ジャパンフリトレー株式会社 【茨城/古河】スナック菓子の製造・包装◇未経験歓迎/年休126日/ポップコーンNO.1ブランド工場

【茨城/古河】スナック菓子の製造・包装◇未経験歓迎/年休126日/ポップコーンNO.1ブランド工場

【マイクポップコーン・ドリトス・チートスのメーカー/月残業7時間//年休126日/平均有給取得日数15日 】

【会社紹介】
当社は、世界のスナック市場をリードするグローバル企業であるフリトレー社の優れた技術力を導入し、日本において本格的なスナック菓子を製造販売しています。マイクポップコーン、ドリトス、チートスなどの基幹商品をはじめ、ユニークな新商品や話題性のあるコラボレーション商品などを積極的に開発しています。

【業務内容】
『マイクポップコーン』『ドリトス』などスーパーやコンビニでよく見かける商品を、自身の手で【原材料～商品】になるまでの工程に携われます。また自分自身で製造した商品がスーパーやコンビニで目にすることができる魅力的なお仕事です！

【具体的な業務内容】
■【製造部門】スナック菓子の製造：製造機械を操作し、原料投入⇒加熱・フライ⇒味付を行います。
■【包装部門】スナック菓子の包装：包装機械を操作し、製造したスナック菓子を袋に封入⇒箱詰を行います。
※【製造部門】、【包装部門】どちらの配属になるかは、適正と本人希望を合わせて判断をさせていただきます。
■改善（QCサークル）活動：安全改善、品質改善、コスト削減をテーマに、チームメンバーと知恵を絞り、試行錯誤を重ねながら、改善策の立案・実行します。
■機械の点検・整備・清掃：生産計画・規格通りにスナック菓子を製造するため、日々機械の点検・整備・清掃を行います。

【職場雰囲気】
・現在、製造課には、80名近くの社員が在籍しております。年齢層も20代～50代までと幅広い先輩社員が男女問わずおります。管理職や先輩社員との距離感も近く、自分の意見が言いやすい環境です。 ・育児や介護などライフイベントに配慮した職場環境の為、ワークライフバランスがしっかりしている点も魅力の一つです。

【会社の魅力】
・月平均残業時間：7時間
・年間休日：126日以上
・平均有給取得日数：15日
・資格支援など福利厚生充実
・ライフイベントへの配慮（風通しが良く周囲が理解ある環境である為）
・清掃の行き届いた工場内（常に清潔感が保たれています）
・服装/髪型自由 ・工場内フリードリンク配備

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
〈業界・業種未経験歓迎！〉
■歓迎条件：
製造経験者・ライン作業経験者

＜勤務地詳細＞
古河工場
住所：茨城県古河市北利根14-2
勤務地最寄駅：宇都宮線／古河駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜転勤＞
無

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
6:30～15:30 （所定労働時間：8時間0分）（交替制）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜勤務パターン＞
6:30～15:30
13:30～22:30
22:00～7:00

＜時短勤務＞
相談可
想定就業時間：7時間
＜その他就業時間補足＞
3交代制 残業時間：7時間/月

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月

＜予定年収＞
350万円～530万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：230,000円～350,000円

＜月給＞
230,000円～350,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
賞与：インセンティブは年1回(6月)　100％支給のとき、30万円～50万円
※給与改定 年1回（4月）
※インセンティブは年1回(6月)支給、職責(役職等級)・会社・個人の業績により支給額が変動　
※時間外勤務手当・休日出勤手当・通勤手当等の諸手当は別途支給


賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：会社規定に基づき支給
住宅手当：※新卒入社者（最長4年）、単身赴任者
社会保険：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし

＜教育制度・資格補助補足＞
■自己啓発補助金制度


＜その他補足＞
■転居費用補助（引越し費用、紹介手数料、礼金）
※会社が転居が必要と認めた場合
■慶弔休暇制度　※全従業員
■産前産後・育児休業制度
※男性社員の取得も増えています！
■育児短時間勤務制度
※最長小学校就学の始期まで利用できます！
■介護休業制度
■介護勤務制度
■退職金制度
■カルビー従業員持株会
■インフルエンザワクチン接種補助金制度
■新型コロナワクチン分散接種協力金

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数126日

有給休暇補足：入社初年度入社月に応じて比例付与/入社翌年4月に11日付与（最高付与日数20日）
夏期休暇3日
その他（年末年始休暇、特別休暇(3日)）