日清紡ブレーキ株式会社 【群馬・館林】カーボンニュートラル対応・新規製品開発に向けた材料探索・調達※フレックス有 74

【群馬・館林】カーボンニュートラル対応・新規製品開発に向けた材料探索・調達※フレックス有 74

【脱炭素に向けてサステナブルな素材の調達・探索／日清紡グループの中核事業／分析・評価等のご経験から素材の探索～調達へキャリアを積める／化学の知見を活かしてスキルアップしたい方へ】

■業務内容：
同社では2050年カーボンニュートラル対応に向けて、新たな原料の素材の調査や研究、新製品開発を大きなテーマとしています。その重要なサステナブルな素材を探索・調達するポジションをお任せします。
・素材サプライヤーとの技術交渉
・化学分析/素材関連
・素材及び摩擦材料の各種分析評価
・有機/無機素材の探索と特性評価
【具体的には】
入社後まずは1年程度同社の購買・調達部門で素材の知見やサプライヤーとの調整、折衝等のノウハウを研修、キャッチアップいただきます。
その後組織編制のタイミングに合わせてサステナブル開発部 原料・分析課にて特に素材サプライヤーとの技術交渉、調整等をメインに業務をお任せします。
サプライヤーとコンタクト→原料単体サンプルを評価→フィードバック→導入となれば量産に向けて調整→開発に応じて調整といったサイクルを繰り返す流れのイメージです。

■募集背景：
2025年に組織編制を行いサステナブル開発部の中に調達業務も含めて一気通貫で素材の研究開発ができるように体制を整える予定。サプライヤーとの折衝のご経験をお持ちの方にはご経験を同社で発揮してご活躍を期待しています。

■職場環境：
9名（男性4名　女性5名）30歳代から50歳代
化学分析、素材調査及び評価のチームに分かれ業務を進めており、後者のチームに所属していただく予定です。製品調査や新規開発、現象解析などに貢献している職場です。また、より高い技術力を目指し新たな分析・解析手法にも取組んでいます。

【日清紡グループの主力事業である、自動車用ブレーキ事業】
日清紡グループの中核事業を担う、日清紡ブレーキ株式会社は、自動車の安全性・快適性の確保に重要な役割を果たすブレーキ製品を提供しており、キーパーツであるブレーキ用摩擦材の分野にて世界 No.1シェアであり、国内だけでなく世界各国のほとんどのの大手車載メーカーとの取引がございます。顧客のニーズを先取りすべく、最先端の評価機器の導入、豊富なデータやノウハウを駆使し開発を行っております。

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：いずれかに当てはまる方
・化学系の素材の知見をお持ちの方（開発／品質管理／品質保証／分析・評価等何かしらのご経験において）
※購買・調達部門素材サプライヤーとの折衝経験をお持ちの方も大歓迎です
・TOEIC(R)テスト500点以上程度の英語スキルをお持ちの方

＜勤務地詳細＞
館林事業所
住所：群馬県邑楽郡邑楽町赤堀1503
勤務地最寄駅：東武鉄道 東武伊勢崎線／館林駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜転勤＞
当面なし

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：11:00～15:00
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～17:58
＜その他就業時間補足＞
・10～20H/月程度（業務案件の進捗状況による）

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項なし

＜試用期間＞
2ヶ月
補足事項なし

＜予定年収＞
420万円～720万円

＜賃金形態＞
月給制
補足事項なし

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：300,000円～420,000円

＜月給＞
300,000円～420,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※給与詳細は前職・経験・能力を考慮の上、決定します。
■昇給：年1回
■賞与：年2回


賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給
住宅手当：月額5,900円～17,600円
寮社宅：寮完備（条件あり）
社会保険：社会保険完備
厚生年金基金：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
新入社員から中堅幹部・課長・部長へとつながる階層別研修や各種スキル研修、事業・機能別の技術・経理・知財等の専門教育、若手社員をきめ細やかにフォローする制度など体系的に研修制度を整備しています。

＜その他補足＞
出産・育児支援制度（全従業員利用可）
資格取得支援制度（全従業員利用可）
研修支援制度（全従業員利用可）
社員食堂・食事補助（全従業員利用可）
従業員専用駐車場あり（全従業員利用可）
保養所(契約)、確定拠出年金、社員持株会
ディスカバリ―休暇

完全週休2日制（休日は会社カレンダーによる）
年間有給休暇10日～10日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数120日

年末年始、GW、夏季休暇、有給休暇、慶弔休暇　等