日本ワムネット株式会社

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【リモート可】システムエンジニア（メインメンバー）／自社サービス／東証プライムG

【リモート可】システムエンジニア（メインメンバー）／自社サービス／東証プライムG

◎自社100％×最上流工程に携わりたい方にお勧め
◎純国産のオンラインストレージ／内製化

■仕事内容
自社クラウドサービス『GigaCC』のメイン開発メンバーとしてプロダクト開発を行うのが主な業務です。市場動向やニーズを的確に把握し、お客様からの声に耳を傾けながら、『モノづくり』を通じてサービスをより良いものにしていくことがミッションです。
■ミッション
メインメンバーとしてサービス開発業務をお任せします。
これまでの経験や知見を活かした開発業務に期待しております。
受け身のスタンスでだけではなく、自ら手を動かしながら開発業務における適切な手法の模索や改善提案など、開発の中心メンバーとして自発的なアクションにも期待しております。
■職務詳細
プロダクトオーナーやパートナー企業と連携し、メインエンジニアとしてアプリケーション開発業務を行います。
・企画、要件（wishlist）から開発仕様へ落とし込む要件定義
・設計、プログラミング、テスト、リリース
・脆弱性検査のフィードバック対応
数多くの企業や自治体など、様々なお客様のファイル共有・転送ツールとして利用されているオンラインストレージ『GigaCC』。その開発業務におけるメインエンジニアとしてご活躍いただきます。開発チーム一丸となりビジネスに必要とされるサービスの改善や新たな機能の実装、そしてその提供を通じて、お客様企業のさらなる成長と発展に貢献することができるポジションです。
■キャリアパス
将来的にはリードエンジニアとしての技術を極めてエキスパート職を目指す、あるいは管理職として部門のみならず全社の目標達成にチャレンジすることも可能です。
■組織構成
・部長：1名
・チームリーダー：１名
・チームメンバー：５名
・平均年齢：38.6歳
・男女比率：5対1（男性：5、女性：1）
■働き方
・平均残業時間：25時間程度
・リモート勤務：要相談（概ね週1～2回程度の出社）

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件
以下いずれかのご経験のある方
・Webシステム開発経験
・JAVAでの開発経験(5年以上)
・アプリケーション開発における要件定義からリリースまでの一連のプロセスを経験
■歓迎条件：
・Windows、macOS、iOSアプリケーションの開発経験
・アプリケーション開発チームのリード経験

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都中央区新川1-5-17 エイハ新川9F
勤務地最寄駅：東西線／茅場町駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜転勤＞
無

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜標準的な勤務時間帯＞
9:30～18:00
時間外労働有無：無
＜その他就業時間補足＞
残業月平均18時間程度

正社員

＜雇用形態補足＞
管理監督者
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
期間中に待遇の変動はありません。

＜予定年収＞
500万円～800万円

＜賃金形態＞
年俸制

＜賃金内訳＞
年額（基本給）：5,000,000円～8,000,000円

＜月額＞
416,666円～666,666円（12分割）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
無

＜給与補足＞
※給与詳細は経験・能力・前職給与等を踏まえて決定の為、上記より変動する場合がございます。
■給与改定：年1回（7月） ※前年度人事考課に基づき決定
■賞与：なし（年俸制のため）
※就業時間外の緊急対応や問合せ対応等の手当は1日ごとに別途支給

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：当社規定により支給
社会保険：各種社会保険完備

＜定年＞
60歳

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
■外部研修受講制度
■資格取得支援制度（受験費用の補助、合格祝金の支給。例えばTOEIC(R)テスト(R)受験の場合、受験費用を全額補助。会社規定のスコアを超えた場合は、更に祝金を支給）

＜その他補足＞
■時間休制度
■服装カジュアル可
■グループ保険制度
■持株会社制度
■クラブ活動助成金制度
■社内懇親会助成制度
■夏季休暇として連続5日間、有給休暇の取得奨励制度
■リフレッシュ休暇制度（勤続10年で5日＋慰労金5万円支給）
■福利厚生サービス（WELBOX）加入
■在宅勤務手当（3,000円/月）
■サポート手当（3,000円/1回あたり、エンジニア職のみ）
■在宅勤務／リモートワーク可（全従業員利用可、利用機器貸与有）
■出産・育児支援制度（全従業員利用可）

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇15日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日

年末年始休暇、有給休暇（毎年20日付与。初年度のみ、入社月に応じ15日を上限に付与）