医療法人明医研 【さいたま市・未経験歓迎】医療事務 ◆地域密着型のクリニック◆転勤なし◆残業月10～20h程度◆

【さいたま市・未経験歓迎】医療事務 ◆地域密着型のクリニック◆転勤なし◆残業月10～20h程度◆

～窓口業務からレセプト業務まで医療事務として幅広い経験が積める／マイカー通勤可～
■業務の内容：
同法人運営のハーモニークリニックでの医療事務業務をお任せします。
（1）窓口業務全般：受付における患者対応(電話対応含む)　（2）会計業務：レジ対応　（3）レセプト業務：外来及び訪問診療の請求業務 　（4）一般事務：帳票の作成など医事科一般業務、等になります。
※事務系職員としての定型業務だけでなくクリニック全体の運営に対して常に関心を持ち、些細な事でも協力支援に積極的な人材を求めます。
■ワークライフバランス：
残業月10～20時間程度・育児休暇実績（直近6年で100%復職)も多数あり、ワークライフバランスにおける各水準が高いのが特徴です。また、埼玉県多様な働き方実践企業認定制度「ゴールド認定」 を取得しており、名実共にワークライフバランスが充実している職場です。
■業務の魅力：
同ポジションも立派な医療機関の一員です。直接患者さんの診察や治療を行うわけではありませんが、実際に医療の第一線で仕事をするドクターや看護師の方々を事務的な面から的確に支援・サポートすることで、その負担を減らし、結果的に患者さんにより充実した医療を提供することが出来ます。
■同法人の特徴：
同法人が目指す医療を表現すれば「温かく信頼でき納得ゆく医療」です。受診する患者が不安や不満に感じることのないように、それと同時に医療を提供する側も「よい医療を提供している」と自覚できるよう考えています。
■同法人の概要：
同法人は在宅医療については1995年の創設以来、長年の実績を持っています。しかし一方で外来、検査部門・事務部門がしっかりしていて初めて、地域の方々が安心できる医療を提供できることを知っています。それには経験ある医師団が必要なばかりでなく、看護・検査・介護・事務系職種など職員全員の協力が大切です。現在の明医研の医療に触れれば、医療に傾ける明医研の情熱を感じてもらえるように職員一同で日々努めています。
■名前の由来：
「明」の漢字は、昼と夜にそれぞれ一番明るい太陽と月を合せており、世界で最も光度が大きい文字です。明るい春の訪れにも通じる、温かく頼りになる医療機関を目指して「明」を冠した明医研がスタートして26年以上となりました。これからも、地域の光源でありつづけたいと願っています。

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・社会人経験をお持ちの方

■歓迎条件：
・医療事務の実務経験をお持ちの方

＜勤務地詳細＞
ハーモニークリニック
住所：埼玉県さいたま市緑区松木3-16-6
勤務地最寄駅：JR武蔵野線／東浦和駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜勤務地補足＞
※マイカー通勤可能 ： 駐車場は個人契約で月極料金の半額とガソリン代補助（距離別:片道2km以上）を毎月支給します

＜転勤＞
無
補足事項なし

＜労働時間区分＞
1ヶ月単位の変形労働時間制
週平均労働時間：40時間00分
対象期間の総所定労働時間：168時間00分
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～18:00
＜その他就業時間補足＞
■土曜は9時～13時の勤務（休憩なし）※外来早出は当番制あり■残業：10～20時間程度/月

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項なし

＜試用期間＞
6ヶ月
試用期間は基本的に6ヶ月間で設定します(就業査定により最長12ヵ月迄の延長あり)。試用期間中は職務手当が支給されません。

＜予定年収＞
270万円～375万円

＜賃金形態＞
月給制
スキルや知識を評価して加算する場合があります

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：175,000円～278,000円
その他固定手当/月：18,000円～38,000円

＜月給＞
193,000円～316,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※上記年収は入職2年目の標準査定参考モデル（賞与を含む）となります。給与詳細は経験・スキル・業務カバー範囲等を踏まえて決定します。査定の結果に基づき上記想定年収を下回る待遇（雇用条件）を提示する場合もあります。
■昇給：年1回（7月に適正化を実施）
■賞与：年2回（入職初年度は満額支給なし）

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：実費支給（福利厚生その他欄参照）
社会保険：補足事項なし

＜定年＞
60歳

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
部署でのOJTと本部研修あり
教育研修の支援制度(規定あり）

＜その他補足＞
■職務手当：10,000～30,000円（試用期間中は支給なし）
■シフト協力手当：8,000円（支給規定あり）
■産前産後育児休業（取得実績多数あり）
■永年勤続褒賞
■リゾートマンション（草津）
■通勤手当補足：車通勤の場合はガソリン代補助（距離別※片道2km以上)、通勤用の民間駐車場について月極半額補助、公共交通機関交通費は別途規定に従って全額実費支給（上限30,000円まで）

月6休制（休日は会社カレンダーによる）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数96日

◆労働時間が週40時間となる変形労働時間型勤務
◆夏季休暇、年末年始
◆日曜、祝日、公休日(毎月)※土曜日午後休診
※有給休暇、育児（復職率100% 実績多数あり）・介護休暇、特別休暇（慶弔）等