株式会社イシダ

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【滋賀】社内SE（基幹システム・DX担当）※抜群の安定性を持つ関西優良企業/計量器シェアトップクラス

【滋賀】社内SE（基幹システム・DX担当）※抜群の安定性を持つ関西優良企業/計量器シェアトップクラス

■業務内容：
社内システムの企画・導入推進業務またはDX関連業務（アプリケーション系）をご担当いただきます。
※ご担当頂くフェーズとしては主にユーザーへのヒアリング・要件定義・基本設計・テスト・保守運用です。詳細設計・開発は基本的に外部へ委託しております。
【具体的な仕事の内容】
・社内システムの見直し・改善　　　・システム化企画の立案
・プロジェクト運営（スケジュール管理や課題管理など）　・システム活用・DXの促進（現在営業支援関連のプロジェクトに取り組んでおります）
■組織に関して
現在情報システム部には社員21名、派遣10名程の計約30名ほどが在籍しております。2022年からは、DXなどを管轄する業務改革推進課、基幹システムを担当する課、インフラ・ネットワーク関連を担当する課と３つに分かれ、より機動力もって業務を行って参ります。今回の採用では、業務改革推進課か、基幹システム管理課いずれかに配属予定です。
2023年以降、デジタルへの現在以上の積極投資計画が進んでおります。国内外のシステムを連携させていくシステムやIoT関連の予定です。
■評価制度・キャリアに関して
目標管理制度（MBO）を用いております。会社の経営方向性、部署のミッションなどから落とし込んだ”社員へ期待すること”と、各社員自身が希望する目標双方を加味して目標を定め、半期ごとに目標に対する結果と、取り組みプロセス双方を評価します。実際、中途入社数年で係長や課長などの役職、10年ほどで部長に就く方もおり、新卒・中途に限らず頑張りが評価される風土があります。
■同社の特徴：
（1）「はかりのイシダ」と言われるほどの老舗企業であり、日本だけでなく、海外展開でも成功を納めています。同社の流通・産機システムには国内外で圧倒的なシェアを持つ製品や特許取得済みの技術も多く、高い性能と実績を持ちます。
（2）計量器メーカーとしてのパイオニアであり、高い技術力と品質を誇る優良企業です。食品業界を中心に、計量器を含む製造ラインへのソリューション提供を行っており、国内のシェアは8割、海外も6割のシェアを誇るトップメーカーです。また、当社の事業領域は国家検定や制約があるため、新規参入が難しい領域です。よって、創業以来黒字経営を続けています。

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞
＜必須経験＞
・システム開発や運用経験がある方

＜以下のスキル・経験をお持ちの方歓迎＞
・システム開発における上流経験がある方
・プロジェクトマネージャーもしくはプロジェクトリーダーの経験がある方

＜勤務地詳細＞
★滋賀事業所
住所：滋賀県栗東市下鈎959番地の1
勤務地最寄駅：JR東海道線／栗東駅
受動喫煙対策：敷地内全面禁煙

＜転勤＞
当面なし
2021年度時点では情報システム室は全員が滋賀勤務となっておりますが、2022年以降、京都本社と滋賀の二拠点を想定しております。就業地はご希望をお伺いすることが可能です。


＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週1日リモート）

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
8:30～17:15 （所定労働時間：7時間45分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
■残業：月平均20~35時間程度。労務管理を徹底しており、サービス残業はございません。

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項なし

＜試用期間＞
3ヶ月
補足事項なし

＜予定年収＞
450万円～650万円

＜賃金形態＞
月給制
補足事項なし

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：207,000円～

＜月給＞
207,000円～

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※給与詳細は年齢・経験・能力等を踏まえて同社規定により決定します。
■給与改定：年1回
■賞与：年2回※過去実績7.0ヶ月

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給（月100,000円上限）
家族手当：配偶者…14,000円、子供一人目…5,000円
住宅手当：福利厚生その他欄参照
寮社宅：福利厚生その他欄参照
社会保険：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
60歳

＜教育制度・資格補助補足＞
階層別研修、職種別研修、昇格前研修、新製品研修、通信講座（230講座）会社全額負担（条件付）、資格取得奨励金（正社員登用後対象）

＜その他補足＞
■施設：保養所、研修センター、クラブ活動等あり、ラフォーレ倶楽部、各種リゾート施設優待
■制度：企業年金、財形、社内融資、グループ共済、その他（法定外乗労災）、住宅取得支援
■寮社宅（何れも転勤者用）：
・独身寮…京都市、栗東市（滋賀県）（寮費5,000円程度）
・社宅…借り上げ（自己負担10,000円程度）
■住宅手当（独身／6,000円、有配偶者／9,000円）
■特別住宅手当（10,000円～20,000円）
■地域手当、職種手当

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数122日

夏季休暇、年末年始休暇、有給休暇（初年度10日※入社時と試用期間終了後に分割して支給）、慶弔休暇、産休育児休暇（実績あり）、育児・介護休暇