株式会社ポピンズエデュケア

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【名古屋】保育園スタッフの採用・研修担当 ～乳幼児教育や介護サービスを展開～

【名古屋】保育園スタッフの採用・研修担当 ～乳幼児教育や介護サービスを展開～

ベビーシッターの養成と派遣、保育施設の企画・運営、次世代育成支援・コンサルティング等を行う当社において、中途採用担当として以下の業務をお任せします。

■業務概要：
「働く女性を支援する」をミッションとするポピンズグループにて、名古屋支社管轄のナーサリー（保育園）の人財採用・研修企画担当の募集です。 　　　　　　　　　　

・名古屋支社の保育士・看護師・栄養士採用
・人財管理と育成、研修の受講管理
・既存園の運営管理、監査対応サポート

■業務詳細：
・保育士の採用（採用面談、養成校訪問、求人媒体の管理、収益管理）
・人財育成計画立案、研修受講管理
・オペレーション業務アシスタント（既存園の労務管理及び運営管理、新規園立ち上げ業務、監査対応　等）

■ポピンズ保育の特徴：
《ポピンズの保育「エデュケア」について》 　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　ポピンズでは脳科学に基づき、0歳~6歳を人生で最も重要な時期とし人間教育を目指しています。お子様をお預かり、擁護する「保育（ケア）」豊かな感性や知力、創造力を引き出す「教育（エデュケーション）」を融合させた「エデュケア」を実践しています。知識や知育を詰め込む勉強ではありません。諦めない力、知識を学び取る力、熱中する力等、主体的に学び、成長する知恵を育む力を大切にしています。

私たちが大切している“エデュケア”に共感していただき、「採用のプロ」として保育現場で働く、保育士、看護師、栄養士の採用・研修企画に工夫して取り組んでいただける方からのご応募をお待ちしております。

■ポピンズグループについて：
ポピンズは1987年の創業以来『働く女性の支援』をミッションとし、女性のライフステージに応じたサービスを提供しています。創業時からのサービスクオリティの追求をしブランドを確立しています。SDGs　4番「質の高い教育をみんなに」5番「ジェンダー平等を実現しよう」8番「働きがいも経済成長も」を経営のミッションとし、女性が切れ目なく仕事を続けられるためのサービスを通じて、社会課題の解決に取り組んでいます。

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・採用、面接、研修、人財育成の経験がある方
※業界知識、業務知識は入社後に習得頂きます。
※人事採用業務未経験の方も可ですが、自治体やクライアント等との折衝業務もございますので、企画力と実行力が問われる業務のため、その場合は営業経験ある方が望ましいです。

＜勤務地詳細＞
名古屋支社
住所：愛知県名古屋市中村区名駅3-26-8 KDX名古屋駅前ビル4F
勤務地最寄駅：JR各線／名古屋駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜転勤＞
当面なし
転勤は当面想定していません。

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
※時差出勤可／リモート制度（週1回）有

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
※試用期間中は賞与査定期間に含まれません。

＜予定年収＞
350万円～400万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：233,000円～250,000円

＜月給＞
233,000円～250,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※給与は経験・能力等を考慮し、相談の上決定します。
■昇給：年1回
■賞与：有（※業績、評価により変動有：昨年度標準評価では2.8カ月分）

※管理監督者での採用の可能性がございます。
その場合は、「残業：有　残業代手当：管理監督者のため支給無」となります。

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：上限28,000円／月
社会保険：補足事項なし

＜定年＞
60歳

＜教育制度・資格補助補足＞
主にOJTが中心となります。

＜その他補足＞
■当社サービス優待利用
■育児・介護休職制度
■海外研修

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数125日

有給休暇（入社3カ月後5日付与、6ヵ月後5日付与）、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇