株式会社ダイナワード 【四谷三丁目】翻訳コーディネーター◆業界トップクラス企業の子会社／年休120日・残業20H程

【四谷三丁目】翻訳コーディネーター◆業界トップクラス企業の子会社／年休120日・残業20H程

【親会社は業界トップクラスの実績／英語の読み書きスキルが活かせます／年休120日・完全週休二日制・残業20H前後で働きやすい環境】
マニュアルからCSRまで、産業翻訳を幅広く扱う当社にて、翻訳案件の進捗、品質、利益管理を行うコーディネーター職をお任せします。

■業務内容：
・頂いた案件に対する翻訳者のコーディネート
・案件の進行管理、予算管理
・お客様や翻訳者との打合せ、調整、折衝
・英語を用いた納品前のチェック
・既存顧客のフォロー

■業務のポイント：
・営業担当が獲得した案件に対して、コーディネーターが工程の設計やアサイン、進捗管理、プロジェクト期間中のフォローを行います。営業が受注時にお客様の求める納品イメージをヒアリングし、指示書を作りますのでコーディネーターがそれをもとに設計に落とし込みます。
・顧客、翻訳者、社内関係者/部署とのコミュニケーション（交渉・調整など）が発生します。
・グローバルに事業を展開する企業から受注するを中心に行っていただきます。翻訳案件のドキュメントは、一般的なビジネス文書から技術資料まで多岐にわたります。文芸翻訳、映画翻訳ではなくビジネス翻訳中心です。
・案件は翌日納期のものから数か月かかる大型のものまで様々です。幅広いタイプの案件を約30～40社と受け持ち、複数案件を同時に進めていただくイメージです。

■当社の魅力・特徴：
・業界トップクラスの実績を誇る翻訳会社（株）サン・フレアの関連会社として、英語を中心に50を超える言語に対応しています。グループでは取引社数は約1,500社、日経平均採用銘柄(225社)のうち66%にあたる148社と取引をしています（翻訳業界最大級の取引実績や売上高）。親会社の安定基盤もあるため安心して就業できます。
・大手企業の海外戦略を支援しているため、業界の考え方や動向を先取りしながら、常に学び続けられることが大きな魅力です。また、翻訳業界で実績を積み重ねてきた企業だからこそ、幅広い業界との関りがあるという特徴があります。
・年休120日/完全週休二日制/残業20時間前後、有給取得率はコロナ禍でも約7割（全国平均は50％程度）と働きやすい環境です。

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・ビジネスレベルの英語力（英語での顧客や制作者とのメールのやりとり、受注案件ドキュメントの内容確認などが日常的に発生します）
・複数の作業を同時並行してこなすマルチタスク能力

■歓迎条件：
・プロジェクト管理、進行管理経験

■必要スキル：
・社内スタッフと円滑に業務を進める協調性
・顧客の要望に適切に対応する柔軟さ
・基本的なPC・タイピングスキル
・Officeアプリケーションの基本操作


＜語学力＞
必要条件：英語中級

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都新宿区四谷4-7 新宿ヒロセビル7F
勤務地最寄駅：四谷三丁目駅
受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり

＜勤務地補足＞
基本的に出社勤務です。

＜転勤＞
無

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
9:30～18:30 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分（11:50～12:50）
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
残業時間：20時間前後

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中の条件変更なし

＜予定年収＞
300万円～360万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：191,900円～237,400円
その他固定手当/月：15,000円
固定残業手当/月：32,000円～39,000円（固定残業時間30時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月給＞
238,900円～291,400円（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
・賞与：年2回（初年度支給額は評価に関わらず20万円～30万円を想定。2年目以降は評価及び業績により変動）
・給与改定サイクル：年1回
・330万円　27歳　月給約26万円＋初年度賞与
※その他固定手当：一律住宅手当（15,000円）

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：上限10万円／月
家族手当：扶養家族対象
住宅手当：15000円一律
社会保険：社会保障完備
退職金制度：勤続3年以上

＜定年＞
60歳

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
・各種研修：オリエンテーション、入社時研修、管理職研修、職種別研修、外部研修受講制度

＜その他補足＞
・慶弔見舞金
・総合福利厚生サービス（ベネフィットステーション）加入
・住宅手当（月1万5000円）
・家族手当（扶養対象者のみ）
・出張手当
・役職手当
・職能手当
・退職金制度（勤続3年以上の社員対象）
・時短勤務制度　他

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日

有給は試用期間終了後（3ヶ月後）から取得できます。
年末年始休暇、有給休暇、創立記念日休暇（8/1）、慶弔休暇、産前産後休暇、育児休暇（男性の取得実績複数あり/復職率は100%）