株式会社ケミカル工事 【名古屋※転勤なし】インフラ工事の法人ルート営業◆未経験歓迎！400万～／基本土日祝休み／ノルマなし

【名古屋※転勤なし】インフラ工事の法人ルート営業◆未経験歓迎！400万～／基本土日祝休み／ノルマなし

～異業界・営業未経験からのキャリアチェンジ歓迎！高い技術力を誇る同社で、技術営業として手に職をつけながらスキルアップ／直行直帰可能／残業26Hほど～

■なぜ安定感があるのか？
・高い技術力を買われ、大手ゼネコンなどの取引多数有！同社にしかない工法・技術も開発しています
・社会インフラの維持管理という、少子高齢化や不景気に影響を受けにくい役割を担っています

■職務概要：
スーパーゼネコンや中堅ゼネコンをメインとした顧客に対し、土木構造物における調査・診断・補修・補強工事等の受注に向け、営業活動を行っていただきます。
橋梁・トンネル・道路などの工事・工種に関するご提案、お打ち合わせ、見積書作成、技術面でのご相談対応をしていただきます。
外回りと内勤は半々程度で、対面では情報収集・ニーズの確認・社内への共有などもお任せ致します。

【取引先】
大手ゼネコンやコンサル会社、棟梁会社や道路会社など多岐に渡ります。1人当たりの担当社数は10～15社程度です。
【営業スタイル】
既存のお客様への法人営業メインです。お取引先からのご紹介や、現場の繋がりから案件をいただき、ご対応いただくこともございます。
【出張について】
自部門のエリアで活動するため、出張は基本的にはございません。
※愛知県近郊のエリア(静岡県など)で活動があった場合や、神戸本社等で営業会議があった場合は稀に発生致します(2～3日程度)。

■配属部署：
配属予定の名古屋支店は、40～50代8名、20～30代8名（内、女子事務員1名）で構成されております。

■入社後の流れ：
ご経験にもよりますが、数カ月は支店長や先輩社員の営業に同行していただきます。実際の工事現場を回り、仕事の流れや専門知識を覚えていただき、流れが掴めるようになってきたら一人で顧客先へ出向いていただきます。

■当社の強み
補修に特化した企業として45年が経過し、社会インフラの維持管理の重要性が唱えられている中、非常に当社の需要が高まっています。高い技術力とトータルソリューションが行える数少ない企業の１つです。
技術力と実績からお客様より信頼を得ております。自由な社風の中でも技術の研鑽には力を入れており、100名越えの技術者集団が顧客の幅広いニーズに対して、応えることが可能です。

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
＼＼業界未経験歓迎・職種未経験歓迎／／
■必須条件：普通自動車免許をお持ちで、下記いずれかに該当する方
・土木工事(特に補修・補強工事)に関しての営業経験をお持ちの方
・土木工事(特に補修・補強工事)の現場経験のある方

■歓迎条件：
・工事の見積もり作成のご経験
・1級土木施工管理技士
・コンクリート診断士
・非破壊試験技術者・非破壊検査
・コンクリート技士

＜年齢制限＞
36歳未満
長期キャリア形成を目的とした募集のため

＜勤務地詳細＞
名古屋支店
住所：愛知県清須市春日中沼54番地3
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜転勤＞
無

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
事業場外みなし労働時間制
みなし労働時間/日：7時間45分
休憩時間：75分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
8:30～17:30
＜その他就業時間補足＞
■残業時間：平均26時間程度

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
※試用期間中も給与条件は同じです。

＜予定年収＞
450万円～650万円

＜賃金形態＞
年俸制

＜賃金内訳＞
年額（基本給）：2,879,640円～4,159,560円
固定残業手当/月：70,370円～101,650円（固定残業時間40時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月額＞
310,340円～448,280円（12分割）（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
賞与：平均2.5カ月分支給（業績給）
※年収は経験・能力を考慮し決定
※6月に業績に応じ決算賞与支給の可能性あり。2021年、2022年は追加でコロナ対策支援金、2023年は生活支援一時金、創立50周年記念賞与の支給もあり。

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：月5万円まで
住宅手当：月2万円（一人暮らしの場合／30歳まで）
社会保険：社会保険完備
退職金制度：補足事項なし

＜教育制度・資格補助補足＞
資格取得補助、講習費用負担制度、全社員研修、OJT、OFF-JT、社外研修制度（入社時他）、階層別研修制度

＜その他補足＞
退職金制度、労災上積保険制度、資格取得補助、講習費用負担制度、神戸市勤労者福祉共済会、慶弔金制度、社用車1人1台貸与、携帯電話・作業服の貸与、奨学金返済補助制度、長期収入補償制度

週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数122日

土曜（第2～第4土曜休み）・日曜・祝日、夏季休暇、年末年始休