株式会社クーシー 【恵比寿駅 徒歩6分】特定技能外国人の受入先を開拓する営業職★国際的なキャリアを築くチャンス！★

【恵比寿駅 徒歩6分】特定技能外国人の受入先を開拓する営業職★国際的なキャリアを築くチャンス！★

★「日本企業との架け橋を築く」- 外国人受入営業職募集！／新規立上げ部署!!あなたの意見が事業を育む／年間休日120日／年収400～600万円★

■採用背景：
私たちは新しい事業として、特定技能外国人の登録支援を始めます。この取り組みを通じて、国際的な人材に活躍の場を提供し、日本産業の発展を目指しています。今回は新しいチームに加わっていただける受入先営業職の人材を募集します。この業務は、多文化理解とコミュニケーション能力を活かし、日本企業と外国人人材の橋渡し役として重要な役割を果たします。一緒に働いて、ミャンマーの人材が抱える問題を解決し、日本企業との橋渡し役となる営業職に挑戦しませんか？

■業務内容：
・営業活動：特定技能外国人の受け入れに関心のある企業へのアプローチ、提案活動、契約締結を行います。受入れ先企業のニーズを理解し、最適な人材提供プランを提案します。
・企画・実施：特定技能外国人の受入れに関する説明会やセミナーを企画・実施します。これらのイベントを通じて、受入れ先企業との関係構築、情報提供を行います。
・フォローアップ：受入れ先企業への定期的なフォローアップを行い、受け入れ状況の確認や問題があれば解決のサポートを行います。
・行政手続きの支援：特定技能外国人の受入れに関連する行政手続きの支援を行います。これは、ビザ申請のサポートや必要書類の準備など。
【変更の範囲：会社の定める業務】

■新規事業立上げの背景：
「登録支援機関」という新規事業は、ミャンマーの人材を日本企業に紹介し、雇用機会を作り出すことを目指しています。ミャンマーでは2021年のクーデター以降、政治的な混乱が続き、多くの学生が学校に行けません。これにより、ミャンマーの若者は教育や就職の機会を失い、将来に不安を抱えています。日本での就労ビザ取得には高い教育基準が必要ですが、ミャンマーの人材にはその機会が限られています。そこで私たちは彼らの日本での働くチャンスを提供し、安定した雇用をサポートすることで、彼らの将来を明るくし、日本企業にも新たな人材を確保するメリットを提供したいと考えています。
（当社はミャンマーにてオフショア開発拠点の立ち上げも進めており、ミャンマーとの縁を持っています）

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・営業経験者（業界不問）
・コミュニケーション能力が高い方
・基本的なPCスキル（Word, Excel, PowerPoint等）

■歓迎条件：
・人材業界での営業経験
・外国人労働者の受入れに関する知識や経験
・多文化コミュニケーションスキルをお持ちの方

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都渋谷区東3-16-3 エフ・ニッセイ恵比寿ビル7F
勤務地最寄駅：JR山手線／恵比寿駅
受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり

＜転勤＞
当面なし
【変更の範囲：会社の定める業務】
現時点で転勤の発生は想定していませんが、将来的に新規拠点を開設の際は異動の可能性がございます。


＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
9:45～18:45 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分（13:00～14:00）
時間外労働有無：有

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月

＜予定年収＞
400万円～600万円

＜賃金形態＞
年俸制

＜賃金内訳＞
年額（基本給）：3,036,000円～4,608,000円
固定残業手当/月：70,400円～106,000円（固定残業時間35時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月額＞
323,400円～490,000円（12分割）（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：上限20,000円／月
住宅手当：世帯主の場合、月10,000円支給
社会保険：社会保険完備

＜定年＞
60歳

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
入社後は経験・スキルに応じて、プロジェクトにアサインし、先輩社員や上司と相談しながらOJTで経験を積んでいきます。

＜その他補足＞
■皆勤手当：1ヶ月間無遅刻・無欠勤の場合月10,000円支給
■フリードリンク（ドリップコーヒー、紅茶、ほうじ茶、緑茶、スープ類）
■資格取得支援制度
■研修支援制度

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日

■有給休暇(入社半年後より)
■夏季休暇
■年末年始休暇