求人詳細

募集要項

仕事内容	HRBP（戦略人事）◆長期的な事業成長に向けた制度設計・組織開発など／フレックス×リモート【公認会計士が創業した、国内スタートアップマーケットの発展を支援する企業／リモートメインの働きやすい環境】当社のHRBP（戦略人事／採用・制度設計など）として、当社がこれまで築いてきた投資家を中心とした顧客基盤も軸にしながら、全社の人事戦略について企画から実行まで幅広く担っていただく方を募集します。 ■具体的な業務： ◎Talent Acquisition （経営戦略・事業戦略の実現に向け必要とされる人材へ積極的にアプローチ）・経営陣とのディスカッションを通じた人材要件の定義・上記人材に訴求する採用広報戦略の立案から実行・協力会社とのやり取りを通じた採用手法や媒体の選定・候補者との面接、面談を通じた魅力訴求・求人票や社員インタビューなどのライティング・ダイレクトリクルーティングサイトを使った候補者スカウト・採用プロセスの改善に向けたKPI設定、管理・中長期的な採用候補データベースの構築（タレントプール）　など ◎Talent Management ・次世代リーダー育成、戦略的異動配置などに向けた企画・評価制度、インセンティブ制度の企画、運用・エンゲージメントサーベイの実施、向上に向けた改善提案・その他人事制度の立案、改定、運用　など＜社内とのやりとり＞入社当初は上長にあたるCHROと相談しながら、事業理解、メンバーとのリレーション構築を進めていただきます。その後は各事業部長などと連携を取りながら、各事業部において実施するべき人事戦略・施策について企画から実行までを担っていただきます。合わせて創業者である神先、CTO、COO、CHROとともに、今後の会社のあるべき姿（コーポレートデザイン）、それを実現するために必要な各種施策など、中長期的な人事戦略の構築に関わっていただきます。＜社外とのやりとり＞カジュアル面談、面接、外部イベントへの参加など、『会社の顔』としてケップルに興味を持っていただいた候補者の皆さんとも積極的にお会いいただく予定です。合わせて、必要に応じ人材紹介会社やHRTech企業など協力会社の皆さんとの窓口もご担当いただく予定です。
対象となる方	＜最終学歴＞大学院、大学卒以上＜応募資格/応募条件＞ ■必須要件：※以下、いずれかの経験をお持ちの方・事業会社における人事として、中途採用、制度設計などの実務に3年以上関わられてきた経験・人材紹介会社におけるRA/CAとして、クライアントの中途採用支援に3年以上関わられてきた経験・HRコンサルタントとして、クライアントの人事制度設計支援に3年以上関わられてきた経験 ■歓迎要件：・労務、人材開発といった他の人事領域に関する基礎知識（実務経験あれば尚可）・英語力（ビジネスレベル以上）
勤務地	＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区虎ノ門5-9-1 麻布台ヒルズガーデンプラザB 5F 勤務地最寄駅：日比谷線／神谷町駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり＜転勤＞無＜在宅勤務・リモートワーク＞相談可（週3日リモート・在宅、サテライト）＜オンライン面接＞可
勤務時間	＜労働時間区分＞フレックスタイム制コアタイム：11:00～15:00 フレキシブルタイム：6:00～11:00、15:00～22:00 休憩時間：60分時間外労働有無：有＜標準的な勤務時間帯＞ 9:00～18:00 ＜その他就業時間補足＞ ■残業：閑散期0～20時間/繁忙期：20～40時間程度
雇用形態	正社員＜雇用形態補足＞期間の定め：無補足事項なし＜試用期間＞ 3ヶ月試用期間前後での待遇差無し
給与	＜予定年収＞ 600万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：369,845円～493,804円固定残業手当/月：130,155円～173,196円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 500,000円～667,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■経験やスキルを考慮し決定いたします（応相談） ■昇給：半期ごとに評価・査定を実施（11月・5月）※その他成果に応じて随時昇給の可能性あり。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生	通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金＜各手当・制度補足＞通勤手当：通勤手当（定期代の上限は月額30,000円）社会保険：補足事項なし厚生年金基金：補足事項なし＜定年＞ 60歳補足事項なし＜育休取得実績＞有＜教育制度・資格補助補足＞ ■書籍購入支援（1か月あたり5,000円の購入枠） ■勉強会参加支援（必要に応じて都度申請）＜その他補足＞ ■在宅勤務手当（月額5,000円） ■交通費支給（リモートワークの際には出勤回数に合わせて実費精算） ■PC（全職種でWindows／Macを自由に選択可能） ■リモートワーク（月2～3日の出社の可能性あり） ■フレックスタイム（コアタイム11:00～15:00） ■服装自由 ■フリードリンク／フリースナック
休日・休暇	完全週休2日制（休日は土日祝日）年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）年間休日日数120日 ■年次有給休暇（6ヶ月間勤務後10日間付与） ■慶弔休暇 ■夏季休暇（6～11月の期間で3日間付与） ■年末年始休暇（12/28～1/3） ■産前産後休暇

会社概要

事業概要: ・これまでに無い価値を世界に生み出そうと挑戦を続けるスタートアップ
・彼らを資金面を中心に支援するベンチャーキャピタルをはじめとした投資家
両者がスタートアップ投資の場面において抱える課題を解決するためのソリューション・プロダクトを産み出し、
日本のスタートアップ市場を発展させていくことを目指し、下記事業を展開しています。

所在地: 〒105-0001
東京都港区虎ノ門5-9-1 麻布台ヒルズガーデンプラザB 5F

設立: 2015年2月

従業員数: 70名

上場市場名: 非上場

資本金: 873百万円

平均年齢: 36歳

応募方法

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応募前・応募直後によくある質問

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※海外企業が雇用元となる求人にご応募いただいた場合、当該国の提携会社の担当者からご連絡を行うことがあります。あらかじめご了承ください。

【拠点名】
シンガポール：PERSOLKELLY Singapore Pte Ltd
香港：PERSOLKELLY Hong Kong Limited
韓国：PERSOLKELLY Korea, Ltd.
台湾：台灣英創管理顧問分有限公司
ベトナム：PERSOLKELLY Vietnam Company Limited
中国：英創人材服務（上海）有限公司、英創人力資源服務（深セン）有限公司
マレーシア：Agensi Pekerjaan PERSOLKELLY Malaysia Sdn. Bhd.
フィリピン：John Clements. Recruitemt,Inc.
タイ：PERSOLKELLY HR Services Recruitment (Thailand) Co., Ltd.

企業URL: https://corp.kepple.co.jp/

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求人コード 3009913840

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株式会社ケップル HRBP（戦略人事）◆長期的な事業成長に向けた制度設計・組織開発など／フレックス×リモート

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給与	＜予定年収＞　600万円～800万円　　＜賃金形態＞　月給制　　＜賃金内訳＞　月額（基本給）：369,845円～493,804円　固定残業手当/月：130,155円～173,196円（固定残業時間45時間0分/月）　超過した時間外労働の残業手当は追加支給　　＜月給＞　500,000円～667,000円（一律手当を含む）　　＜昇給有無＞　有　　＜残業手当＞　有　　＜給与補足＞　■経験やスキルを考慮し決定いたします（応相談）　■昇給：半期ごとに評価・査定を実施（11月・5月）※その他成果に応じて随時昇給の可能性あり。　　賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。　月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
勤務地	＜勤務地詳細＞　本社　住所：東京都港区虎ノ門5-9-1 麻布台ヒルズガーデンプラザB 5F　勤務地最寄駅：日比谷線／神谷町駅　受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
休日・休暇	完全週休2日制（休日は土日祝日）　年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）　年間休日日数120日　　■年次有給休暇（6ヶ月間勤務後10日間付与）　■慶弔休暇　■夏季休暇（6～11月の期間で3日間付与）　■年末年始休暇（12/28～1/3）　■産前産後休暇