株式会社ローソン銀行

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【職種未経験歓迎】システムリスク管理担当 ※リモートワーク可／教育制度充実／ローソングループ

【職種未経験歓迎】システムリスク管理担当 ※リモートワーク可／教育制度充実／ローソングループ

【基盤のある新しい銀行／未経験者でも安心して業務に従事できるように教育制度を準備／リモートワークと出社の両立した働き方を推奨】

■業務詳細
・システムリスク評価／報告、対策検討
・CSIRT運営（サイバーリスク管理、対策）
・当局、社内外監査対応など
・行内のルール等の作成／見直し
・セキュリティ教育の計画、実施

■キャリアパス
・マネジメント職、特定のスキルや経験に特化した専門職の選択が可能
・システム開発部門、ATM企画・開発部門、システム企画、システム運用部門等へのキャリアアップも可能

■働く魅力
・セキュリティやサイバーリスクの分野は経験者が少なく未経験者でも安心して業務に従事できるように教育制度を準備しています。
・金融機関では、金融機関が所属する外部専門機関あり、初めてのシステム担当者や情報セキュリティ担当者向けに年間に渡って研修やセミナーが開催されています。
・CISSPやCCSPなど外部研修への参加を奨励し受講料もサポートしています。
・システム部門としても教育・研修に力を入れており、積極的に外部研修、資格取得を奨励し、AWS認定の基礎コースはシステム部門在籍の方は全員に受講頂きます。
・実際の業務ではOJTを中心に、新技術の発展でサイバー攻撃も巧妙になるため、先輩社員と一緒に検討し考えて業務を進め、その中で知識や経験を積んでいただきます。一人で責任を抱えることなくチームとして一緒に成長し経験を積んでいきます。
・システム部門は、先輩社員が多いですが気軽に質問できる雰囲気で若手社員ものびのび仕事をしています。

■当行について：～基盤のある新しい銀行～
2018年9月に開業した新しい銀行です。ローソンと同じ企業理念、「私たちは、“みんなと暮らすマチ”を幸せにします。」のもと、いつでも簡単に、誰でも安心して、やりたいことがすぐできる、「お客さまにいちばん近い銀行」になるというビジョンを掲げています。
私たちの強みは、全国13,500を超えるATMのネットワークとそれを利用してくださるお客さま、ATM提携を中心とした提携金融機関のお客さまとのネットワーク、ローソングループの店舗やオーナさまとお客さま、金融と流通の業際というユニークなポジション、ローソングループのブランド力です。

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
【職種未経験歓迎】
■必須条件：
・ネットワークエンジニアまたは基盤構築、運用経験者（業界問わず）、または金融機関システム企画等の経験がある方
・システムリスクやITセキュリティ、サイバーリスクの分野に興味がある方、またはキャリア変更をお考えの方
<志向性>
・自己啓発意欲が旺盛で、新しいことを学び・吸収し、ＩＴ担当としてのキャリアアップ、専門性を磨きたいという向上心をお持ちの方

＜勤務地詳細＞
本社オフィス
住所：東京都品川区大崎2-1-1　ThinkPark Tower5F
勤務地最寄駅：JR線／大崎駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜勤務地補足＞
リモートワークと出社の両立した働き方を推奨しています。

＜転勤＞
無

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：10:00～15:00
フレキシブルタイム：8:00～10:00、15:00～22:00
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
8:40～17:40

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
条件等の変更はありません。

＜予定年収＞
500万円～740万円

＜賃金形態＞
月給制
※年収水準は、経験・スキル、直近のご年収を考慮の上、決定します。

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：250,000円～

＜月給＞
250,000円～

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※上記はメンバークラスの年収。管理職クラスの年収は820～1,188万円
※記載年収は、標準評価の賞与を含んでいます。賞与は、会社業績、個人業績評価により変動します。
※時間外手当は、メンバークラス（非管理職）のみ支給対象です。

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給（非課税限度額上限※当行規程により支給）
社会保険：補足事項なし
退職金制度：確定拠出年金制度。一定額を拠出金として会社が負担。

＜定年＞
60歳
再雇用制度あり

＜副業＞
可

＜教育制度・資格補助補足＞
■新入社員フォローアップ：入社した社員が溶け込めるように、入社後半年間、メンター社員がサポートします。　
■研修制度：e-learning導入、外部受講型研修制度

＜その他補足＞
■法定外労災保険
■災害補償、育児時間短縮勤務、看護・介護短縮勤務
■育児休業（最長子どもが3歳になるまで）
■ベネフィットステーションの利用
■ローソングループ従業員福祉会　
■副業可（事前申請要）
■My Time休暇：年1回5営業日連続休暇（うち2日は特別休暇）
■ポンバケ（ミニ連続休暇）：年1日特別休暇付与。土日祝日や有給休暇と組み合わせて、2日以上の連続休暇取得可
■積立有給休暇：失効した有給休暇を、最大40日まで積立可
■ボランティア休暇：年間平日3日間

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数123日

年末年始（12/31～1/3）、有給休暇（入社日に付与／付与日数は入社月による／半日単位、時間単位も可）、My Time休暇、ポンバケ（ミニ連続休暇）、ボランティア休暇、慶弔休暇、看護休暇、介護休暇