デザミス株式会社 【北海道／完全未経験歓迎】システムサポート◆IoTで牛と農家を救う！成長ベンチャー◆土日祝休み

【北海道／完全未経験歓迎】システムサポート◆IoTで牛と農家を救う！成長ベンチャー◆土日祝休み

【NEXTユニコーン企業に選出／農業×ITで事業展開／世界進出予定のサービス／資本金約1億2千万円／資金約16億円調達済み】
IoT農業のリーディングカンパニーとして事業を展開する当社にて、牛と農家を救うIoTサービス『U-motiton』のセールスエンジニアをお任せします。

■業務概要：
『U-motion』の設置現場の管理業務や導入までのシステムサポートなどを担います。実際に設置作業を行なう施工業者と連携を取りながら、システムの動作テストまで一貫して行なっていただきます。
＜仕事の流れ＞
・お客様先への訪問
・現場調査（チェック項目に従って、牛舎のサイズ測定や通信状態の確認）
・工程表の作成、各種手配（工期や業者の手配）
・動作確認
・納品後サポート
※まずは先輩に同行し、OJTにて業務を学んでいただきます。担当する現場数は、1ヶ月あたり4～5件ほどです。独り立ち後は基本的に1人で現場に向かいますが、すぐに本社エンジニアに電話で相談することができるのでご安心ください。訪問は長距離運転となることもあります。自分の時間も楽しみながら安全運転をお願いします!
▼採用ページはこちら
https://www.desamis.co.jp/recruit/ypVQtreq

■『U-motion』とは？
牛にセンサーを装着し、食事等のあらゆる行動を細かく記録。24時間体制で牛の状態を観察できるモニタリングシステムです。発情、病気の兆候などをいち早く感知することで、農場運営の効率化に寄与します。北海道だけでなく、熊本、岐阜など様々な地域の農場に導入されています。
▼サービス概要はこちら
https://www.desamis.co.jp/service/u-motion-1

■当社の魅力：
（1）社会貢献に携われるサービス
当社サービスは、畜産農家の方の過酷な労働環境と日本の食を守るという未だかつて解決されたことのない大きな社会課題に立ち向かっています。
（2）営業戦略を立てる側にキャリアアップ可能
畜産農家の課題解決のために社内連携を取りながら自由度の高い提案ができます。その後、セールスチーム全体の営業戦略を立てたり、部署を超えて組織のコアメンバー、世界に展開する会社の立役者になっていただきたいと考えています。

学歴不問（必須資格の受験条件に準じた学歴が必要）

＜応募資格/応募条件＞

■必須条件：
・普通自動車運転免許（AT限定可）
・PCスキル（特にExcel、少なくとも表計算ができる方）
・転勤に対して抵抗のない方
※全国転勤の可能性あり
※単身手当、住居手当等のサポート体制は充実しております。

＜必要資格＞
必要条件：普通自動車免許第一種

＜勤務地詳細1＞
顧客先（帯広エリア）
住所：北海道
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
＜勤務地詳細2＞
顧客先（中標津エリア）
住所：北海道
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜勤務地補足＞
※自宅を拠点に活動するため、社用車貸与・ガソリンプリペイドカード支給※帯広エリア／中標津エリアを担当※全国転勤の可能性あり

＜転勤＞
有
※全国転勤の可能性あり
※単身手当、住居手当等のサポート体制は充実しております。

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月

＜予定年収＞
350万円～550万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：185,000円～
固定残業手当/月：105,000円～（固定残業時間40時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月給＞
290,000円～（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：通勤交通費全額支給
住宅手当：補足事項なし
寮社宅：補足事項なし
社会保険：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
■書籍代／セミナー等参加費の補助／支援

＜その他補足＞
■確定拠出年金（401k）
■インフルエンザワクチン接種補助あり
■社宅制度有
■女性社員がコミュニケーションを取れるような場を設けております。開催費用（軽食代等）はもちろん会社負担です。

週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数123日

※有給休暇：入社3か月で5日、半年後で5日
■休日：土曜日／日曜日／祝日（案件によって休日に出勤が発生する場合有。その場合は別日に休日振り替え）
■年末年始休暇
■慶弔休暇