note株式会社

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広報◆ブランド認知拡大に貢献／メディアプラットフォーム「note」運営／東証グロース上場

広報◆ブランド認知拡大に貢献／メディアプラットフォーム「note」運営／東証グロース上場

●会員登録数は733万人・アクセス数毎月5,000万人前後を誇るメディアプラットフォーム「note」を運営
●攻めの広報／サービス広報・コーポレート広報などお任せ
●年休125日・フレックス・在宅勤務など柔軟な働き方が可能

■業務内容：
noteのさらなる成長のため、ブランドの認知拡大と向上に寄与する活動を牽引いただきます。noteのサービス広報、コーポレート広報、AI領域の開発を行うnote AI creative株式会社（子会社）の広報など、それぞれをチームと会社の状況に応じて柔軟に担当いただきます。PRの枠にとらわれない攻めの姿勢で、他チームと連携しながらチャレンジしてくださる方は大歓迎です。

■業務詳細：
・PR施策の企画
・プレスリリースの作成・配信・管理関連業務
・メディアリレーション構築
・プレスイベント等の企画・運営関連業務
・公式資料の作成、ディレクション
・インタビューの企画・編集

■募集背景：
私たちが運営しているメディアプラットフォーム「note」は、だれもがネット空間で生活しはじめている現代において、その活動拠点となるインフラを目指したサービスです。1日あたりの記事投稿数は4万件を超え、会員登録数は733万人、毎月5,000万人前後の方がアクセスする規模になりました。しかし、だれでも当たり前に使うインフラとなることを考えると、まだまだ成長を加速させなくてはなりません。
noteは、すべての人がクリエイターだと捉えて「だれもが創作をはじめ、続けられるようにする」をミッションに掲げています。その実現のためには、だれもが使うサービスへの認知拡大と、noteを安心安全に使っていただくための空間づくり、さまざまなステークホルダーとのリレーション構築が欠かせません。今後もnoteの継続的な成長を支えるために、PRチームに力強い仲間をお迎えすることになりました。

■働き方：
当社ではフレキシブル出社制度を導入していますが、広報業務の特性上、オフィスに出社しての勤務が可能な方を想定しております。

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：以下いずれかのご経験が2～3年以上ある方
・事業会社もしくはPR会社での広報経験

■歓迎条件：
・従来のやり方に固執せず、新しいものを取り入れる柔軟な感覚がある方
・noteを日常的に使用している方
・営業経験
・メディアへの企画提案経験
・社内外のステークホルダーを巻き込んだ、プロジェクトの進行管理

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都千代田区麹町6-6-2
勤務地最寄駅：ＪＲ総武線／四ツ谷駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜転勤＞
無

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：11:00～16:00
フレキシブルタイム：6:00～11:00、16:00～22:00
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
10:00～19:00

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月

＜予定年収＞
600万円～800万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：368,600円～494,400円
固定残業手当/月：131,400円～175,600円（固定残業時間45時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月給＞
500,000円～670,000円（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※経験に応じて相談させていただきます。

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：実費支給（上限2万円）
社会保険：関東ITソフトウェア健康保険組合

＜副業＞
可

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
・コンテンツ購入補助制度（5,000円／月）
・テックチャレンジ補助（12万円まで／年）

＜その他補足＞
・リモート勤務手当（500円×勤務日数。上限60,000円／半年）
・フルリモート交通費補助（15万円まで／月）
・シックリーブ、大切な人のケア休暇
・副業可（本務に影響を及ぼさない範囲に限る）

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数125日

年次有給休暇（入社日に付与、その後1年毎に勤続年数に応じた日数を付与）、慶弔休暇、生理休暇、裁判員休暇、産前産後休暇、子の看護休暇、育児・介護休業