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【リモート可】営業メンバー（管理職候補）◆業界トップレベルシェアの自社製品「GigaCC」

【リモート可】営業メンバー（管理職候補）◆業界トップレベルシェアの自社製品「GigaCC」

オンラインファイル共有市場で国内シェア、実績トップクラスの自社開発オンラインストレージ『GigaCC』における提案営業をお任せします。
特にGigaCCは当社の主力サービスとして今後さらなる拡大を目指しており、営業力・組織強化に伴う増員採用です。

■主な業務内容：
展示会への来場者や、お問合せをいただいた見込み顧客に対するアプローチを行います。顧客の課題の抽出、解決に向けた具体的なプロセスの提示を行い、成約まで結び付けることが仕事の中心です。
また状況に応じて、インサイドセールスやカスタマーサクセス業務、パートナー経由での販売もお任せいたします。

■業務の特徴：
・GigaCCは大手をはじめ既に多くの顧客へ導入されていますが、コロナ禍において、リモートワーク化が進み更なる需要拡大が見込まれています。
・営業ツールも充実。スマートフォン、ノートPCは会社支給。自身のスタイルにあったツールを駆使して活動していただけます。

■キャリアパス：
当社の営業には、単純なもの売り/サービス売りだけでなく、お客様の課題をヒアリングしてコンサルティングができることが求められます。これらの営業活動から、当社の新しいビジネスを一緒に考えられる企画営業へのステップアップが可能です。
また能力や実績により、入社後早期に管理職（マネージャー）登用の可能性があります。

■当社の魅力：
（1）サービスの反響やお客様の声をダイレクトに聞き、開発に活かせることが魅力です。細かな機能改善や新規サービス開発を繰り返し、ユーザー目線に立ったサービス開発を行うことで、大手企業をはじめ多くの顧客に選ばれ続けております。
（2）ティーガイア（東証プライム市場上場／住友商事グループ）という強固な大手資本をベースに広範囲かつ強固な顧客基盤を有し、大手金融機関も認めた優位性のあるサービスのシェアを拡大しております。
（3）100％国内開発・管理によるデータファイル送信におけるセキュリティ面での優位性により、競合と比して、BtoB領域において絶対的な信頼を獲得しております。

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・法人営業経験がある方（3年以上）
・チームマネジメント経験（3年以上）

■歓迎条件：
・公共（自治体/公官庁等）ビジネス経験がある方
・IT関連知識の習得に積極的な方（経験があれば尚可）
・IT製品、クラウドサービスの法人営業経験のある方
・販売代理店向け営業経験/代理店開拓経験のある方

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都中央区新川1-5-17 エイハ新川9F
勤務地最寄駅：東西線／茅場町駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜転勤＞
無

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
9:30～18:00 （所定労働時間：7時間30分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
残業月平均18時間程度

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
期間中に待遇の変動はありません。

＜予定年収＞
600万円～640万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：300,000円～320,000円
固定残業手当/月：84,790円～90,380円（固定残業時間35時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月給＞
384,790円～410,380円（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※給与詳細は経験・能力・前職給与等を踏まえて決定の為、上記より変動する場合がございます。
■給与改定：年1回（7月） ※前年度人事考課に基づき決定
■賞与：年2回（6月・12月） ※管理職は年俸制
※就業時間外の緊急対応や問合せ対応等の手当は1日ごとに別途支給

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：当社規定により支給
社会保険：各種社会保険完備

＜定年＞
60歳

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
■外部研修受講制度
■資格取得支援制度（受験費用の補助、合格祝金の支給。例えばTOEIC(R)テスト(R)受験の場合、受験費用を全額補助。会社規定のスコアを超えた場合は、更に祝金を支給）

＜その他補足＞
■時間休制度
■服装カジュアル可
■グループ保険制度
■持株会社制度
■クラブ活動助成金制度
■社内懇親会助成制度
■夏季休暇として連続5日間、有給休暇の取得奨励制度
■リフレッシュ休暇制度（勤続10年で5日＋慰労金5万円支給）
■福利厚生サービス（WELBOX）加入
■在宅勤務手当（3,000円/月）
■在宅勤務／リモートワーク可（全従業員利用可、利用機器貸与有）
■出産・育児支援制度（全従業員利用可）

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇15日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日

年末年始休暇、有給休暇（毎年20日付与。初年度のみ、入社月に応じ15日を上限に付与）