株式会社ミロク 【静岡県三島市】新製品の企画開発設計◆転勤無し／年休124日／新規プロジェクト立ち上げフェーズ

【静岡県三島市】新製品の企画開発設計◆転勤無し／年休124日／新規プロジェクト立ち上げフェーズ

～特許多数取得／新プロジェクト商品の企画開発！／働く環境◎残業月10ｈ程・年休124日（土日祝）／平均有給取得日数10.8日～
■業務内容：３DCADを使用した設計開発を中心に、ご経験に応じ、新規商品開発に向けマーケティングから販促活動まで幅広く担当頂きます。
【変更の範囲：会社の定める業務】
・商品のマーケティング
・新商品の企画
・開発（Solidworks使用）
・販路開拓
・販促活動　等

■採用背景：
◆当社の新プロジェクトはINPIT（インピット）の「加速的支援」に採択され、支援されています！◆
当社は、建築現場で使用するハンドツール（手工具）の企画開発を行っている会社です。これまで多くの特許を取得してきましたが、建築工具で培った”技術・ノウハウ”を利用し、別ジャンルへ拡大していくことを目的に、新事業立ち上げプロジェクトが立ち上がりました。既に協力会社と連携をし、マーケティングや試作品作成などは進めていますが、本プロジェクト専任の開発設計スキルを持つメンバーがいないため、アイディアを図面として形にできる方仲間を募集したいと考えています。

■組織構成：
プロジェクトの立ち上げ段階のため、現在は企画開発部長１名ですが、今後、増員していく予定です。まずは部長のサポートとして、特に設計業務をお任せしていく想定ですが、商品化が進むにつれてゆくゆくは販路拡大や販促活動等にも携わって頂きます。

■やりがい・魅力：
・新規プロジェクトのため行なう業務は幅広いですが、０から自分で企画開発した製品が将来的に店頭に並ぶ可能性がある、とてもやりがいのあるお仕事です！
・この新規プロジェクトは、当社のメンバーだけでなく、国の支援事業からバックアップをうけながら進めています。専門的なノウハウやアイディアも外部から取り入れながら確実に進めているので、軌道に乗せていく可能性も十分になります。
・1年後には商品化を目指しプロジェクトを進めています。新規事業の立ち上げに関われる貴重な経験を積むことができます。
・平均残業月10ｈ、年間休日124日、平均有給取得日数10.8日と、ワークライフバランスを整えながら、メリハリをつけて働くことができます。

学歴不問（必須資格の受験条件に準じた学歴が必要）

＜応募資格/応募条件＞
～自分のアイディアを形にしていくことに面白みを感じる方にオススメ！～
■必須要件：
・企画開発経験をお持ちの方（ジャンル不問！）
・３DCADを使用した設計経験（図面を読める方）

■歓迎要件：
・Solidworks　の使用経験


＜必要資格＞
必要条件：普通自動車免許第一種

＜勤務地詳細＞
本社
住所：静岡県三島市大場449
勤務地最寄駅：伊豆箱根鉄道　線／大場駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜勤務地補足＞
【変更の範囲：なし】

＜転勤＞
無
転勤は基本的に発生致しません。


＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
8:30～17:30 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分（12:00～13:00）
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
・月平均残業10時間（昨年度実績）・時間差出勤制度（試用期間終了後、30分単位で最大1.5h）

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
賃金は試用期間終了後、能力に合わせ再検討。

＜予定年収＞
380万円～530万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：173,500円～281,600円
固定残業手当/月：27,000円～48,500円（固定残業時間20時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月給＞
200,500円～330,100円（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
■年収は役職手当含む（0円、主任5,000円、課長30,000円）
■賞与年2回（会社業績による。前年度実績／2.8カ月分）

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：（当社規程により実費支給、上限31,600円／月）
社会保険：補足事項なし
退職金制度：（中小企業退職金共済）

＜定年＞
60歳
再雇用制度あり（65歳まで）

＜副業＞
可

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
・自己啓発支援制度（資格取得支援、受験料やセミナー受講の補助、等）


＜その他補足＞
・役職手当
・成長支援制度（人事制度）に応じた昇給あり
・報奨制度（クローバー賞、カイロス賞、永年勤続賞、年間優秀賞）
・インフルエンザ予防接種の費用補助
・健康診断、2次検査時の費用負担（初回のみ）
・慶弔見舞金（結婚祝い金、弔慰金など）
・各種助成金（食事、サークル、等）
・無料駐車場完備
・時間単位年休あり

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数124日

・夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、育児休業、介護休業
・年２回、祝日のある土曜日は出勤あり年２回（）
・平均有給休暇取得日数：10.8日（2022年度実績）