株式会社八幡ねじ

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【東大阪】ねじの力で世界を支える！～未経験からのホームセンター向けルート営業～土日祝休・手当充実◎

【東大阪】ねじの力で世界を支える！～未経験からのホームセンター向けルート営業～土日祝休・手当充実◎

■採用背景：
業界トップクラスのシェアとして、特に東海地区では安定した地盤有。経済環境が変化していく中、付加価値の提供・エリア強化のため新たな仲間を増員募集します。

■仕事内容：
「ねじ」やDIY製品など多くの商材を取り扱う当社で、ホームセンター向けのルート営業職をお任せします。
【具体的に】
・40万点に及ぶ商品からお客様のニーズに合わせた提案
・ホームセンター店舗の特徴（土地・顧客層）に合わせた提案
・レイアウトや陳列方法のアドバイス
・見積り作成、納品手配
・企画立案、プレゼンテーション　など
※全国の出張が発生します（営業日の半分程度、出張手当有）

■入社後：
経験に応じた期間（数カ月～半年）、本社でOJT研修を実施。社内検定制度もあり知識習得の環境が完備。業界・職種未経験の中途入社の方も活躍中！！※研修期間中、遠方の方は会社側でお住まいを手配

■組織構成：
ホームセンター向け事業部：64名（50代24名、40代15名、30代7名、20代18名）

■ビジネスの強み：
（１）普遍的な安定性：
客先（法人～個人）に幅があり安定性に貢献。コロナ禍では製造業の需要が落ち込んだが、DIYなど巣ごもり需要の追い風で安定性を保つ。取引業界も幅があり、電気3割、建築2割、機械2割、自動車1割、その他2割で構成されており、特定業界に依存しない強さ。

（２）競合の差別化：
物流や在庫管理のDX化を図ることで、即日配送率99.8％、誤配率0.02％以下という圧倒的数値を叩き出し、業界トップシェアを維持。また、全国のホームセンターと取引しており、販売情報を有効活用することで、「いま何が売れ筋なのか」新鮮な情報を提供して、バイヤーコミュニケーションを有利に進めることが可能。

（３）デザイン経営：
経営手腕で高い評価を受け、令和４年度の知財功労賞（経済産業大臣表彰）を受賞し特許庁の広報ページにも記載。一例として、大ロット販売が当たり前だったねじ業界に、小売りパッケージ化で販売を始め、先駆者としてお客様の需要を開拓。他にも「ねじ」のような規格品ゆえに差別化が難しい商品に対して、著名デザイナーを招き、機能美に重きを置いたブランディングに成功。

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞
～業界未経験・職種未経験歓迎/第二新卒歓迎～
■必須条件：
・普通自動車運転免許

■歓迎条件：
・顧客と信頼関係構築/提案のためのアイデア出しができる方

＜勤務地詳細＞
大阪営業所
住所：大阪府東大阪市長田中1-3-34
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜転勤＞
当面なし

＜勤務時間＞
8:40～18:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：80分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
想定残業20～30時間

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月

＜予定年収＞
400万円～500万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：205,200円～276,900円
その他固定手当/月：6,200円～8,800円
固定残業手当/月：30,200円～42,880円（固定残業時間20時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月給＞
241,600円～328,580円（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※ご経験・ご経歴により、提示年収が前後する可能性がございます
■手当：
　役職手当（役職区分によって異なる）
　食事手当（3200円／月）
　住宅手当（3,000円～／月）
■賞与:年2回(6月・12月)：前年度実績平均5か月分

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：ガソリン代支給／自転車通勤可（全従業員利用可）
家族手当：扶養配偶者1万円　1子2000円　以降1000円
住宅手当：3,000円～20,000円（条件によって異なる）
寮社宅：独身社宅借り上げ制度（入居条件有）
社会保険：社会保険完備
厚生年金基金：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
OJTなど


＜その他補足＞
・財形貯蓄制度
・リゾートクラブ加入
・保養所利用可
・ねじマイスター制度
・リフレッシュ休暇制度

■転勤制度：
・単身赴任手当　50,000円/月　・帰省手当　月1回実費交通費
・赴任料（単発）：独身は基本給50％　家族は基本給100％
・社宅制度（家賃の8割を会社が負担する制度）単身・家族連れどちらも対応
・引越し代　全額会社負担　
・引越しの旅費代　全額会社負担（家族連れの場合家族分も）
・家族が後から引っ越す場合も旅費負担（12歳以上は100％、以下は50％）

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～25日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数115日

・夏期5日 年末年始5日（年によって異なる）
・その他（社内カレンダーにより土・祝日出勤あり）