株式会社ミロク 【静岡県三島市】建築用ハンドツール（手工具）の企画開発設計～転勤無し／年休124日（土日祝）～

【静岡県三島市】建築用ハンドツール（手工具）の企画開発設計～転勤無し／年休124日（土日祝）～

～全国のホームセンターに並ぶハンドツールの企画開発／働く環境◎残業月10h程・年休124日（土日祝）～
■業務内容：
当社は、大工さんなどが、建築現場で使用するハンドツール（手工具）の企画開発を行っている会社です。同ポジションの方には、ハンドツール製品の企画開発、設計をお任せします。
<一連の流れ>
現場の調査→商品を企画→（提案・プレゼン）→開発→製品化
・建築現場へ出向いてモニタリング（職人さんから話を聞く）
└既存商品の改良アイデア、また、新製品のアイデアなどの情報を収集
・アイデアを基に商品企画から、商品開発を一貫して担う
└3DCADで図面作成、試作モデルの製作、テストや検証等（使用ソフト：SOLIDWORKS）
■業務の詳細：
・建築現場へは社用車で移動（ほとんどが近隣です※市内・隣接市）
・開発期間は約1年半ほど
・一人１製品の担当制。先輩社員からのサポートもありますが、裁量権を持って、自分でスケジュールを組んで進めていくことができます。
・慣れてくると、一人約２～３アイテムを主担当として掛け持ちいただきます。
・伊豆に自社組立工場と、中国に生産拠点となるグループ工場を持っています。そのため、多いと年に２～3回ほど中国への出張が発生します。現地に通訳者がいるため、中国語英語のスキルは不要です。
■やりがい・魅力：
・全国のホームセンター等に自分の企画・開発した商品が並ぶ、大変ながらもやりがいのある仕事です。
・ヒット製品の影には数多くの失敗作も生みましたが、マイナスと考えず前向きに捉えており、失敗を成功へのプロセスとして社員のチャレンジを評価する社風です。
・平均勤続勤務年数16年で、腰を据えて長く働くことができる環境です。平均残業月10ｈ、年間休日124日、平均有給休暇取得日数10.8日と、ワークライフバランスを整えながら、メリハリつけて働けます。
■組織構成：
企画開発部には7名、20代～50代の社員が在籍しております。優しく落ち着いており、わからないことは気軽に相談できる雰囲気です。
■入社後の流れ：
現場OJTで製品や業務について学んでいただきます。製品についての理解を深めるために、製品試験などをお任せする可能性もあります。入社２～3年目には、メイン担当として企画開発設計をお願いしたいと考えています。

学歴不問（必須資格の受験条件に準じた学歴が必要）

＜応募資格/応募条件＞
■必須要件：
・企画開発経験をお持ちの方（ジャンル不問！手のひらサイズだとなお可！例…文具・玩具・雑貨など）
・CADを使用した設計経験（図面を読める方）



＜必要資格＞
必要条件：普通自動車免許第一種

＜勤務地詳細＞
本社
住所：静岡県三島市大場449
勤務地最寄駅：伊豆箱根鉄道　線／大場駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜転勤＞
無
転勤は基本的に発生致しません。
ご本人様のご希望があれば、中国工場への転勤は可能です。
※会社より強制的に転勤を強いることはございませんので、ご安心ください。

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
8:30～17:30 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分（12:00～13:00）
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
・月平均残業10時間（昨年度実績）・時間差出勤制度（試用期間終了後、30分単位で最大1.5h）

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
賃金は試用期間終了後、能力に合わせ再検討。

＜予定年収＞
380万円～530万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：173,500円～281,600円
固定残業手当/月：27,000円～48,500円（固定残業時間20時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月給＞
200,500円～330,100円（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
■年収は役職手当含む（0円、主任5,000円、課長30,000円）
■賞与年2回（前年度実績／2.8カ月分）
■年収モデル：
・30歳例：380万
・41歳例：530万　（役職手当（課長）込）

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：（当社規程により実費支給、上限31,600円／月）
社会保険：補足事項なし
退職金制度：（中小企業退職金共済）

＜定年＞
60歳
再雇用制度あり（65歳まで）

＜副業＞
可

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
・自己啓発支援制度（資格取得支援、受験料やセミナー受講の補助、等）


＜その他補足＞
・役職手当
・成長支援制度（人事制度）に応じた昇給あり
・報奨制度（クローバー賞、カイロス賞、永年勤続賞、年間優秀賞）
・インフルエンザ予防接種の費用補助
・健康診断、2次検査時の費用負担（初回のみ）
・慶弔見舞金（結婚祝い金、弔慰金など）
・各種助成金（食事、サークル、等）
・無料駐車場完備
・時間単位年休あり

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数124日

・夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、育児休業、介護休業
・年２回、祝日のある土曜日は出勤あり年２回（）
・平均有給休暇取得日数：10.8日（2022年度実績）