HOUSEI株式会社

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【飯田橋】企画営業◇新規立ち上げ！サービス戦略立案～顧客開拓までお任せ／2024年度最重要ポジション

【飯田橋】企画営業◇新規立ち上げ！サービス戦略立案～顧客開拓までお任せ／2024年度最重要ポジション

【業界未経験歓迎／インサイドセールスを軸に、新規プロダクトをまるっとお任せ／幅広い業界へソフトウェアサービスを展開する東証グロース上場企業】
2024年度に新たに発足する営業ポジションでの募集です。ここから当社がさらに進化していく為に”営業戦略”の変革をお任せします。
ゼロから推進していくこと、新しい顧客・業界の開拓、戦略の立案など入社後すぐにお任せすることが豊富にあります。
この環境で、営業としてのキャリアアップを実現したい方や今までの経験を発揮して行きたいという方と並走したいと考えています。

■ミッション：
・現有および新規プロダクトサービスの企画
・新規顧客・業界のリサーチ、webマーケティング
・当社製品を通じたカスタマーサクセス

■業務イメージ：
インサイドセールスを軸としています。
プロダクト1つお任せするので、新しい顧客・売上の拡大に向けた目標設定や戦略立案などもお願いします。

■社内連携・サポート：
開発部門と連携し、顧客のニーズに応えられる改善提案を推進してください。
将来的に同部門の増員、チーム化等も見据えています。
人材採用の際は、人事部門のサポートを受けながら進められます。

主要大手新聞社・通信社などメディア企業や大手企業へのITインフラ構築など顧客のニーズ・課題に応えられる受託開発やエンジニア派遣などを従来から推進・拡大している当社。
基盤となる事業もありながら、ここ数年で医療や不動産、教育など新たな業界への貢献やAI技術を用いたサービス提供など変化・変革し続け、企業理念を体現して来ました。

■今回の募集について：
これまでの当社のプロダクトで貢献できる業界・企業が多様にある事を確信しました。
その一方で、DX化が進む事で新たに見えてくる課題の解決やまだ知りえていない顧客への提案・貢献が出来る組織に成ることがミッションの1つになっています。
今回の採用戦略は当社の歴史の中でも新しいチャレンジです。
入社された方には、”当社のやり方を踏襲しながらではなく”、当社の理念・ミッション・課題を踏まえた上で、”どうしたらHOUSEIのサービスを顧客に届けられるか”を企画し、実行して頂きたいと考えています。

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
＜業界未経験歓迎＞
■必須条件：
・業界問わず営業職の経験3年以上
・事業予算・営業戦略立案の経験
・目標達成に向け、主体的に動ける
・社内の他部署との連携を円滑に出来る

■歓迎条件：
・IT製品・サービスの営業経験
・チームマネジメントの経験
・成長意欲がある
・新規顧客の開拓経験

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都新宿区津久戸町1-8 神楽坂AKビル9階
勤務地最寄駅：JR・東京メトロ・都営地下鉄線／飯田橋駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜転勤＞
無

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：10:00～16:00
フレキシブルタイム：5:00～10:00、16:00～22:00
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～18:00

＜時短勤務＞
相談可
＜その他就業時間補足＞
残業時間：18時間（全社平均）

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
条件変更なし

＜予定年収＞
450万円～700万円

＜賃金形態＞
年俸制

＜賃金内訳＞
年額（基本給）：3,448,032円～5,340,832円
固定残業手当/月：76,965円～119,215円（固定残業時間40時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月額＞
323,253円～500,703円（14分割）（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
■賞与：年2回（年俸を14ヶ月分割。うち2ヶ月分をそれぞれ7月・12月に期末手当として支給）
■営業手当あり
■表彰制度によるボーナスあり


賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給（月額5万円以下）
社会保険：関東ITソフトウェア健康保険組合加入
退職金制度：補足事項なし

＜教育制度・資格補助補足＞
■資格取得補助金（外部セミナーの受講料やテキスト代は会社負担）
■IT・中国語勉強会の実施
■資格手当

＜その他補足＞
・ストックオプション制度
・ノートPC貸与
・会社用iPhone貸与
・インフルエンザ予防接種サービス
・育児時短勤務制度
・フリードリンクあり
・球技同好会、餃子パーティ、社員親睦会などのイベントあり

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数125日

年末年始（12月29日～1月3日）、有給休暇、慶弔休暇