note株式会社

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フルスタックエンジニア◆新規事業の立ち上げに参画／メディアプラットフォーム「note」運営／在宅中心

フルスタックエンジニア◆新規事業の立ち上げに参画／メディアプラットフォーム「note」運営／在宅中心

●会員登録数は733万人・アクセス数毎月5,000万人前後を誇るメディアプラットフォーム「note」を運営
●年休125日・フレックス・在宅勤務など柔軟な働き方が可能

■概要：
当社では新たな挑戦のひとつとして、新規事業の立ち上げを計画しています。事業内容は詳しく記載できないのですが、当社のミッション「だれもが創作をはじめ、続けられるようにする」に沿った内容です。今回の募集は、新規事業の初期段階から参画し、アーキテクチャの検討やその他事業立ち上げのために必要な開発全般をお任せするポジションです。

■業務詳細：
バックエンド、フロントエンド、インフラ等、新規事業立ち上げに必要なソフトウェア開発全般をお任せします。

■開発環境：
新規事業のため、事業内容にあわせて最適な開発環境の検討から実施していきます。以下は、参考までに当社の技術スタックです。
◆API
APIサーバーはRuby on Railsで構築しています。データストアとしてMySQL（AWS Aurora）とRedis、一部にElasticsearch、DynamoDBを採用しています。OpenAPI3でAPI定義を行い、ドキュメンテーションとテスト工数を削減しています。
◆フロントエンド
Nuxt.jsをメインで構築していますが、段階的にNext.jsへの移行を進めておりハイブリッドな構成になっています。サーバーサイドエンジニアも必要に応じてフロントのコードに手を入れることがあります。
◆インフラ
AWSをTerraformで構成管理して利用しています。サービスの大規模化に伴い、負荷対策、セキュリティ対策、監査対応などレベルの高い運用が求められており、インフラレイヤでこれらの技術課題のカイゼンに興味がある方に面白い環境だと思います。EC2からEKSへ段階的な移行を行い、現在は移行が完了しております。

■社内で使われている技術スタック：
・開発言語…Ruby、Go、Java、Rust、JavaScript、TypeScriptなど
・フレームワーク…Ruby on Rails、Reactなど
・データベース…MySQL、PostgreSQL、Redis、DynamoDB、Redshiftなど
・その他…AWS、Docker、gRPC、GraphQLなど

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：以下すべてのご経験をお持ちの方
・Webアプリケーションの開発実務経験5年以上（言語やWAFは問いません）
・Git／GitHubを用いてのチームでの開発経験で協業したことのある方
・基本的なUNIXコマンドを用いて各種操作やサーバー構築経験が行える方
・Nextなどモダンなフロントエンド開発フレームワークの基礎知識があり、実際に開発した経験

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都千代田区麹町6-6-2
勤務地最寄駅：ＪＲ総武線／四ツ谷駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜勤務地補足＞
当社では在宅勤務をベースとしたフレキシブル出社制度を導入しています。今後は期限を定めずに柔軟な勤務形態を採用して、ニューノーマルな日常に対応していきます。

＜転勤＞
無

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：11:00～16:00
フレキシブルタイム：6:00～11:00、16:00～22:00
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
10:00～19:00

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月

＜予定年収＞
600万円～900万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：368,600円～553,600円
固定残業手当/月：131,400円～196,400円（固定残業時間45時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月給＞
500,000円～750,000円（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※経験に応じて相談させていただきます。

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：実費支給（上限2万円）
社会保険：関東ITソフトウェア健康保険組合

＜副業＞
可

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
・コンテンツ購入補助制度（5,000円／月）
・テックチャレンジ補助（12万円まで／年）

＜その他補足＞
・リモート勤務手当（500円×勤務日数。上限60,000円／半年）
・フルリモート交通費補助（15万円まで／月）
・シックリーブ、大切な人のケア休暇
・副業可（本務に影響を及ぼさない範囲に限る）

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数125日

年次有給休暇（入社日に付与、その後1年毎に勤続年数に応じた日数を付与）、慶弔休暇、生理休暇、裁判員休暇、産前産後休暇、子の看護休暇、育児・介護休業