浜理薬品工業株式会社

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【大阪】医薬品原薬の研究開発◆語学力が活かせる/大手製薬企業と取引/離職率が低く長期就業できる環境◆

【大阪】医薬品原薬の研究開発◆語学力が活かせる/大手製薬企業と取引/離職率が低く長期就業できる環境◆

非天然アミノ酸、ペプチドに強みを持つ老舗原薬メーカー『浜理薬品工業株式会社』にて、大阪勤務の研究開発職を募集しています。

■業務内容：
大手製薬メーカーの薬、健康食品、化粧品に使用される、工場内での研究開発業務・製造業務を幅広くお任せします。
将来的には管理職として企業全体を担っていきたい思いがある方も大歓迎です。
研究を進める中で海外の文献を参考にしたりするケースもあるため、日常的に英語を使う環境です。

■組織構成：
研究開発部は計35名が所属しております。

■働き方：
残業は月10～20時間程度。
風通しのいい社風とワークライフバランスのとれた働きやすい環境から、離職率が低く、定年まで勤務する社員が多数いるのも当社の特徴です。

■企業特徴：
当社は、30年以上にわたるペプチド製造の実績があり、医薬品原薬・中間体等の「素材」を製薬メーカー等に提供しています。
武田薬品工業や第一三共・味の素・アステラス製薬・住友ファーマ・日本新薬等大手企業様と取り引きを行い、顧客基盤は安定しております。
担う範囲は「モノづくり」企業として、ニーズを見つけ、顧客の要望を理解することから始まり、
その後、提供する「素材」のために世界中のパートナーとアライアンスを構築し、合成方法の検討～製法の確立～製造までを担当します。
より優れた製法、高度な品質、有用な物資、比類ないサービスを提供していく、要（かなめ）的役割を担っています。

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必須要件：
・有機合成の研究開発経験がある方（3年以上）
・医薬品GMP下での研究経験をお持ちの方

■歓迎条件：
・英語力（英語の論文を読解できるレベル/目安 TOEIC(R)テスト500点以上）
・フロー合成の経験をお持ちの方

＜語学補足＞
英語の論文を読解できるレベルの英語力が求められるポジションです。

＜勤務地詳細＞
本社
住所：大阪府大阪市住之江区南港北1-19-40
勤務地最寄駅：コスモスクエア駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜転勤＞
当面なし

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
8:30～17:30 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分（12:00～13:00）
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
平均残業：10～20時間以内

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
2ヶ月
試用期間は60日間となります。試用期間中も待遇・条件に差異はありません。

＜予定年収＞
392万円～632万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：245,000円～395,000円

＜月給＞
245,000円～395,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
■昇給：年1回（4月）※1.5～3.5％アップ（2022年度実績）
■賞与：年2回（7月・12月） ※平均5.0ヶ月（2022年度実績）
■残業代：上記年収に別途支給
■モデル年収：課長：年収815万円（月給50万+賞与210万）
■通勤手当、食事手当、出向手当など手当は別途支給（規程あり）

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：月40,000円まで支給
家族手当：第一扶養15,000円、第二以降 7,500円
住宅手当：5,000～6,500円支給
社会保険：補足事項なし
退職金制度：勤続3年以上対象（確定拠出年金ほか）

＜定年＞
60歳
65歳までの再雇用制度あり

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
・階層別教育制度あり
・資格手当、役職手当ほかあり

＜その他補足＞
■産後産前休業・育児休業・介護休業（取得実績あり）
■育児・介護時短勤務制度・子の行事休暇（入学、入園式・卒業式など）
■労働組合
■食事補助
・大阪本社・研究所・柴島事業所:1日100円で会社食堂での昼食あり
・東京支店・北浜オフィス:1日500円昼食代支給（給与振込時に併せて支給）
■大阪市中小企業勤労福祉サービス 、保養所
■定期健康診断、メンタルヘルスケア（ストレスチェック）
■社員表彰制度（永年勤続）　
■目標管理制度（目標達成度合いにより賞与支給額が変化）　
ほか

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数125日

GW、夏期連続休暇、年末年始（12月30日～1月4日）、創立記念日休暇(12月10日)、有給休暇（年５日間有給休暇計画付与制度有）、慶弔休暇、特別休暇、リフレッシュ休暇ほか