株式会社ポピンズエデュケア

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【広尾】人事データ管理（MGR候補）◆保育園・学童スタッフ配置基準管理など／週1日在宅／年休125日

【広尾】人事データ管理（MGR候補）◆保育園・学童スタッフ配置基準管理など／週1日在宅／年休125日

<東証スタンダード上場G／保育業界国内大手／全国施設数320園以上／社会貢献性の高いサービス>
■業務内容：
ベビーシッターの養成と派遣、保育施設の企画・運営、次世代育成支援・コンサルティング等を行う当社において、マネージャーのポジションで保育・学児童施設の人事データ管理業務、運営サポート等をお任せします。
【変更の範囲：会社の定める業務】

■具体的な業務内容：
・保育園、学童スタッフの数値管理（人件費、離職率等）
・保育園や学童の配置基準管理や助成金受給データー作成
・その他、ExcelやPowerPointを用いた資料作成
　　　　
■当社について：
＜上場企業／女性活躍保育業界トップクラス／成長企業＞
当社グループは「働く女性を最高水準のエデュケアと介護サービスで支援します。」というミッションの下、株式会社ポピンズを親会社とし、連結子会社5社（株式会社ポピンズエデュケア、株式会社ポピンズファミリーケア、株式会社ポピンズプロフェッショナル、株式会社ポピンズシッター、株式会社ウィッシュ）、非連結子会社Poppins U.S.A.,Incorporatedの計6社を構成。サービスラインナップでは、「在宅サービス事業（ナニー及びベビーシッター、介護、家事支援）」、「エデュケア事業（保育・学童施設の運営）」、「その他サービス事業（教育研修・調査事業、人材紹介・派遣事業、高齢者向けデイサービス施設等の運営事業）」の運営を行っております。　

◎当社の強みはホスピタリティが高い社員が多いこと。そして向上心が高い社員が多く、広い視野、高い志をもち相手を思いやりながら、自らのスキルを高めることができる環境です。

◎スタンダード市場という安定した基盤のもと、何事にもめげずに、力強く仕事を進めていく意識と行動力がある方からのご応募をお待ちしております。

■働く環境：
◎オフィスは広尾駅徒歩2分の好立地で、週1回は在宅勤務（2024 年1月時点／変更の可能性有）も実施しております。事前に承認を得れば時差出勤制度も活用でき、柔軟な働き方を実現しています。
◎2018年5月に厚生労働省による女性活躍推進法に基づく「えるぼし」企業にも認定されており、ベビーシッター・保育園・介護等の社員割引も活用可能です。

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・Excelを使用した数値管理経験
・PCスキル中級以上

■歓迎条件：
・人事関連業務の勤務経験
・保育業界での勤務経験
・補助金などの申請業務経験

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都渋谷区広尾5-6-6 広尾プラザ5F
勤務地最寄駅：東京メトロ日比谷線／広尾駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜勤務地補足＞
■アクセス：広尾駅徒歩2分の好立地です。
■在宅勤務週1日実施（2024 年1月時点／変更の可能性有）
【変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）】

＜転勤＞
当面なし
転勤は当面想定していません。

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週1日リモート）

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
時差出勤実施（出勤期間7時～11時に変更可／要実働8時間）※要上司承認

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
※試用期間中は査定期間に含まれません
※試用期間後と待遇の変更なし
※在宅勤務、時差出勤は試用期間中は対象外です。

＜予定年収＞
700万円～800万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：390,000円～430,000円
その他固定手当/月：100,000円～140,000円

＜月給＞
490,000円～570,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※経験・能力等を考慮し相談の上決定します。
■昇給：年1回
■賞与：有（※業績、評価により変動有：昨年度2.8カ月分）
■その他固定手当：管理職手当

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：上限28,000円／月
社会保険：補足事項なし
退職金制度：退職功労金制度あり（在籍10年以上）

＜定年＞
60歳

＜教育制度・資格補助補足＞
主にOJTが中心となります。

＜その他補足＞
・社員割引補助（ベビーシッター・保育園・介護等）
・フリードリンク
・インフルエンザ予防接種補助
・健康診断・人間ドック補助
・育児・介護休職制度
・海外研修
・結婚祝い金・慶弔見舞金
・各種表彰

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数125日

有給休暇（入社3カ月後5日付与、6ヵ月後5日付与）、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇、特別休暇