医療法人明医研 【さいたま・未経験歓迎】医療アシスタント ◆正社員採用◆転勤なし◆残業月5h程度◆

【さいたま・未経験歓迎】医療アシスタント ◆正社員採用◆転勤なし◆残業月5h程度◆

＜＜ドクターや看護師の方々をサポートするお仕事／マイカー通勤可＞＞
■業務の内容：
主にクリニック診察室での診療介助、医師の事務作業(PC入力等)補助、訪問診療時のドライバー業務、資料のファイリングと作成などをお任せ致します。
■業務の魅力：
同ポジションも立派な医療機関の一員です。直接患者さんの診察や治療を行うわけではありませんが、実際に医療の第一線で仕事をするドクターや看護師の方々を事務的な面から的確に支援・サポートすることで、その負担を減らし、結果的に患者さんにより充実した医療を提供することができる社会貢献性があり、かつ同病院にとって非常に重要度の高いポジションとなります。
■明医研の特徴：
明医研が目指す医療を表現すれば「温かく信頼でき納得ゆく医療」です。受診する患者が不安や不満に感じることのないように、それと同時に、医療を提供する側も「よい医療を提供している」と自覚できるように考えています。明医研は在宅医療（訪問診療・往診・訪問看護）については、1995年の創設以来、長年の実績を持っていますが、一方で外来・検査部門がしっかりしていて初めて、地域の方々が安心できる医療を提供できることを知っています。それには経験ある医師団が必要なばかりでなく、看護・検査・介護・事務部門など職員全員の協力が大切です。現在の明医研の医療に触れれば、医療に傾ける明医研の情熱を感じてもらえるように、職員一同で日々努めています。
■明医研の理念：
明医研ではWARM（温かく）＆RELIABLE（信頼に足る）を合言葉に、医療、介護サービスを提供しています。この言葉には、明医研の運営理念のエッセンスが込められています。この理念のもと、入院医療を補完しうる質の高い医療・ケア技術を持った多職種チームとして、地域の医療介護をサポートしていきます。明医研は、温かく信頼に足る医療・ケアの提供を通じて地域の人々の健康を守り、苦悩を和らげ、心ゆく日々を支えることで、現在と未来の世代に貢献します。
■名前の由来：
「明」の漢字は、昼と夜にそれぞれ一番明るい太陽と月を合せており、世界で最も光度が大きい文字です。明るい春の訪れにも通じる、温かく頼りになる医療機関を目指して「明」を冠した明医研がスタートして20年以上となりました。これからも、地域の光源でありつづけたいと願っています。

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・普通自動車運転免許（AT限定可）
※業務内で運転が発生するためペーパー不可


＜必要資格＞
必要条件：普通自動車免許第一種

＜勤務地詳細＞
ハーモニークリニック
住所：埼玉県さいたま市緑区松木3-16-6
勤務地最寄駅：JR武蔵野線／東浦和駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜転勤＞
無
補足事項なし

＜勤務時間＞
9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
※上記は平日の勤務時間／土曜は9時～13時（休憩なし）■残業時間：月平均5時間

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項なし

＜試用期間＞
6ヶ月
試用期間は基本6ヶ月間の設定です。※期間中、職務手当の支給はありません。

＜予定年収＞
280万円～387万円

＜賃金形態＞
月給制
補足事項なし

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：175,000円～240,000円
その他固定手当/月：28,000円～48,000円

＜月給＞
203,000円～288,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※給与詳細は経験・スキル・業務カバー範囲等を踏まえて決定します。
※ 試用期間中は【職務手当】が不支給
■昇給：あり（過去実績…月0~2千円）
■賞与：年2回（事業所および個人業績を反映）※入職初年度は満額支給なし

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：実費支給（2万円まで）
社会保険：補足事項なし

＜定年＞
60歳

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
配置部署にてOJT、本部主導による導入研修を用意しています
★奨学金規程あります

＜その他補足＞
■職務手当：1~3万円
■運転手当：1万円
■シフト協力手当：8千円(勤怠実績反映)
■育児休業（取得実績あり）
■通勤手当補足：公共交通機関交通費は別途規定に従って支給
■マイカー通勤可能：駐車場は個人契約で月極料金の半額と通勤手当（距離別2km以上）を支給

月4休制（休日は会社カレンダーによる）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数96日

日曜、祝日、年末年始、夏季、有給休暇※法定に従う、慶弔、育児・介護休暇　等　※毎週土曜午後は休診
※週休制プラス公休日(毎月付与)の勤務となります。
※1ヶ月単位の変形労働時間制を導入