査システムの確立（選定基準設定、監査プロトコル立案、監査実施を含む）
・自社監査基準に基づくOEMへの指導協力
・市場投入されている当社商品の品質担保を目的とする品質保証ガイドラインの作成
・消費者からクレームが寄せられた当社商品に対しての対応
※お客様との窓口はカスタマーサービス部が行いますのでクレーム対応はございません。
製品自体に不備があった際には関係部署で都度対応していきます。
・情報収集、定量分析、原因究明作業。ならびに分析結果に基づく品質改善の遂行
・定性分析が必要な際は、必要な専門知識のある他部署と連携し解決策を立案・実施
・上記に付随する業務
・その他、初回生産立ち会いや仕入れ先監査、業更新時の行政対応など。
　（監査や立ち合いで宿泊を伴う出張が発生します）

■組織構成：
部長40代男性、アシスタントマネージャー40代女性、スタッフ20代女性、パート・派遣スタッフ3~4名で構成されております。
化粧品メーカーや化粧品OEMメーカーでのご経験をお持ちの方が活躍されております。

■事業の特徴：
2007年の創業以来、肌にやさしい商品作りにこだわっております。肌を痛めることのない「ミネラルメイク」は雑誌やWeb等のメディアで取り上げられることもあります。
また、雑貨店での販売だけではなく、運営するネットショップにおいても売上、取扱量ともに増え続けております。

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・化粧品、薬用化粧品の品質保証、品質管理業務にかかる5年以上の実務経験
・数名のマネジメント経験
・製品開発に必要な関連法規等の知識（薬機法、公正競争規約、業界自主基準、景表法等）
・理系大卒（工学・理学・薬学・農学など）以上

＜勤務地詳細＞
本社
住所：大阪府大阪市淀川区西中島6-1-1 プライムタワー 12F
勤務地最寄駅：大阪市営地下鉄線／西中島南方駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜勤務地補足＞
入社3か月経過以降で業務の自走が可能な場合に週2日迄の在宅勤務可

＜転勤＞
無

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週2日リモート）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：11:00～15:00
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:30～18:30
＜その他就業時間補足＞
■残業：月20時間程度■コアタイム：火曜日は10:00～15:00になります。

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
6ヶ月
※試用期間備考　待遇に差異はございません。

＜予定年収＞
600万円～850万円

＜賃金形態＞
月給制
応相談※入社3か月は賞与算定外です

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：400,000円～560,000円

＜月給＞
400,000円～560,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
無

＜給与補足＞
※ご経験や前職給与を考慮し、当社規定に準じて決定。
・基本給には職能給と役割手当が含まれております
・給与改定年2回（2月・8月）
・賞与年2回（4月・10月）※過去実績3か月分
※ご入社から3か月は評価算定外となります
※会社業績、個人パフォーマンスにより支給有無、支給金額を決定する

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給
社会保険：各種社会保険完備
退職金制度：中退共、入社3年後から拠出

＜定年＞
60歳

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
■OJT

＜その他補足＞
・定期健康診断（女性従業員は婦人科健診全額補助）
・インフルエンザ予防接種補助
・社員割引制度
・リゾートホテル割引
・美容部員職および店舗販売に関連する職種は、制服とiPad貸与あり
・クラブ活動助成金あり
・ベビーシッター補助制度
・社内イベント

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日

年間休日120日以上（公休122日＋リフレッシュ休暇3日）
年末年始休暇、リフレッシュ休暇3日（有給）、産前・産後・育児・介護休暇、有給休暇（入社日に3日、半年後に7日付与）、慶弔休暇