株式会社ケミカル工事 【名古屋※転勤なし】土木施工管理◆50～60代活躍中！長期就業可／技術開発にも注力投資で独自の強み◎

【名古屋※転勤なし】土木施工管理◆50～60代活躍中！長期就業可／技術開発にも注力投資で独自の強み◎

～ベテラン・経験豊富な方・土木施工管理技士の資格保有者歓迎！転勤なし・週4日以下の働き方も相談可能で長期就業応援◎／希少性の高い技術力・工法を持ち、大手との取引も多数／補修・補強工事のスペシャリスト集団です～
■業務概要：
「コンクリートドクター」と呼ばれるコンクリートや土木関連の調査・補修を一貫して行う当社にて、コンクリート構造物や建築物の調査・診断業務・施工管理業務をお任せ致します。

■業務詳細
・構造物の劣化状況やその原因を調査
・診断結果をもとに補修・補強
・業者の選定・お打ち合わせ

【対象物】
トンネル・橋梁・ダム・高速道路・鉄道
【工期】
短いもので2～3週間、長いもので2年に渡る大規模な案件もありますが、9割以上が工期1年以内の案件となります。
【出張】
月の3分の1程度、期間は1日～1週間程度。期間中はホテル・マンスリーマンションが会社負担で提供されるほか、出張手当・月1回の帰省手当（交通費分）が支給されます。
【夜勤】
月の4分の1程度発生します。翌日公休使用可・夜勤手当あり。

■このポジションの魅力：
現代の生活に欠かすことのできない社会インフラの老朽化が問題になっており、これからは「つくる時代」から「維持管理する時代」と言われています。当社では専門性の高い技術や知識が身に付くだけでなく、今後の社会インフラを支える上で欠かせない重要なポジションです。

■入社後の流れ：
まずは流れを知っていただくために軽作業等からお任せ致し、徐々に業務について学んでいただきます。経験豊富なベテラン社員が在籍している為、しっかりサポート致します。

■働き方について：
以下の取り組みで残業月平均26時間程度を実現しています。
・毎週水曜日のノー残業day
・勤怠管理システム導入
・IT技術の積極的な導入(タブレットやカメラ付ヘルメットの導入/ドローンによる測量)
・社用車による直行直帰可

■当社について：
昭和49年の設立以来、道路、トンネル、橋といったコンクリート構造物の維持と補修に携わってきた当社。高い技術力と豊富な実績を評価いただき、速硬コンクリート施工市場では国内トップクラスのシェアを獲得。官公庁、鉄道会社など多くの大手企業まで、さまざまな顧客の案件を手がけています。

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必須要件：
・普通自動車免許をお持ちの方
・土木施工管理経験のある方
・土木施工管理技士2級以上をお持ちの方

■歓迎要件：
・1級土木施工管理技士
・コンクリート診断士
・非破壊試験技術者・非破壊検査
・コンクリート技士

＜勤務地詳細＞
名古屋支店
住所：愛知県清須市春日中沼54番地3
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜転勤＞
無

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
事業場外みなし労働時間制
みなし労働時間/日：7時間45分
休憩時間：75分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
8:30～17:30
＜その他就業時間補足＞
残業：月平均26時間程度

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
※試用期間中も給与・待遇は同じです。

＜予定年収＞
550万円～660万円

＜賃金形態＞
年俸制

＜賃金内訳＞
年額（基本給）：2,879,640円～5,420,640円
固定残業手当/月：70,370円～100,000円（固定残業時間40時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月額＞
310,340円～551,720円（12分割）（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※経験・能力を考慮し決定
■昇給：半期
■賞与：平均2.5か月分支給（業績給）
※6月に業績に応じ決算賞与支給の可能性あり。2021年、2022年は追加でコロナ対策支援金、2023年は生活支援一時金、創立50周年記念賞与の支給もあり。

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：月5万円まで
住宅手当：月2万円（一人暮らしの場合／30歳まで）
社会保険：社会保険完備
退職金制度：補足事項なし

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率70%）

＜教育制度・資格補助補足＞
資格取得補助、講習費用負担制度、全社員研修、OJT、OFF-JT、社外研修制度（入社時他）、階層別研修制度、資格取得祝い金

＜その他補足＞
退職金制度、労災上積保険制度、資格取得補助、講習費用負担制度、神戸市勤労者福祉共済会、慶弔金制度、社用車1人1台貸与、携帯電話・作業服の貸与、奨学金返済補助制度（30歳以下最長5年）、長期収入補償制度、残業夜食代、駐車場手当

週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数122日

土曜（第2～第4土曜休み）・日曜・祝日、夏季休暇、年末年始休