ジャパンフリトレー株式会社 【茨城/古河】設備保全/水質管理◇土日祝休み/年間休日126日/ポップコーンNO.1ブランド工場

【茨城/古河】設備保全/水質管理◇土日祝休み/年間休日126日/ポップコーンNO.1ブランド工場

【会社紹介】
当社は、世界のスナック市場をリードするグローバル企業であるフリトレー社の優れた技術力を導入し、日本において本格的なスナック菓子を製造販売しています。マイクポップコーン、ドリトス、チートスなどの基幹商品をはじめ、ユニークな新商品や話題性のあるコラボレーション商品などを積極的に開発しています。
【業務内容】
マイクポップコーンなど当社商品の「造る」を支えるエンジニアのお仕事です。
１：設備保全
■工場内外の設備、機械類のメンテナンス・維持管理
２：水質管理
■工場のユーティリティ設備（電気・ガス・ボイラー・空気供給等）の設備保全・管理
■工場の維持に係るユーティリティ設備投資・更新等の計画業務
■工場の水処理施設（浄水・排水）の設備保全・維持管理
■食品加工に必要な水の浄化・消毒・水質の規制値検査・管理
※まずは先輩社員と一緒に業務しながら学んでいただき、慣れてきたら現担当者としてにて業務を行います。幅広い業務ですが一人立ちまでサポートしますのでご安心ください。
※技術課の配属です。1.設備保全業務　2.水質管理業務のどちらかの業務を担当していただきます。
【組織構成】 13名です。20代が4名活躍中です！
【キャリアパス】
■課（技術課・製造課・物流課）をまたいでの異動が出来る横のキャリアパス（本人希望）
■スタッフ→リーダー→課長の縦のキャリアパス
【職場の魅力】
★他部署から依頼された修理等を完了した時に「ありがとう」と感謝される時が嬉しい部署
★メンテナンス等の作業計画工程は自分で、自分で組み立てらゴールまでの過程を楽しむ事が出来る
★失敗をしても上司や同僚が見守ってくれてアドバイスを貰える次の成功へと繋げられる環境がある
★俗に言う職人気質というメンバーはおらず風通しの良い何でも話し合える環境である
【会社の魅力】
・月平均残業時間：10時間程度
・年間休日：126日以上
・平均有給取得日数：15日
・資格支援など福利厚生充実
・ライフイベントへの配慮（風通しが良く周囲が理解ある環境である為）
・清掃の行き届いた工場内（常に清潔感が保たれています）
・服装/髪型自由 ・工場内フリードリンク配備

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
【必須】設備保全または水質管理関連業務にて実務経験をお持ちの方
※水質管理
排水処理等の業務経験のある方
※設備保全
ボイラーやコンプレッサーの知識をお持ちの方
フィールドサービスエンジニアのご経験がある方
機械や自動車等の修理メンテナンス業の経験がある方
機械設計やメカ系の知識がある方

＜勤務地詳細＞
古河工場
住所：茨城県古河市北利根14-2
勤務地最寄駅：宇都宮線／古河駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜転勤＞
無

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
6:30～15:30 （所定労働時間：8時間0分）（交替制）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜勤務パターン＞
6:30～15:30
13:30～22:30
22:00～7:00
＜その他就業時間補足＞
設備保全：3交代制（早番・中番・遅番） 水質管理：2交代制（早番・中番）　平均残業時間：15時間/月

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月

＜予定年収＞
370万円～540万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：290,000円～375,000円

＜月給＞
290,000円～375,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
賞与：インセンティブは年1回(6月)　100％支給のとき、40万円～50万円
※給与改定 年1回（4月）
※インセンティブは年1回(6月)支給、職責(役職等級)・会社・個人の業績により支給額が変動　
※時間外勤務手当・休日出勤手当・通勤手当等の諸手当は別途支給


賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：会社規定に基づき支給
住宅手当：※新卒入社者（最長4年）、単身赴任者
社会保険：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし

＜教育制度・資格補助補足＞
■自己啓発補助金制度


＜その他補足＞
■転居費用補助（引越し費用、紹介手数料、礼金）
※会社が転居が必要と認めた場合
■慶弔休暇制度　※全従業員
■産前産後・育児休業制度
※男性社員の取得も増えています！
■育児短時間勤務制度
※最長小学校就学の始期まで利用できます！
■介護休業制度
■介護勤務制度
■退職金制度
■カルビー従業員持株会
■インフルエンザワクチン接種補助金制度
■新型コロナワクチン分散接種協力金

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数126日

有給休暇補足：入社初年度入社月に応じて比例付与/入社翌年4月に11日付与（最高付与日数20日）
夏期休暇3日
その他（年末年始休暇、特別休暇(3日)）