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【リモート可】システムエンジニア ◆業界トップレベルシェアの自社製品「GigaCC」

【リモート可】システムエンジニア ◆業界トップレベルシェアの自社製品「GigaCC」

当社のシステムエンジニアとして、BtoB業界トップレベルのシェアを誇るファイル転送システム「GigaCC」の第二成長期にご参画いただきます。
既存システムへの機能追加及び、開発会社からのナレッジトランスファーを行うための社内体制強化を目的とした採用募集です。

■主な業務内容：
（1）詳細設計（業務全体に対して20%程度）
開発会社からのナレッジトランスファーを目的とし、開発会社と共に詳細設計を行う、もしくは開発会社にて作成した詳細設計をレビューする
（2）実装方法検討（業務全体に対して30%程度）
開発会社からのナレッジトランスファーを目的とし、開発会社と共に実装方法を検討する
（3）開発品質のチェック（業務全体に対して20%程度）
開発会社側で実施した単体及び結合テストを網羅的にチェックし、開発品質を管理する
（4）現行システムの解析（業務全体に対して30%程度）
既存システムのコード解析及びその資料化(設計書等の整備)

■キャリアパス：
将来的にはサービスのプロジェクトマネージャー、プロダクトオーナーなどのキャリアパスがございます。
様々な経験を積むことで、製品戦略や計画の策定にも関わることも可能です。

■組織構成：
メンバーが約6名（平均年齢30歳）、リーダーが1名（40歳台）の組織です。

■就業環境：
月の平均残業時間は18時間程度で、有給休暇取得率は7割を超えています。社員同士の仲が良く和気藹々とした社風で、社員は100％中途入社で構成されています。在宅勤務制度も整備されているので、ワークライフバランスの整った環境で業務が可能です。

■当社の魅力：
（1）サービスの反響やお客様の声をダイレクトに聞き、開発に活かせることが魅力です。細かな機能改善や新規サービス開発を繰り返し、ユーザー目線に立ったサービス開発を行うことで、大手企業をはじめ多くの顧客に選ばれ続けております。
（2）ティーガイア（東証プライム市場上場／住友商事グループ）という強固な大手資本をベースに広範囲かつ強固な顧客基盤を有し、大手金融機関も認めた優位性のあるサービスのシェアを拡大しております。
（3）100％国内開発。機能面やセキュリティ面における優位性により、競合と比して、BtoB領域において絶対的な信頼を獲得しております。

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・Javaでのシステム開発経験（5年以上）
・SprintBootなどのJavaフレームワーク利用経験

■歓迎条件：
・チームメンバーと協力し、プロジェクト成功を第一目的とし、常に献身的にチームに貢献できる方
・コミュニケーションに問題が無く、誰とでも意思疎通が問題なくできる方

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都中央区新川1-5-17 エイハ新川9F
勤務地最寄駅：東西線／茅場町駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜転勤＞
無

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
9:30～18:00 （所定労働時間：7時間30分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
残業月平均18時間程度

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
期間中に待遇の変動はありません。

＜予定年収＞
500万円～800万円

＜賃金形態＞
年俸制

＜賃金内訳＞
年額（基本給）：5,000,000円～8,000,000円

＜月額＞
416,666円～666,666円（12分割）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※給与詳細は経験・能力・前職給与等を踏まえて決定の為、上記より変動する場合がございます。
■給与改定：年1回（7月） ※前年度人事考課に基づき決定
■賞与：なし（年俸制のため）
※就業時間外の緊急対応や問合せ対応等の手当は1日ごとに別途支給

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：当社規定により支給
社会保険：各種社会保険完備

＜定年＞
60歳

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
■外部研修受講制度
■資格取得支援制度（受験費用の補助、合格祝金の支給。例えばTOEIC(R)テスト(R)受験の場合、受験費用を全額補助。会社規定のスコアを超えた場合は、更に祝金を支給）

＜その他補足＞
■時間休制度
■服装カジュアル可
■グループ保険制度
■持株会社制度
■クラブ活動助成金制度
■社内懇親会助成制度
■夏季休暇として連続5日間、有給休暇の取得奨励制度
■リフレッシュ休暇制度（勤続10年で5日＋慰労金5万円支給）
■福利厚生サービス（WELBOX）加入
■在宅勤務手当（3,000円/月）
■サポート手当（3,000円/1回あたり、エンジニア職のみ）
■在宅勤務／リモートワーク可（全従業員利用可、利用機器貸与有）
■出産・育児支援制度（全従業員利用可）

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇15日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日

年末年始休暇、有給休暇（毎年20日付与。初年度のみ、入社月に応じ15日を上限に付与）