株式会社ポピンズエデュケア

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【広尾】営業事務・営業管理（事業開発部）◆時差出勤・在宅可／年休125日／東証スタンダード上場G

【広尾】営業事務・営業管理（事業開発部）◆時差出勤・在宅可／年休125日／東証スタンダード上場G

～1987年の創業以来『働く女性の支援』がミッション／働く女性を支援／全国施設数320園以上／社会貢献性の高いサービス～

企画提案における事務サポート・事業化推進に向けての管理業務をお任せします。
【変更の範囲：会社の定める業務】

■事業開発部について：
新規開発チーム／事業立上げチームがあり、連携して新規事業化を進めています。
◇新規開発に関する企画・提案
└・自治体及びディベロッパーとの協業による街づくり計画・保育所整備計画、事業計画の策定
　・新規案件の調査、選定、提案書・申請書作成
　・制度規制改革に向けた提案書作成
　・既存運営施設の自治体再公募提案書・申請書作成

◇新規事業の立上げ・設計施工に関する補助・開設時事務全般
└・新規施設の設計・施工に関する契約、行程・費用管理、品質管理
　・新規施設の開設に向けた運営内容・サービス内容の調整
　・新規施設の開設時備品の選定・発注・費用管理

■主な担当顧客：
※法人営業職が担当するので、その事務サポートをお願いします
◎官公庁、自治体（市役所、区役所など）
◎ディベロッパー、設計・施工者
◎企業　　　（企業内保育所を設置及び検討している企業中心）
◎学校法人　（国公立大学・私立大学など）
◎医療機関　（大学病院・医療法人など）

■ポピンズグループについて：
当社グループは、「慟く女性を最高水準のエデュケアと介護サービスで支援します。」というミッションの下、「在宅サービス事業（ナニー及びベビーシッター、介護、家事支援）」、「エデュケア事業（保育・学童施設の運営）」、「その他サービス事業（教育研修・調査事業、人材紹介・派遣事業、高齢者向けデイサービス施設等の運営事業）」の運営を行っております。
弊社の強みはホスピタリティが高い社員が多いこと。そして向上心が高い社員が多く、広い視野、高い志をもち相手を思いやりながら、自らのスキルを高めることができる環境です。スタンダード市場という安定した基盤のもと、何事にもめげずに、力強く仕事を進めていく意識と行動力がある方からのご応募をお待ちしております。

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・企画提案型の法人営業における事務経験
・基本的なPCスキル（Excel、Word、PowerPoint）

■歓迎条件：
・法人営業部でのアシスタント経験・事務経験のある方
・保育・教育・子育て支援への理解・興味をお持ちの方

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都渋谷区広尾5-6-6 広尾プラザ5F
勤務地最寄駅：東京メトロ日比谷線／広尾駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜勤務地補足＞
広尾駅より徒歩2分の好立地！【変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）】

＜転勤＞
当面なし
転勤は当面想定していません。

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週1日リモート・在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
※時差出勤可（出勤期間7時~11時に変更可/要実働8時間/要上司承認）

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
※試用期間中は査定期間に含まれません。その他待遇の変更はありません。

＜予定年収＞
380万円～420万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：240,000円～270,000円

＜月給＞
240,000円～270,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
■給与改定有
■賞与有（※業績、評価により変動有：昨年度標準評価では2.8カ月）

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：上限28,000円／月
社会保険：補足事項なし

＜定年＞
60歳

＜教育制度・資格補助補足＞
主にOJTが中心となります。

＜その他補足＞
■当社サービス優待利用
■育児・介護休職制度
■海外研修

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数125日

有給休暇（入社3カ月後5日付与、6ヵ月後5日付与）、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇、特別休暇