石福金属興業株式会社

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【神田本社】法務担当（ポテンシャル採用）※法学部の知識があればOK・年間休日128日・福利厚生充実◎

【神田本社】法務担当（ポテンシャル採用）※法学部の知識があればOK・年間休日128日・福利厚生充実◎

【法務の業務を中心に社内外と連携しながら幅広い仕事を担当／貴金属メーカー大手企業／企業法務へキャリアチェンジ／残業月13h程・年間休日128日・福利厚生充実◎】

◆職務内容：
当社総務部において法務系業務を中心お任せいたします。
＜具体的な業務内容＞
契約書の作成・審査、就業規則やその他の社内規程の整備・管理、法律関係の問い合わせ対応、弁護士との連携、官公庁への申請手続き、商標管理、契約知識・コンプライアンスなどに関する社内研修など
＜上記以外の総務業務もご担当いただきます＞
株主総会の準備・運営、各種社内委員会の運営、電話システムの管理、社内行事の企画・運営、各種書類の作成・管理など

◆配属部門：
配属先の総務部は総務・法務・人事・労務・広報など幅広い業務を担当しています。現在6名（男性2名：女性4名）で、20～30代が中心の部署です。それぞれのメンバーは営業や人事などのバックグラウンドがあります。「改善」を積極的に提案・反映できる風土がありますので、1年目からそのやりがいを感じていただける職場です。

◆キャリア：
入社後は実務を通じて当社の法務業務を中心に業務をお任せしながら、企業法務の基本を身に付けていただきます。将来的には適性に応じて法務業務を深めていただいたり、マネジメントにもチャレンジいただくことも可能です

◆同社の特徴・魅力：
◇総合貴金属メーカーとして、自動車業界だけでなく、医療機器業界、家電業界等、幅広い業界との付き合いがあるため、景気の影響を受けづらいのも同社の特徴です。自己資本比率は50%超、黒字経営を続けており安定性抜群です。
◇同社は業界でもトップレベルの品質基準が要求される自動車業界をメインクライアントにし、品質要求に応えてきたこともあり、品質レベルは業界トップレベルを誇ります。
◇社員の定着率が非常に高く、長く就業しているのも1つの特徴です。男性、女性共に勤続年数20年以上の方も多くおり、長期就業に向いている企業です。平均勤務年数は13年以上です。
◇産休育休取得率100%（男性取得実績あり）、残業月13h程、年間休日128日、福利厚生充実も充実しており、就業環境も大変良好です。

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜応募資格/応募条件＞
◆応募要件：
・大学や大学院にて法律について学んだ経験
（法学部出身など）
※フォロー体制が充実しており、法律に関わる実務経験がなくても活躍いただけます。
※法律事務所出身の方で企業法務としてのキャリアを考えている方大歓迎です！

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都千代田区内神田3-20-7
勤務地最寄駅：JR・東京メトロ銀座線／神田駅
受動喫煙対策：敷地内全面禁煙

＜転勤＞
当面なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：10:00～15:00
フレキシブルタイム：7:00～10:00、15:00～20:00
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～18:00
＜その他就業時間補足＞
■フレックス制導入中（入社後1年間は非適用、業務内容等によって対象外となる可能性あり）

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項無し

＜試用期間＞
6ヶ月
試用期間中も待遇に変更はありません。
（フレックスのみ試用期間終了後に適用）

＜予定年収＞
400万円～500万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：250,000円～310,000円

＜月給＞
250,000円～310,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※給与詳細は、経験・年齢を考慮し決定します。
■昇給：年1回
■賞与：年2回　過去10年6ヶ月以上を支給（2年目以降・評価対象期間100％在籍社員）
■モデル年収：
・430万円（入社5年目／27歳）
・500万円（入社10年目／32歳）
・780万円（入社20年目／42歳・管理職）

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：上限月25,000円
住宅手当：家賃補助手当（入寮対象者で寮に空きがない場合）
寮社宅：独身寮（適用条件あり）
社会保険：各種社会保険完備
退職金制度：補足事項無し

＜定年＞
60歳

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
OJT、階層別教育、外部研修など

＜その他補足＞
■健康診断
■インフルエンザ予防接種補助
■財形貯蓄制度
■確定拠出年金
■退職一時金
■慶弔見舞金
■永年勤続表彰
■提案表彰
■ベネフィット・ステーション
■団体生命保険
■産前産後休業
■育児休業
■介護休業
■育児短時間勤務（小学校入学まで）
■介護短時間勤務

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇1日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数128日

■有休：4~9月入社は10日、10~3月入社は6~1日（入社時に付与）その後勤続に応じて毎年4月付与
■休日：会社休日は当社カレンダーによる
■休暇：GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇