シノブフーズ株式会社

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【大阪】＜未経験歓迎＞食品原材料の調達※資材調達 /研修体制充実/東証スタンダード上場の食品メーカー

【大阪】＜未経験歓迎＞食品原材料の調達※資材調達 /研修体制充実/東証スタンダード上場の食品メーカー

◎全国のコンビニ・スーパーなどチェーン展開を誇る大手顧客と多数取引
◎東証スタンダード市場上場、年間売上約510億円の経営基盤
◎総従業員数2,700名の組織基盤

当社資材課では、生産に必要な原材料、包装材料などの購入・管理を行うことが主な仕事内容です。具体的には以下のような業務があります。

■業務内容：
【資材調達】
・原材料、包装材料など必要な資材の調達
※品質、価格、納期を考慮して適切なサプライヤーから調達します。
・新規サプライヤーの開拓
・既存サプライヤーと交渉
※既存新規含めより良い条件で当社合う資材を確保調達致します。
【在庫管理】
必要な資材が常に適切な量、適切なタイミングで利用できるように在庫を管理します。 過剰在庫や在庫不足が生じないように、需要の予測と在庫の調整を行います。
【コスト管理】
・資材の価格交渉
・代替材料の検討
・ロジスティクスの最適化など

※食品会社の資材課は、コスト管理、品質保持、供給の安定性といった点で重要な役割を担う部門です。

■やりがい：
材料費やロス率なども管理もしており、改善すれば数字として表れます。
取引先によっては日替わりで発注数が変わることもあるため難しさもございます。

■働き方：
7時～16時までの勤務が主となり、プライベートとのワークライフバランスをもとりやすい環境です。
主に午前中に仕入れ先の発注と荷受けが多く発生するため午前中に集中して業務を行っていただきます。

■研修制度：
入社後は、1ヶ月ほどの製造現場で研修期間を設け、その後OJTにて行います。現在7名体制で行っておりベテラン社員も多いため未経験でも安心して業務に従事頂けます。

■キャリアステップ：
同社では、半期ごとに自分で目標を設定し、達成度合いに応じて昇給・昇格が決定する「目標管理制度」を設けています。

■商品について
全国のコンビニエンスストアや、大手スーパー、大手カフェチェーンなどを中心におにぎり・お弁当・お寿司・調理パン等多種にわたる商品を納入しています。
商品例：
おにぎりQ、マッキーパー、エピ・ムー、真菜ごころ弁当など
既存商品のリニューアルを含め､月間数10種類の商品を積極的に開発・展開しています。

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞
＜業界未経験歓迎！業種未経験歓迎！＞
・食品原材料の調達にチャレンジしたい方。

■歓迎条件：
・食品の購買、調達経験ある方
・食品原材料の調達経験者

＜勤務地詳細＞
本社
住所：大阪府大阪市西淀川区竹島2-3-18
勤務地最寄駅：JR東西線／加島駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜転勤＞
当面なし
転勤は当面想定していません。

＜勤務時間＞
7:00～16:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
■休憩：60分　■残業：月20時間程度です。

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項なし

＜試用期間＞
3ヶ月
補足事項なし

＜予定年収＞
400万円～532万円

＜賃金形態＞
月給制
補足事項なし

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：215,000円～289,310円

＜月給＞
215,000円～289,310円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※給与詳細は、経験・能力を考慮し、同社規定の上決定します。
■昇給：年1回※評価制度により決定
■賞与：年2回（2023年度実績…平均約4ヶ月分※評価制度により決定）
■残業代：管理職（次長職以上）の場合、支給対象外

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給
家族手当：配偶者4,000円／子1人につき2,000円
住宅手当：単身者8,000円／世帯主10,000円
寮社宅：借上社宅制度あり（福利厚生その他参照）
社会保険：各種社会保険完備
退職金制度：勤続3年以上に限る

＜定年＞
60歳

＜教育制度・資格補助補足＞
■メインはOJTとなります。

＜その他補足＞
■資格手当（第一種衛生管理者等）
■制服貸与
■確定給付企業年金制度、従業員持株会、慶弔見舞金
■借上社宅制度補足：単身者であれば家賃控除（月20,000円～）を適用し、同社で契約している家具付きマンションへ入居可（条件あり※初任地は適用外）

月9休制（休日はシフト制）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数115日

月9-10日（シフト制）
有給休暇、リフレッシュ休暇（年2回、5日+5日間の連続休暇取得可※入社半年後より適用）、慶弔休暇、介護休暇、育児休暇
※前月に提出するシフト希望により土日の休日取得も可