株式会社 ベイクルーズ

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広告代理店経験歓迎【渋谷】デジタルマーケティング戦略等(AD／SNS)※EC売上最大化／リモート可

広告代理店経験歓迎【渋谷】デジタルマーケティング戦略等(AD／SNS)※EC売上最大化／リモート可

【JOURNAL STANDARDなど有名ブランドを展開する大手アパレル企業／飲食、家具・インテリア、フィットネスなど衣食住美をテーマに多業界展開中】
〇デジタルマーケティング領域での戦略策定経験を活かして、多業種展開している当社のECサイトの売上最大化に向け、AD・SNS領域の戦略立案等に裁量を持って取り組んでいただきます。
〇部全体の予算がかなり大きく、影響力の大きい仕事を行うことが出来ます。運用実務は社外委託・別部署で対応しており、戦略立案のスキルを磨くことが出来ます。

■業務内容：
デジタル広告、SEO SNSなどを通じて、ベイクルーズストアの価値最大化に向けたマーケティング支援、店舗とオンラインストア双方の集客上の課題解決を実践いただきます。

■具体的な業務
・デジタル広告の設計、企画、制作、配信などの戦略立案やアクションプランの策定、ディレクション業務
※実際の運用については代理店が行います。
・SNS(Instagram、Facebook、Pinterest、Twitterなど) の戦略立案やアクションプランの策定、ディレクション業務
※実際の運用については社内にいるSNS運用担当と連携して行います。
・ブランド事業部や店舗などの販促企画と連携したメディアプラン策定やディレクション業務。

将来的にはAD・SNSに限らず、 MAIL CRMなど含めたコミュニケーションチャネル横断での戦略立案や最適化においてもお力添えいただく事を期待しています。

■当ポジションの魅力
配属組織全体の予算から規模の大きい仕事ができます。
当社ならではのネット×リアル、アパレル×飲食等をかけ合わせた施策ができます。裁量を持って働くことができます。

■組織構成
約10名のメンバーが所属しております。
担当領域やブランドが分かれており、各担当が裁量を持って働いています。

■ベイクルーズグループについて：
ベイクルーズでは”衣食住美”の領域で70以上ものブランドを運営しています。そして、それらすべてが個性を大切にしています。多様な個性が一つの集合体となっていることこそがベイクルーズらしさであり、私たちの強みです。

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
★規模の大きい仕事をしたい方／自社製品の拡大に携わりたい方歓迎です★
■必須条件：
・デジタルマーケティング領域での実務経験および戦略立案経験
(主にパフォーマンス系のSEM、SEO、 Display, Affiliate、SNS広告など)

■歓迎条件：
・広告代理店での実務経験3年以上データ分析や状況把握からの課題抽出、 仮設構築スキルおよび解決策提案力
・SNSアカウント運用経験やキャンペーン実務経験
・Google Analytics等のアクセス解析ツール利用経験

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都渋谷区渋谷1-23-21 渋谷CAST10F
勤務地最寄駅：東急東横線／渋谷駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜転勤＞
無

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週2日リモート）

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
9:30～18:30 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
実働8時間平均残業時間：30時間／月

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中、待遇の変更なし

＜予定年収＞
600万円～800万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：280,000円～420,000円
固定残業手当/月：42,000円～93,000円（固定残業時間30時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月給＞
322,000円～513,000円（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
現年収をベースにスキル経験を考慮して決定
■昇給：年1回
■賞与：年2回（7月、12月）　
■決算賞与：年1回（業績に応じる）


賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：月50,000円まで支給（当社規定による）
社会保険：社会保険完備
退職金制度：正社員で在籍期間が3年以上が対象

＜定年＞
60歳

＜教育制度・資格補助補足＞
■OJT

＜その他補足＞
■社員割引制度（グループ会社のアパレル含む）
■財形貯蓄制度
■定期健康診断
■介護休職制度
■契約保養施設
■役職残業手当（管理職対象） 等

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日

完全週休2日制、年末年始休暇、有給休暇、慶弔休暇、GW休暇、夏期休暇、お盆休暇