株式会社Ｔｉｍｅｒｓ 【渋谷】サーバーサイドエンジニア　自社開発の「子供の写真共有アプリ」/フルリモート、地方在住、副業可

【渋谷】サーバーサイドエンジニア　自社開発の「子供の写真共有アプリ」/フルリモート、地方在住、副業可

【子育てママのための事業を展開/フルリモート・フレックス可能！】
家族アプリFammのサーバーバックエンド全般に関する業務を行って頂きます。
下記業務詳細に記載しているような業務領域から、ご本人の希望と適正に合わせ裁量を持って仕事を選んでいく形になります。

■具体的な業務内容
モバイルアプリのサーバーサイドAPIの設計＆開発
AWS,GCPを利用したクラウドインフラの構築＆運用
DevOps業務(インフラ構成管理のコード開発、CI/CD環境の強化)
ログ分析基盤(データストリーミング)の設計＆開発
大規模写真印刷のマイクロサービスシステムの設計＆開発
開発以外のところで、会社のエンジニア文化の底上げについて一緒に考えながら貢献頂ける方も歓迎します

■携わっていただく家族アプリ＜Famm＞について：
子供の写真動画を家族内で共有し、子供の成長を皆で楽しめるアプリです。
写真を活用し、カレンダー・アルバム・ＤＶＤなど様々な思い出の商品を作りも可能です。

サービスサイト：https://famm.us/app

■その他事業紹介：
＜Fammママ専用スクール＞
当スクールは、子育てママの悩みとなる「子供を預けることが難しく外で働けない」、「在宅での内職で稼ぐことが難しい」という問題を解決するサービスです。スクール受講後もキャリアアップに向けた支援を行っております。
＜家計の「無料相談会」＞
家族での無料写真撮影会・提携している保険会社によるお金の相談会を行う「無料相談会」を行っております。子育て世帯に喜んでもらうこと・法人向け（保険会社）の課題解決の双方が叶うサービスとなります。現在、全国で月に100件程度の実施となります。現在は、対面での相談会実施を行っておりますが、将来的にオンラインモデルを作っていくことを検討しております。
＜Ｆaｍm オンラインアシスタント＞
当社Famm ママ専用スクールにて高スキルを身につけたアシスタントの中から、クライアントご希望の「業務」「コスト」「稼働時間」のヒアリングを行い、ニーズに合ったアシスタント、プランをご紹介します。

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
プログラミング歴：2年以上
サーバーサイドアプリケーション開発歴：2年以上
Githubを利用した開発経験
MySQL(あるいは他RDBMS)のパフォーマンスに関する深い理解

■歓迎条件：
AWS APIの利用経験、ツール開発経験／Terraform, Docker などDevOpsツール利用経験

＜勤務地詳細＞
【2023年5月移動】本社
住所：東京都渋谷区恵比寿4-20-7 恵比寿ガーデンプレイス　センタープラザB1
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜転勤＞
無

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（フルリモート・在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：60分
時間外労働有無：無

＜標準的な勤務時間帯＞
10:30～19:30
＜その他就業時間補足＞
専門業務型裁量労働制1日あたりのみなし労働時間：8時間

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中の勤務条件：変更無

＜予定年収＞
500万円～900万円

＜賃金形態＞
年俸制

＜賃金内訳＞
年額（基本給）：4,992,000円～9,000,000円

＜月額＞
416,000円～750,000円（12分割）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
無

＜給与補足＞
記載の上限年収は目安として設定をしております。ご経験や前年収に応じた額でオファーをお出しいたしますので、記載より高額でオファーをお出しする場合もございます。


賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：会社規定に基づき支給
社会保険：社会保険完備

＜定年＞
60歳
再雇用制度あり上限65歳

＜教育制度・資格補助補足＞
書籍購入補助
研修支援制度（全従業員利用可）

＜その他補足＞
在宅勤務（全従業員利用可）
服装自由（全従業員利用可）
出産・育児支援制度（全従業員利用可）
ストックオプション（一部従業員利用可）
継続雇用制度(再雇用)（全従業員利用可）
社員食堂・食事補助（全従業員利用可）
ランチ代補助　　　　　
チーム飲み会費補助
ZOOMランチ代補助　　
病気休暇（有給休暇とは別途で付与）
恋愛サポート補助（合コン/街コン費用補助）
妊婦休暇　　　　　　　
育児休暇の義務化（全社員対象）
育児休暇時の収入補填制度
妊活費用補助

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇12日～（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日

夏季休暇、年末年始休暇、失恋休暇制度
※入社時12日付与　7割消化しております。