株式会社プロレド・パートナーズ

企業情報を詳しく見る

【カジュアル面談可】IT・システムコンサルタント（マネージャー）東証プライム／フルフレックス

【カジュアル面談可】IT・システムコンサルタント（マネージャー）東証プライム／フルフレックス

【外資系ファーム出身の創業者による、革新的な手法で成長を続ける日系コンサルティングファーム】
大手クライアントに対する提案のリード並びに受注案件のマネジメントを実施しつつ、新チームの立ち上げやプロ経営者としての経験等、これまで以上に結果を求められるコンサルタントとして、キャリアを積んでいただけます。

【業務概要】
売上アップ、コスト削減、BPR等のプロジェクト実行支援に注力いただきながら、長期的な視点での課題解決にむけたソリューションや戦略を提案、定着化プロセスの策定までトータルに携わります。

【業務詳細】
・定常業務に対して業務プロセスの見直し、改善の提案推進
・品質管理、ベンダー管理　、クライアントとの折衝、進捗管理　ドキュメントレビュー等
・当社メンバーの指導、育成、キャリアマネジメント

【ストラテジー&ハンズオンセクターについて】
提案段階からコンサルタントが現場に入り、約1ヵ月程度の投資期間を設け、クライアントの了解を得た場合のみプロジェクト化となる「戦略実行一体のプロジェクト開発型コンサルティング」を提供します。
当社が大切にしてきた価値観はそのままに、コンサルティングの幅を広げ、戦略と実行を一体にして考え抜き、クライアントと伴走しながら課題解決を実現します。

【ポジションの魅力】
■多様なプロジェクトに携わることができます
当社は成果報酬型コンサルティングがベースであることから、大手企業様だけでなく、中堅・中小企業様との案件も非常に多くいただいております。既存顧客は1,000社以上、業界や規模も様々です。ご経験を活かしながら、新たな分野のプロジェクトにも挑戦できます。
■社歴、年齢にとらわれないフラットな組織です
当社は「誰が言ったかよりも、何を言ったか」を大切にしています。そのため代表や役員、メンバーも同じ土壌で議論します。価値があると感じた意見は、積極的に発信していただけます。
■ワークライフをご自身で調整しやすい環境です。
リモート勤務、コアタイムなしのフルフレックスを導入しています。また、評価はアウトプットベースで行っているため、ご自身で時間をコントロールしながら業務をすすめることができます。

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：以下、いずれかのご経験をお持ちの方
・ITコンサルティング会社での勤務経験
・ITシステム開発プロジェクトにおけるプロジェクトマネージャー経験（2年以上）
・大規模ITシステム開発プロジェクトにおけるプロジェクトリーダー経験（2年以上）
■歓迎条件：
・ITシステム開発プロジェクトにおいて、要件定義、基本設計などのドキュメント策定、レビュー経験
・プロジェクトマネージャー経験（業務効率化、売上向上、組織風土改革等）
・PMBOKの知識／PMP資格保持

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都港区芝公園1-1-1 住友不動産御成門タワー7F
勤務地最寄駅：都営三田線／御成門駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜転勤＞
無

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
フレキシブルタイム：5:00～22:00
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
10:00～19:00

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
期間中の給与・待遇に差異はありません

＜予定年収＞
1,000万円～1,500万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：475,200円～684,800円
その他固定手当/月：55,000円
固定残業手当/月：186,467円～260,200円（固定残業時間45時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月給＞
716,667円～1,000,000円（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※年収には賞与（成果変動賞与0～8ヶ月分※等級による）を含む
■評価・賞与：年2回
■昇給：原則年1回
■その他固定手当：生涯設計手当（401K）
※全額あるいは一部を掛金とするか、全額給与として受け取るかを選択できます

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：交通費支給（上限月3万円）
住宅手当：徒歩35分圏内／月3万円※該当者には通勤手当なし
社会保険：各種社会保険完備

＜副業＞
可

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
スキルアップ支援制度（資格取得手当）、外部セミナー受講費用補助、定期勉強会（社内）、研修（外部）、書籍購入補助 他

＜その他補足＞
■出張手当
■企業型確定拠出年金（401K）制度
■福利厚生施設利用制度
■育児介護関連（時短）制度
■社内表彰制度
■コミュニケーション促進のための飲食費補助
※基本的な福利厚生に加え、徒歩35分圏内住居者向け住宅手当や、社員同士のコミュニケーション促進のための活動（チームランチ、PUB）に補助金支給。

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日

年末年始休暇、夏季休暇（3日間）、慶弔休暇、妊婦特別休暇、産前産後休暇、看護／介護休暇、有給休暇、入社時特別有給（4日間）、勤続3年連続休暇（5日間）、ケア休暇（自身の療養、家族の看護／介護）