平岩建設株式会社

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【駐在／ベトナム勤務】建築営業※語学力活かす／海外勤務経験不問／住宅の無償貸与／渡航手続全額会社負担

【駐在／ベトナム勤務】建築営業※語学力活かす／海外勤務経験不問／住宅の無償貸与／渡航手続全額会社負担

【建築関係の経験と語学力を活かしたい方／初めての海外勤務でも安心／渡航に関わる費用は会社負担】
■業務内容：
同社の営業担当として、ベトナムでの日系企業の建築営業をお任せいたします。
■詳細業務：
・日系企業・非日系企業への営業戦略の立案
　 RC造またはS造の工場・倉庫（請負金額1～10億円程度）の新築物件を得意としております。
・案件形成（顧客のニーズの把握、地域情報の収集等）
・案件受注のための営業（プロポーザル作成補助など）
・契約交渉ならびに契約管理
※海外勤務が初めてでも現地駐在の日本人スタッフがしっかりサポートします。
■チーム・組織構成：
現在ベトナムの日本人スタッフは、施工管理４名、営業５名が在籍中。現地の仕事の流れなどについては、経験豊富な社員がサポートしますので、どうぞご安心ください。
日本語を話せる現地の施工管理者（ベトナム人スタッフ）も多数在籍しておりますので、言葉の壁で悩むことなく業務に集中できる環境を整備しております。
■福利厚生：基本的には海外でかかる費用は会社負担です。
　 ・海外傷害賠償責任保険 ・海外駐在員手当(月5万円～10万円) ・家族手当（月3000円～1万5000円）
・住宅施設を無償貸与（家賃等諸経費は全額会社負担、週数回の清掃・洗濯付きサービスアパート）※水道光熱費は本人負担です。
・勤務に伴う移動手段については全額会社負担（車と運転手の手配、タクシー費用等）
・ベトナムへの渡航手続上必要な諸経費は全額会社負担（旅券交付手数料、旅券査証料、入出関税、予防注射料ほか）
・年2回、日本への帰国許可あり（往復旅費実費支給）

■HIRAIWAベトナムについて：
日本での長年の実績と経験を活かし、ベトナムにおいて、”日本人技術者（現場監督）の常駐管理により、日本クオリティをより安く”をコンセプトとして、ホーチミン、ハノイ、ダナンにオフィスを設け、ベトナム全土にて事業を展開しております。
日系企業向けRC造またはS造の工場・倉庫（請負金額1～10億円程度）の新築物件を得意としております。

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・中国語（ビジネスレベル）
・建築における何かしらのご経験（3年程度）

■歓迎条件：
・建築士
・建築施工管理技士
・S造、RC造の建築営業経験

＜勤務地詳細＞
合弁会社事務所（ハノイ）
住所：ベトナム　ハノイ
受動喫煙対策：その他（現地法律に基づく）

＜勤務地補足＞
【就業場所】
雇入れ直後：ベトナム　ハノイ
変更の範囲：会社の定める場所


＜転勤＞
無

＜オンライン面接＞
可

＜標準的な勤務時間帯＞
8:30～17:30
時間外労働有無：有

正社員

＜雇用形態補足＞
管理監督者
期間の定め：無

＜試用期間＞
2ヶ月
試用期間中の労働条件変更なし

＜予定年収＞
600万円～800万円

＜賃金形態＞
年俸制

＜賃金内訳＞
年額（基本給）：6,000,000円～8,000,000円

＜月額＞
500,000円～666,666円（12分割）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
無

＜給与補足＞
※日本円で指定の金融機関口座に振込（希望によりベトナムドンでの振込も可）
※ベトナムの物価は日本の約三分の一程度です。

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：勤務に伴う移動手段については全額会社負担
家族手当：月3000円～1万5000円
住宅手当：■住宅施設を無償貸与 ※規定有
社会保険：補足事項なし
厚生年金基金：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
60歳
再雇用制度あり

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
各種制度
■各種社会保険完備（健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険）
■退職金制度
■従業員互助会制度
■資格取得奨励金制度
■ノートPC・スマートフォン支給

＜その他補足＞
【初海外勤務でも安心！充実の待遇を用意】
■海外傷害賠償責任保険
■海外駐在員手当(月5万円～10万円)
■ベトナムへの渡航手続上必要な諸経費は全額会社負担
（旅券交付手数料、旅券査証料、入出関税、予防注射料ほか）
■年2回、日本への帰国許可あり（往復旅費実費支給）
その他：＜単身赴任、家族帯同のいずれも対応可＞

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日

・有給休暇は試用期間終了後（2カ月後）に支給いたします。
・ただし祝日はベトナムの祝日による。
・【業務内容】
　 雇入れ直後：事務業務全般
変更の範囲：会社の定める業務