株式会社ケミカル工事 【神戸/未経験歓迎】建設機械の操作スタッフ(ウォータージェット)未経験から手に職をつける◎

【神戸/未経験歓迎】建設機械の操作スタッフ(ウォータージェット)未経験から手に職をつける◎

■この求人の魅力ポイント
現代の生活に欠かすことのできない社会インフラの老朽化が問題になっており、これからは「つくる時代」から「維持管理する時代」と言われています。
◎未経験からチャレンジできる
当社では専門性の高い技術や知識が身に付き、未経験からスキルアップできる環境整っています。
◎抜群の安定性
コンクリートの寿命は50年が目安で、今後多くの構造物が寿命を迎えます。その維持補修の需要が大幅に伸びており、当社では安定的な受注を継続しています。

■ウォータージェット施工機械とは：
超高圧水で、劣化および脆弱化したコンクリートを除去する機械・技術です。健全なコンクリートを残し、劣化部のみを取り除き、中の鉄筋にキズをつけずにコンクリートだけを取り除いたりする事ができます。

■職務内容：
・ウォータージェット施工機械の操作・メンテナンス
∟操作自体は作業員の方が行います。
・周囲で作業するスタッフへの注意喚起
・工程現場の監理(職人さんとのやりとり)
・工事の日程の打ち合わせ
※工事がない時は、機械のメンテナンス・改善のための実験などを実施。

【対象物】
光速道路・トンネル・橋・鉄道　など
【エリア】
基本的に関西エリアがメインですが、中四国での業務が発生し出張が伴うケースもございます。※頻度:月の3分の1程度。期間:2,3日～1週間/宿泊先:会社負担/出張手当あり。
【夜勤】
工事は日中が殆どですが、高速道路や鉄道などの案件によっては夜間業務が発生する可能性がございます。※夜間手当あり/翌日は公休にてお休み。

■入社後の流れ：
まずは本社で約2週間程度、座学の研修・機械の扱い方・メンテナンスの方法について学んでいただきます。その後先輩社員に同行し、実際に現場での作業について学び、徐々にできることを増やしていっていただきます。

■組織構成：
5名(20代2名/40代1名/50代2名)在籍しております。

■当社について：
昭和49年の設立以来、道路、トンネル、橋といったコンクリート構造物の維持と補修に携わってきた当社。高い技術力と豊富な実績を評価いただき、速硬コンクリート施工市場では国内トップクラスのシェアを獲得。官公庁、鉄道会社など多くの大手企業まで、さまざまな顧客の案件を手がけています。

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・社会人経験1年以上
・普通自動車免許第一種をお持ちの方（AT限定可）

■歓迎条件：
・何かしらの施工管理ご経験をお持ちの方
・機械整備やメンテナンスのご経験をお持ちの方
・土木施工管理技士の資格をお持ちの方
・コンクリート技士の資格をお持ちの方


＜年齢制限＞
35歳未満
長期キャリア形成を目的とした募集のため

＜勤務地詳細＞
本社
住所：兵庫県神戸市東灘区魚崎浜町5-5
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜転勤＞
無

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
8:30～17:30 （所定労働時間：7時間45分）
休憩時間：75分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
■残業時間：月平均11時間

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
※試用期間中も給与条件は同じです。

＜予定年収＞
400万円～650万円

＜賃金形態＞
年俸制

＜賃金内訳＞
年額（基本給）：2,559,720円～4,159,560円
その他固定手当/月：62,550円～101,650円

＜月額＞
275,860円～448,280円（12分割）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
予定年収は目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
■夜勤手当・出張手当あり
■賞与：平均2.5カ月分支給（業績給）
※6月に業績に応じ決算賞与支給の可能性あり。2021年、2022年は追加でコロナ対策支援金、2023年は生活支援一時金、創立50周年記念賞与の支給もあり。

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：月5万円まで
住宅手当：月2万円（一人暮らしの場合／30歳まで）
社会保険：社会保険完備
退職金制度：補足事項なし

＜教育制度・資格補助補足＞
資格取得補助、講習費用負担制度、全社員研修、OJT、OFF-JT、社外研修制度（入社時他）、階層別研修制度

＜その他補足＞
退職金制度、労災上積保険制度、資格取得補助、講習費用負担制度、神戸市勤労者福祉共済会、慶弔金制度、社用車1人1台貸与、携帯電話・作業服の貸与

週休2日制（休日は会社カレンダーによる）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数122日

土曜（第2～第4土曜休み）・日曜・祝日、夏季休暇、年末年始休