株式会社クーシー 【盛岡】アカウントプランナー◆第二新卒歓迎／社長直下／直接取引が9割／プロデューサー業務もお任せ◆

【盛岡】アカウントプランナー◆第二新卒歓迎／社長直下／直接取引が9割／プロデューサー業務もお任せ◆

◇◆リクルートやNTTのwebデザインを手掛ける／社長直下でスキルアップ／業種未経験歓迎／テレアポやメール営業一切なし◆◇
【応募者へのメッセージ】
同社は、『スタディサプリ』や『楽天レシピ』等の大手企業向けのWeb制作実績が多数あるweb製作会社です。そんな同社にてWebサイトを成功に導いていただくアカウントプランナーを募集しております。
■ミッション～「こんなサービスを作りたい」を形にする～
主な業務は計画立案を行い、予算、人員の管理をしWebサイトを成功に導く役割を担います。
【具体的な流れ】
1. お問い合わせや紹介で「こんなサービスを作りたい」とざっくりとした依頼をいただく
2. サービスを立ち上げるためにどのような体験をユーザーに提供するべきか、それはどのようなプロダクトであるべきか、集客の戦略をどうするかを考えて企画
3. お客様のニーズを汲み取り企画提案～運用までを自社内のディレクター、デザイナーとともに実行していただきます。
■社長直下の部署でのキャリアアップ
東京部署には現在5名のメンバーがおられます。また、マネジメントとして社長と経営企画の方がサポートを行っております。
■こんな方にオススメ！
【社長直下で成長したい方】社長直下で学びながら、ゆくゆくはプロデューサーとしての業務をお任せできるように成長いただけます。
【デザインの力で課題を解決したい方】高いwebデザインを用いてお客様の悩みを解決することができます。
【web業界にキャリアチェンジしたい方】営業経験のみで高いレベルのweb製作会社にチャレンジが可能です。
■同社について：
同社は1999年11月の設立以来、Webサイトの制作を中心に活動してきました。サイト開発運営のノウハウを活かし様々なクリエイティブを通して多くの企業サイトの制作を手掛けています。
リクルートや日本郵便、高島屋、ソニーミュージックエンタテインメントなど首都圏の大手顧客のWeb制作の実績があります。小規模なショップのサイトや地方自治体の紹介ページはもとより、費用対効果の高い工夫されたサイト、国内有数の大規模サイトの構築といった、さまざまなニーズに対応することができます。新サービスの立上げから、企業ブランディング、商品プロモーション、モバイルなど多岐に渡るソリューションを提案します。

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・法人営業経験をお持ちの方
■歓迎条件：
・Web業界を強く希望し、Web制作に関する勉強をされている方

＜勤務地詳細＞
岩手研究室
住所：岩手県盛岡市上田4-3-5 盛岡市産学官連携研究センター207
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜勤務地補足＞
社員専用駐車場あり

＜転勤＞
無

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
9:45～18:45 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分（13:00～14:00）
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
■全社残業平均：月15時間程度

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
※経験・スキルによって契約社員からスタートする場合がございます。

＜試用期間＞
3ヶ月

＜予定年収＞
300万円～400万円

＜賃金形態＞
年俸制

＜賃金内訳＞
年額（基本給）：2,400,000円～3,000,000円
固定残業手当/月：50,000円～150,000円（固定残業時間35時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月額＞
250,000円～400,000円（12分割）（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
※上記金額の他、皆勤者には毎月皆勤手当10,000円の支給がございます
■昇給：年2回（4月・10月）

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：上限20,000円／月
住宅手当：世帯主の場合、月10,000円支給
社会保険：社会保険完備

＜定年＞
60歳

＜教育制度・資格補助補足＞
入社後は経験・スキルに応じて、プロジェクトにアサインし、先輩社員や上司と相談しながらOJTで経験を積んでいきます。

＜その他補足＞
■皆勤手当：1ヶ月間無遅刻・無欠勤の場合月10,000円支給
■フリードリンク（ドリップコーヒー、紅茶、ほうじ茶、緑茶、スープ類）
■資格取得支援制度
■研修支援制度

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日

夏季休暇、年末年始休暇、有給休暇（初年度入社6ヶ月目より10日付与）