株式会社ガイアックス 【未経験歓迎】社内SE◆名証上場／残業20以下／入社半年後リモート可／年休122日／転勤無

【未経験歓迎】社内SE◆名証上場／残業20以下／入社半年後リモート可／年休122日／転勤無

【ポテンシャル採用】～第二新卒歓迎！～

■業務内容：
「技術で事業を支える」をミッションとして、社内ITシステムを統括する、
全社のIT活用の要となる存在です。ガイアックスのビジネスモデルや課題を理解したうえで、ITの知識を活かして社内の課題解決や業務効率化に貢献いただきます。

■具体的な業務例：
・セキュリティ関連
-各種セキュリティ状況の確認
-第三者機関の認証取得、維持（プライバシーマーク等）
・業務効率化
-各種ITツールの企画、導入、運用
-リモートワークにも対応できる社内ネットワークの設計、運用
-社内ID基盤の整備、運用
-新しい技術の社内への周知
-マニュアル作成、社内への周知
-その他、メンバーが生産性高く働くための各種支援業務
・ITコンサルティング
-事業部の課題に合わせてソリューションを提案
・トラブルシューティング
-インシデント発生時の各種対応
・日々の問い合わせにおける返答（例：機器の破損、不具合、アカウント開設や認証認可設定など）

■ミッション：
・各事業／派生での運用に伴う「時間」「作業」「手間」コストの削減
・質問、問題点数が半個
・運用実績をコントロール

■組織構成：
技術基盤部は、事業部長1人と情報システムチーム（リーダー1人、メンバー1人）、インフラチーム（マネージャー1人、メンバー2人）の組織です。
情報システムチームが内の情報システムをメインに担当しており、インフラチームはインフラをメインで担当しています。
今回のポジションでは情報システムチームのリーダーと主に業務を遂行していただきます。全員が自分の業務に責任を持ち、それぞれ自分の業務を確実に遂行していく部門です。

■働き方：
会社全体でリモートを導入しており、各自のライフスタイルに合わせて自由な環境で働くことができます。（必要な際は出社をお願いしています）
申請すれば副業もOKで、Great Place To Workの調査による「働きがいのある会社」ランキングにも毎年上位にランクインしています。

■会社概要：
起業家を連続的に輩出するスタートアップスタジオでありながら、事業会社とベンチャーキャピタル（投資会社）の特性を兼ね備えた独自のビジネスモデルを展開しています。

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必須：
・相手に合わせたコミュニケーションが取れる方
・課題問題解決能力
・調整・交渉能力
※入社後ではITパスポート試験の合格を必須で目指していただきます

■歓迎条件：
・顧客対応経験
・情報システム部での経験
・コーポレートエンジニアまたはソフトウェアエンジニアとしての実務経験
・クラウドサービスやITツールについての豊富な知識
・ITパスポートの資格をお持ちの方

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都千代田区平河町2-5-3 MIDORI.so NAGATACHO
勤務地最寄駅：半蔵門線／永田町駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜勤務地補足＞
入社半年後から週1－2日リモート勤務可※リモート勤務可能となるタイミングは本人の業務習熟度と合わせてご相談となります

＜転勤＞
無



＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週2日リモート・在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
10:00～19:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜時短勤務＞
相談可
＜その他就業時間補足＞
基本定時、発生する月は20時間程度

契約社員

＜契約期間＞
0年3ヶ月

＜雇用形態補足＞
期間の定め：有

＜予定年収＞
400万円～450万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：248,333円～310,666円
固定残業手当/月：85,000円～106,000円（固定残業時間45時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月給＞
333,333円～416,666円（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※年齢、能力、経験等を考慮し、決定します。
■昇給：半期ごとに評価、半年ごとに昇給の機会あり
■賞与：業績により支給


賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：上限月20,000円
家族手当：扶養手当
社会保険：各種社会保険完備

＜定年＞
60歳

＜副業＞
可

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率85%）

＜教育制度・資格補助補足＞
■OJT中心
■資格・研修制度
■資格取得支援制度（一部従業員利用可）
■研修支援制度（一部従業員利用可）

＜その他補足＞
■扶養手当
■役職手当
■社員持ち株会
■慶弔見舞金制度
■在宅勤務（一部従業員利用可）

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数122日

■夏期休暇■年末年始休暇■有給休暇■慶弔休暇
※年に2～3回休日早朝深夜対応有（停電対応など）その場合振替休暇を取得頂きます。