石福金属興業株式会社

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【埼玉／草加】社内SE（アプリ開発中心）◇上流工程をお任せ／残業15h程度／大手総合貴金属メーカー

【埼玉／草加】社内SE（アプリ開発中心）◇上流工程をお任せ／残業15h程度／大手総合貴金属メーカー

【上流工程から携われる／充実の育成体制で早期に活躍可能／残業15時間程度／土日祝休み／残業15時間程度／国内有数の総合貴金属メーカー】

◆担当業務：
草加工場全体の社内SE業務全般に携わっていただきます。
＜具体的な業務＞
・社内システム改修開発、保守、サポート
・開発スケジュールの管理
・テストに関わる部署との調整
・ユーザー向けのマニュアル資料作成
・ヘルプデスク業務（PCや社内システムの使用に関する問合せ対応、故障対応など）
※使用ツール…OS：Windows｜言語：Java、VBA、VB、COBOLなど
※業務全体の割合は、開発・企画7割、ヘルプデスク3割のイメージです。
※ヘルプデスクの対応数は月20件程度（1日平均1件）です。
また、現在社内基幹システムの再構築も進めており、ご経験に応じて戦略・企画から携わることが出来ます。

◆組織構成
工場には社内SEが3名在籍しており、30代前半～50代前半の社員が在席しています。今回はメンバークラスでの採用を想定しております。

◆業務の魅力：
・企画開発、運用、サポートまで全工程に携わりつつ、業務効率化における変化を直接実感することが可能！
・現場と密にコミュニケーションを取りながら、同じベクトルで目標に向かっていける協力体制あり！
・外部研修（会社負担）や社内研修など、未経験の方でもスキルアップ出来る教育体制あり！

◆草加工場の特徴：
・2017年に新しく建て替えられた、一見工場には見えないとても綺麗で清潔感のある建物です。
・食堂や大浴場などもあり社員が働きやすい職場環境を整備しております。

◆会社の特徴・魅力：
・1930年創業の総合貴金属メーカーです。自動車業界だけでなく、医療機器業界、家電業界等、幅広い業界との取引があるため、景気の影響を受けづらい顧客基盤が強みです。
・自己資本比率は50%超、黒字経営を続けており、安定性も抜群。
・平均勤務年数は13年以上と、男女共に社員の定着率が高く、長く就業している社員が多いことも特徴です。
・産休育休取得率100%（男女取得実績あり）、年間休日128日、福利厚生も充実しており、就業環境も整っています。

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞
◆必須条件：
以下いずれかの言語での開発、運用経験
言語：Java、VBA、VB、COBOL
※システムエンジニアとして活躍されており、これから上流工程にも携わりたい方歓迎です。
※上記言語の使用経験がなくても習得意欲があればご応募歓迎です。

＜勤務地詳細＞
草加工場
住所：埼玉県草加市青柳2-12-30
勤務地最寄駅：東武スカイツリー・伊勢崎線／獨協大学前駅
受動喫煙対策：その他（屋内原則禁煙（喫煙専用室設置あり））

＜転勤＞
当面なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
8:30～17:30 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
入社１年後に業務状況を踏まえてフレックスタイム制（コアタイム10時～15時）を適用いたします。

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
6ヶ月
試用期間中は待遇に変更はありません。

＜予定年収＞
415万円～550万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：250,000円～320,000円

＜月給＞
250,000円～320,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※年収は、スキルや経験、成果に応じて異なります。
また、上記記載の想定年収は月給の年収換算＋賞与の金額のため、残業代は別途支給となります。

◆昇給：年1回（4月）
◆賞与：年2回（7月・12月）※直近10年間の実績：6ヶ月分以上（2年目以降・評価対象期間100％在籍社員）

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：上限月25,000円
住宅手当：家賃補助手当（入寮対象者で寮に空きがない場合）
寮社宅：独身寮（適用条件あり）
社会保険：各種社会保険完備
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
60歳

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
◆各種研修制度（OJT研修、階層別教育、開発ツール研修、品質に関する研修など）
◆資格取得支援制度

＜その他補足＞
◆健康診断
◆インフルエンザ予防接種補助
◆財形貯蓄制度（住宅・一般・年金）
◆企業年金（確定拠出年金）
◆退職一時金
◆慶弔見舞金
◆永年勤続表彰
◆提案表彰
◆ベネフィット・ステーション
◆団体生命保険
◆産前産後休業（実績あり）
◆育児休業（男女共に実績あり）
◆介護休業
◆育児短時間勤務（小学校入学まで）
◆介護短時間勤務
◆「ゼロエミ・チャレンジ企業」に選定（経済産業省／TCFDサミット2021にて発表）

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇1日～10日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数128日

◆休暇：GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、介護休暇、子の看護休暇
◆有休休暇：4～9月入社は10日、10~3月入社は6～1日（入社時に付与）その後勤続に応じて毎年4月付与