石福金属興業株式会社

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【埼玉/草加】生産技術(電気制御設計) ※工法開発から担当／年休128日／貴金属メーカ／転勤なし

【埼玉/草加】生産技術(電気制御設計) ※工法開発から担当／年休128日／貴金属メーカ／転勤なし

【1930年創業・トップレベルのシェアを誇る総合貴金属メーカー／産休育休取得率100%／年間休日128日・福利厚生充実◎・高い定着率】

◆職務内容：自動車や医療機器をはじめとする製品で使用される金属材料の生産技術業務をお任せします。新規開発品（金属材料）の製造ラインの設計・立ち上げや既存製造ラインの効率化、自動化を行います。

◆配属部門：配属先は20代～30代を中心とした社員で構成されており活気のある環境です。（平均年齢30代前半）

◆同社の特徴・魅力：
◇総合貴金属メーカーとして、自動車業界だけでなく、医療機器業界、家電業界等、幅広い業界との付き合いがあるため、景気の影響を受けづらいのも同社の特徴です。自己資本比率は50%超、黒字経営を続けており安定性抜群です。
◇同社は業界でもトップレベルの品質基準が要求される自動車業界をメインクライアントにし、品質要求に応えてきたこともあり、品質レベルは業界トップレベルを誇ります。
◇社員の定着率が非常に高く、長く就業しているのも1つの特徴です。男性、女性共に勤続年数20年以上の方も多くおり、長期就業に向いている企業です。平均勤務年数は13年以上です。
◇産休育休取得率100%（男性取得実績あり）、年間休日128日、福利厚生充実も充実しており、就業環境も大変良好です。

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・電気設計のご経験をお持ちの方

【キーワード】組織・結晶学、鋳造工学、接合・拡散工学、材料加工学、破壊メカニズム、転移・塑性変形学、生産設備の自動化（プログラミング）

◆歓迎要件：
・完成品ではなく素材で下記のご経験のある方
工程設計、量産化、製法開発、生産性の向上、コンカレントエンジニアリング、設備導入、設備設計、スケールアップ
・自動化設備設計で下記ご経験のある方
機械設計、自働制御設計、電気制御設計、シーケンス制御、ＰＬＣ（Ｃ言語、Ｃ＃）

＜勤務地詳細＞
草加工場
住所：埼玉県草加市青柳2-12-30
勤務地最寄駅：東武伊勢崎線／獨協大学前駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜転勤＞
無
基本的に転勤はありません。

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
8:30～17:30 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
■現在、試験的にフレックス制を導入中（コアタイム10:00-15:15）

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項無し

＜試用期間＞
6ヶ月
試用期間中も待遇に変更はありません。
（フレックスのみ試用期間終了後に適用）

＜予定年収＞
450万円～800万円

＜賃金形態＞
月給制
固定給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：236,700円～400,000円

＜月給＞
236,700円～400,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※給与詳細は、経験・年齢を考慮し決定します。
■昇給：年1回
■賞与：年2回　過去7年6ヶ月以上を支給（2年目以降・評価対象期間100％在籍社員の場合）
■モデル年収：
・430万円（入社5年目／27歳）
・500万円（入社10年目／32歳）
・780万円（入社20年目／42歳・管理職）

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：上限月25,000円
住宅手当：家賃補助手当（若手社員対象）
寮社宅：独身寮（適用条件あり）
社会保険：各種社会保険完備
退職金制度：補足事項無し

＜定年＞
60歳

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
OJT、工場研修、フォローアップ研修、管理職研修、外部研修など

＜その他補足＞
■健康診断
■インフルエンザ予防接種補助
■財形貯蓄制度
■確定拠出年金
■退職一時金 他
■独身寮あり：入寮満4年を迎える年または満29歳を迎える年のいずれか早い年の2月末日まで

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数128日

■休日：会社休日は当社カレンダーによる
■休暇：夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前産後休暇、育児休暇、介護休暇