株式会社ダイナワード 【未経験歓迎】企画提案営業（9割既存顧客）◆業界2位の子会社／翻訳サービスの企画提案／年休126日

【未経験歓迎】企画提案営業（9割既存顧客）◆業界2位の子会社／翻訳サービスの企画提案／年休126日

＼＼未経験から営業職にチャレンジ（9割既存顧客）★研修体制充実★親会社は業界トップクラスの実績で業績安定★年休126日・完全週休二日制・残業20H前後で働きやすい環境／／

■概要：
営業担当として、当社の翻訳サービスを提案していただきます。
当社は「産業翻訳」と呼ばれる分野（企業広報や投資家向け資料など）を取り扱っております。翻訳業界の90%以上を占める大きな市場のため、様々な業界からニーズを頂いております。

■業務詳細：
＜まずお任せする業務＞
・既存顧客への営業（9割）
・新規顧客の獲得営業（1割）：
飛び込み営業は無く、展示会にて新規顧客へアプローチを行います。
一人一顧客ではなく、チームで顧客を対応いたしますので、未経験の方もご安心ください。

＜ゆくゆくお任せする業務＞
こちらは受注後の業務となります。
・翻訳手配業務（指示書やスケジュール作成など）
・通訳コーディネート
・翻訳以外のサービス（ライティング、映像編集、デザインなど）のディレクション

■はたらき方：
年休126日/完全週休二日制/残業月20H程と働きやすい環境です。

■組織構成：
配属部署は7名で構成されております。
部長（40代女性）／部長クラス2名／メンバー２名／アシスタント２名

■研修体制：
主にOJTを通して業務に取り組んで頂きます。
チーム全体で顧客対応をするため、まずは簡単な業務からお任せし、先輩社員も近くにいる環境の為、未経験の方でもご安心ください。


■当社の特徴：
（１）グローバル化を追い風に成長中：
人口が減少している日本において、企業が国内だけで成長を続けることは難しく多くの企業が海外展開を進めています。実際に親会社であるサン・フレアの取引社数は約1,500社、日経平均採用銘柄(225社)のうち66%にあたる148社と取引をしています（翻訳業界最大級の取引実績や売上高）。親会社の安定基盤もあるため安心して就業頂くことが可能です。
（２）様々な業界のことを知れる楽しさ：
大手企業の海外戦略を支援しているため、業界の考え方や動向を先取りしながら、常に学び続けられることが大きな魅力です。また、翻訳業界で実績を積み重ねてきた企業だからこそ、幅広い業界との関りがあるという特徴があります。

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
＜未経験歓迎・第二新卒＞


＜語学力＞
必要条件：英語初級

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都新宿区四谷4-7 新宿ヒロセビル
勤務地最寄駅：東京メトロ丸の内線／四谷三丁目駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜勤務地補足＞
対面で来社する場合は、5Fのサン・フレアにて受付いたします

＜転勤＞
無

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
9:30～18:30 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分（11:50～12:50）
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
残業時間：20H程度

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中の条件変更なし

＜予定年収＞
320万円～350万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：200,000円～219,000円
その他固定手当/月：15,000円
固定残業手当/月：33,700円～36,400円（固定残業時間20時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月給＞
248,700円～270,400円（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
・賞与：年2回（初年度支給額は評価に関わらず固定。2年目以降は評価及び業績により変動）
・給与改定サイクル：年1回
・年収例：347万円(30歳)

※住宅手当は一律支給
※業績・評価に応じ、決算賞与を支給する可能性あり。
（過去10年以上支給実績あり。想定年収には含まず）

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：上限10万円／月
家族手当：扶養家族対象
住宅手当：15000円一律支給
社会保険：社会保障完備
退職金制度：勤続3年以上

＜定年＞
60歳

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
・各種研修：管理職研修、職種別研修、外部研修受講制度

＜その他補足＞
・産前産後休暇
・育児介護休暇（男性の取得実績複数あり/復職率は100%）
・慶弔見舞金制度
・総合福利厚生サービス（ベネフィットステーション）加入
※各種実績はグループ会社も含めたものです。

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇1日～10日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数126日

有給は入社月により1日～10日支給。試用期間終了後（3か月後）から取得できます。
年末年始休暇、有給休暇、創業記念日休暇（8/1）、慶弔休暇