生和アメニティ株式会社 【梅田】営業(マンション・ビルの新規管理受注)◆生和グループ/年休120日/無借金経営を堅持

【梅田】営業(マンション・ビルの新規管理受注)◆生和グループ/年休120日/無借金経営を堅持

【生和グループ/無借金経営を堅持/売上高は設立以来連続増収を達成！建物管理棟数は5,000棟超/連続売上高は1,720億円突破(2023年度実績)/～年休120日/教育体制◎】

■生和アメニティとは：
生和グループの総合建物管理会社として設立し、管理全般から大規模改修工事など、建物に関わることをワンストップで提供しています。

■業務概要：
生和グループ以外で建築された物件を所有するオーナー様・法人様に対する営業をお任せします。

■業務詳細：
【営業スタイル】新規営業
【アポ取得方法】飛び込み・リストから架電
【エリア】大阪メイン

◇新規管理物件への営業
自社管理物件外の物件に合わせた管理サービスをご提案いただきます。
管理対応が良くない、管理費用高いなどにオーナ様のご相談に似っていただきます。

◇獲得した管理物件への提案
担当物件を定期的に巡回し、設備全般を点検・チェック。修繕が必要な箇所があれば、工事見積りを作成してオーナー様へ提案します。

◇入居促進提案
物件の魅力を高める施策で、入居率を高める提案をします。

■働き方について：
◎オーナー様や法人のお客様も昼間の訪問を好まれることが大半の為、残業は多くても月20時間程度です。
◎入居者様や近隣にお住まいの方からのお問い合わせについては、専任スタッフが24時間365日対応しており、営業に専念できる環境をしっかり作っています。

■インセンティブについて：
新規管理物件受注の成果に応じた、手厚いインセンティブを毎月支給しています。建物数やオーナー様が多くなればなるほど機会が増える形なので、キャリアを積むほどに安定収入を得ることができます。

■組織構成：
営業メンバー14名が在籍しています。ほぼ全員が中途入社のため馴染みやすさは抜群です◎上長との距離も近く、安心して日々の業務に取り組むことができます。

■当社について：
生和コーポレーションの建物管理部門としてスタートした同社。ビル・マンションオーナー様、協力会社様と深いお付き合いをさせていただき、そこから得られた知識・経験をノウハウへと集約。2008年からは自社物件以外の管理にも業容を拡大しています。

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・営業経験をお持ちの方(業界不問)
・普通自動車第一種運転免許（AT限定可）

■歓迎条件：
・不動産業界での営業経験をお持ちの方
・金融機関での融資の営業経験をお持ちの方
・宅建資格お持ちの方

＜勤務地詳細＞
梅田支店
住所：大阪府大阪市北区曾根崎新地2‐6‐12 大阪小学館ビル8階
勤務地最寄駅：大阪メトロ線／西梅田駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜転勤＞
当面なし

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
8:30～17:30 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜時短勤務＞
相談可

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月

＜予定年収＞
300万円～550万円

＜賃金形態＞
年俸制

＜賃金内訳＞
年額（基本給）：3,000,000円～5,500,000円

＜月額＞
250,000円～458,333円（12分割）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
■モデル年収：年収500万円（25歳）、年収750万円（35歳）、年収1020万円（45歳）

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：補足事項なし
寮社宅：社宅制度(条件あり)
社会保険：補足事項なし

＜定年＞
60歳
再雇用あり

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
OJTや同行研修にて教育を行っていきます。

＜その他補足＞
インセンティブ制度（業績に応じて当社規定により支給）、慶弔見舞規定、リフレッシュ補助、余暇支援制度、育児介護支援制度、飲食店割引制度（約2000店で最大50%OFF）、お子様の看護休暇、介護休暇、産前産後休暇、配偶者出産時の特別休暇

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日

■休日：土日祝
※月1回～2回の土曜出社あり
※月8日以上休み

■休暇：
年末年始休暇（7日）、夏季休暇（7日）、GW休暇（5日）

■育児休暇取得率：100%