浜理薬品工業株式会社

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【大阪】品質保証担当者◆大手製薬企業取引多数/離職率が低く長期就業できる環境◆

【大阪】品質保証担当者◆大手製薬企業取引多数/離職率が低く長期就業できる環境◆

【大手製薬メーカーと多数取引/年間休日125日・残業ほぼなしで働きやすい環境/離職率が低く定年まで続けられる方多数】
■業務内容：
医薬品/健康食品/化粧品に使用される、原薬/中間体/有効成分の品質保証業務をご担当頂きます。基本的には本社でのGMP関連文書の作成やマニュアル管理、顧客対応などが業務です。
※年に数回程、購買担当と中国やインドなどへ海外出張に行き、監査対応を行う可能性もございます。（当社業務を習得して頂いた後を想定しております）
入社後、一人前になるまでの業務イメージとしては、文書作成/記録管理を通してGMP基礎、当社の業務特性を習得→実際に品質調査を行う →当社他部署の品質研修の講師を行う→海外顧客等の監査対応に行く 等、徐々に業務の幅を広げて頂きます。
■組織構成：
品質保証部は計7名が所属しております。（うち薬剤師保有者は2名）※品質管理は別の部で担当しております。
■同社の特徴：
同社は、30年以上にわたるペプチド製造の実績があり、医薬品原薬・中間体等の「素材」を製薬メーカー等に提供しています。武田薬品工業や第一三共・味の素・アステラス製薬・住友ファーマ・日本新薬等大手企業様と取り引きを行い、顧客基盤は安定しております。担う範囲は「モノツクリ」企業として、ニーズを見つけ、顧客の要望を理解することから始まり、その後、提供する「素材」のために世界中のパートナーとアライアンスを構築し、合成方法の検討～製法の確立～製造までを担当します。より優れた製法、高度な品質、有用な物資、比類ないサービスを提供していく、要（かなめ）的役割を担っています。
■働き方：
風通しのいい社風と働きやすい環境から、離職率が低く、定年まで勤務する社員が多数いるのも同社の特徴です。

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必須要件：
・医薬品/化学系メーカーにて製造、品質管理、品質保証での勤務経験のある方

■歓迎条件：　
・GMP管理下での業務経験がある方　
・薬事業務経験のある方　
・英語文章が読解できる方


＜年齢制限＞
60歳未満
定年年齢を上限とした募集のため

＜勤務地詳細1＞
本社
住所：大阪府大阪市住之江区南港北1-19-40
勤務地最寄駅：コスモスクエア駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
＜勤務地詳細2＞
柴島事業所　工場
住所：大阪府大阪市東淀川区柴島1-4-29
勤務地最寄駅：阪急千里線／柴島駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜転勤＞
当面なし
補足事項なし

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
8:30～17:30 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
平均残業：15時間以内

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項なし

＜試用期間＞
2ヶ月
試用期間は60日間となります。試用期間中も待遇・条件に差異はありません。

＜予定年収＞
388万円～618万円

＜賃金形態＞
月給制
記載の予定年収は想定する等級間の最下限と最上限の基本給を年額+賞与で計算。他に諸手当を付与。

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：225,000円～360,000円

＜月給＞
225,000円～360,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※残業手当は別途支給。
■昇給：　2023年実績1.5～3.5％
■賞与：年2回（2022年度：夏2.5ヵ月/冬2.5ヵ月）
■モデル年収：
・部長：年収925万円（月給61万+賞与180万）
・課長：年収815万円（月給50万+賞与210万）
※目安のため勤続年数により前後します。

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：月40,000円まで支給
家族手当：第一扶養15,000円、第二・第三扶養7,500円
住宅手当：5,000～6,500円支給
社会保険：補足事項なし
退職金制度：勤続3年以上より対象／65歳までの再雇用あり

＜定年＞
60歳

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
補足事項なし

＜その他補足＞
■産後産前休業・育児休業・介護休業（取得実績あり）
■育児・介護時短勤務
■労働組合　■資格手当、役職手当
■食事補助
・大阪本社・研究所、柴島事業所:1日100円で会社食堂での昼食あり。
・東京支店、北浜オフィス:1日500円昼食代支給。（給与振込時に合わせて支給）
■カフェテリア型福利厚生サービス(リロクラブ) 、保養所
■定期健康診断、メンタルヘルスケア（ストレスチェック）ほか

完全週休2日制（休日は会社カレンダーによる）
年間有給休暇12日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数125日

GW、夏期連続休暇、年末年始（12月30日～1月4日）、創立記念日休暇(12月10日)、有給休暇（入社半年経過後12日付与／年５日間有給休暇計画付与制度有）、慶弔休暇、特別休暇、リフレッシュ休暇ほか