コフロック株式会社 【京都・京田辺】工場管理・工程管理/職種未経験可/年休121日以上/土日祝休/ニッチトップ

【京都・京田辺】工場管理・工程管理/職種未経験可/年休121日以上/土日祝休/ニッチトップ

★KOFLOCブランド／理化学機器・分析機器業界において国内80％のトップシェア
★気体や液体の量を計測・発生・制御する機器の優良メーカー／国内トップシェア(70～80％)
★マイカー通勤OK／完全週休二日制、残業少なめ

■業務内容：
同社の生産部FV生産課にて、工場での生産管理／工程管理業務をお任せします。主に流量計・制御装置などの製造において、納期管理や工程管理を行っていただきます。

【具体的には】
・工場全体の生産工程の管理
　┗生産計画に基づいたスケジュールの管理やスタッフ管理など
・製品の納期管理
　┗調達や営業の部署と連携した納期管理、コスト管理など（生産管理システムを使用）
・スタッフの労務管理など

■製品例：
マスフローコントローラー・メーター、面積式（フロート式）
流量計、窒素ガス・酸素ガス・オゾンガス発生装置、ニードルバブル、比例電磁弁など。

■入社後について
まずは製造現場にて、同社の製品を覚えていただきます。その後、スキルに応じて生産の管理業務（工程管理・納期管理・コスト管理など）をお任せしていきます。未経験の方でもチャレンジしたいという意欲がある方を歓迎します。基本的には工場内での業務となります。

■評価制度
半期に一度上長と目標を話し合い設定。終了時にも話し合い、評価を確定します。評価を行う上長同士でも互いの評価をチェックする機能があり、公平さが保たれています。

■製品について
同社の製品は、科学機器用・一般産業用計測制御機器から燃料電池、さらにバイオ・半導体といった先端技術のシステム開発、環境機器、医療機器など、多彩なフィールドで活躍しています。
特に精密微少流量制御機器は、理化学機器・分析機器業界において国内80％のトップシェアを誇っており、圧倒的な存在です。
※2008年：近畿経済産業局「関西フロントランナー大賞」「日刊工業新聞社賞」受賞
※2009年：経済産業省、中小企業庁、「元気なモノづくり中小企業300社」に選定されました。

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞
～職種未経験歓迎、業界未経験歓迎～
■必須条件：
・工場での何かしらの業務経験がある方　（製造職、技術職、生産管理職、工場総務など職種は不問です。）
・パソコンの操作（Word、Excel）ができる方。
・普通自動車免許

＜勤務地詳細＞
本社
住所：京都府京田辺市草内当ノ木1-3
勤務地最寄駅：近鉄京都線／新田辺駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜勤務地補足＞
自転車・バイク・マイカー通勤可

＜転勤＞
無
※部署が異動になった場合は転勤の可能性があります。入社時点では想定していません。

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
8:30～17:30 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分（12:00～12:45）
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
■夕休憩15時から15時15分■残業時間：平均20時間程度■残業手当：全額支給

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
雇用期間：無期再雇用制度（65歳まで）あり。

＜試用期間＞
3ヶ月
労働条件は変更ありません。

＜予定年収＞
350万円～470万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：214,000円～263,500円

＜月給＞
214,000円～263,500円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
※上記年収には時間外労働手当20時間分を含んでいます。
■賞与：年2回（6月、12月）
■昇給：年1回（6月）


賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：非課税金額まで(公共交通機関利用は月15万円まで）
社会保険：補足事項なし
退職金制度：退職一時金、確定拠出年金

＜定年＞
60歳
希望する方を全て65歳まで再雇用します。

＜副業＞
可

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
OJT、社内研修、外部講習、ISO教育、通信教育、社内英会話スクール　等

＜その他補足＞
・時短制度
・出産・育児支援制度
・資格取得支援制度
・研修支援制度
・社員持株会制度
・厚生資金貸付金制度
・総合福祉団体定期保険
・業務災害総合保険
・インフルエンザワクチン接種(全額費用負担)
・ストレスチェック(全社員に実施)
・社内英会話スクール(希望者が受講でき費用は会社が全額負担します)

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数121日

完全週休２日 土日祝（祝日のある週の土曜出勤あり）
・夏季休暇（3日）・年末年始（12月29日～1月４日）・特別休暇（慶弔休暇、子の看護休暇、介護休暇　他）
■年間休日121日以上