日清紡ブレーキ株式会社 【群馬／館林】自動車用ブレーキ製品の開発，実験，試作※有機化学の知見をお持ちの方／在宅勤務有 #73

【群馬／館林】自動車用ブレーキ製品の開発，実験，試作※有機化学の知見をお持ちの方／在宅勤務有 #73

【有機化学の知見・開発経験を活かしてスキルアップしたい方へ／プライム上場日清紡Gの中核事業／キーパーツであるブレーキ用摩擦材の分野にて世界 No.1シェア／フレックス有／リモート可】
■業務内容：
ご経験やスキルに応じてお任せします。
・自動車用ブレーキ製品（ディスクパッド）の開発，実験，試作業務
・摩擦材だけに留まらない広範な技術調査・開発
・車両適合業務や要素技術開発を経験頂き、将来的にはマネージメント候補を考えています。
摩擦材は機械部品とやや異なりこういう摩擦材を使うとこれだけの摩擦が生じる」などは計算では出せないので開発後、実験をし、評価をすることが重要になります。主な顧客であるカーメーカーへ営業担当と同行しフィードバックを受け、最適なものを開発します。顧客のニーズに合わせて製品開発や、スペックインでブラッシュアップし、素材探索、評価分析、顧客対応など各部署と連携しプロジェクトを回していくイメージです。【変更の範囲：会社の定める業務】

■募集背景：募業・シェア拡大に向けて募集します。
インド市場の拡大や、アメリカ市場においては環境配慮のためブレーキパッドの銅規制があり銅フリー製品の開発にいち早く成功しています。ヨーロッパでもブレーキ粉末の規制がかかるため規制を超えられる開発を目指しています。将来性が見込め、開発のやりがいを感じられるポジションです。

■仕事の魅力：
・自らの開発材質が採用される事で得られる充実感。開発者冥利。
・電気自動車をはじめとする最新モデルの車両立上げに関われる
・最新鋭の計測機や分析機器を使用し、多様な解析業務ができる
・最新車両調査から、車業界のトレンド把握を行う事ができる
・R&D機能開発内他業務へのスキルアップローテーションも可能

■活かせる・身につくスキル：
・営業担当に同行して顧客ニーズ開拓、顧客折衝力
・有機の知見をお持ちの方は有機の化合物の配合など開発から担当できます。※若いうちから顧客のニーズに合わせて開発できるので顧客折衝能力含め幅広い知見やスキルが身につきます。
■職場環境、働き方：
49名（女性6名）20歳代～60歳代
ノートPCと携帯電話が支給され、フレックス制と週~2日程度在宅勤務を導入しており、自分の都合や仕事の効率を優先して勤務する事ができます。

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・有機化学のバックグラウンドをお持ちの方
・化学製品に関係する開発経験のある方
■歓迎条件：
・トライボロジーの知識や経験がある方
・自動車メーカ及び自動車部品メーカにおいて製品開発経験のある方
・英語TOEIC(R)テスト　500点以上（カーメーカーとのメールのやりとり等が一部発生しますが読み書きが分かれば問題ありません）

＜勤務地詳細＞
館林事業所
住所：群馬県邑楽郡邑楽町赤堀1503
勤務地最寄駅：東武鉄道 東武伊勢崎線／館林駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜勤務地補足＞
■出張頻度：・2回/月程度
【変更の範囲：会社の定める事業所】

＜転勤＞
当面なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：11:00～15:00
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～17:58
＜その他就業時間補足＞
補足事項なし

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項なし

＜試用期間＞
2ヶ月
補足事項なし

＜予定年収＞
420万円～700万円

＜賃金形態＞
月給制
補足事項なし

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：260,000円～430,000円

＜月給＞
260,000円～430,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※給与詳細は前職・経験・能力を考慮の上、決定します。
■昇給：年1回
■賞与：年2回


賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給
住宅手当：月額5,900円～17,600円
寮社宅：寮完備（条件あり）
社会保険：社会保険完備
厚生年金基金：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
■各種研修制度あり：新人教育研修～上級マネージャー研修、専門技術研修、国際化教育、海外英語研修（年間5名～6名）、自己啓発、他

＜その他補足＞
出産・育児支援制度（全従業員利用可）
資格取得支援制度（全従業員利用可）
研修支援制度（全従業員利用可）
社員食堂・食事補助（全従業員利用可）
従業員専用駐車場あり（全従業員利用可）
保養所(契約)、確定拠出年金、社員持株会
ディスカバリ―休暇

完全週休2日制（休日は会社カレンダーによる）
年間有給休暇10日～10日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数120日

年末年始、GW、夏季休暇、有給休暇、慶弔休暇　等