株式会社八幡ねじ

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【岐阜／各務原市】品質管理・保証（ねじ・締結部品）◆業界トップクラスシェア／創業70年超の安定企業◎

【岐阜／各務原市】品質管理・保証（ねじ・締結部品）◆業界トップクラスシェア／創業70年超の安定企業◎

■募集背景：
業界トップクラスのシェアとして、特に東海地区では安定した地盤を誇る当社。すでに多くのお客様とお取引をしておりますが、さらに提供する製品の品質の向上、顧客満足度向上のため新たな仲間を募集します。

■仕事内容：
品質保証部にて製品の品質管理をお任せします。主要仕入先、お客様や社内関連部署と直接やり取りしながら品質不具合問題を発生させない未然防止活動（立上管理・日常管理）と不具合が発生した場合に早期解決に導くための初期対応や再発防止、仕入先様と品質改善等の業務を担当します。

■具体的には：
・新規立上製品の品質管理、仕入先様と品質管理の取決め
・新規製品の評価試験
・入荷製品の品質管理、受入検査業務
・顧客・仕入先対応（監査・不具合対応・品質打ち合わせ）
・環境調査、測定機器管理
・社内対応（ISO9001管理、関連部門との品質打合せ）

■担当製品：
ねじおよび締結部品となります。ねじは生活に欠かせない締結部品です。東京スカイツリーや新幹線、自動車、太陽光発電、建築、家電など多様な業界で八幡ねじのねじは使われています。八幡ねじは商社ですが、安心して八幡ねじの製品を取り扱っていただけるよう、不具合の未然防止・早期解決に努めています。

■入社後の流れ：
まずは当社の主要部門について一回り研修しながら、会社全体のつながり、仕事の流れなどを学びます。品質保証部への配属後は、製品の基礎的な教育を行い、徐々に他部署との連携や仕入先様との連携業務を習得します。その後、日常的な業務を実施しながら、製品知識、業務スキル向上を目指します。不具合が発生した場合には、3現主義にて真因調査と再発防止対策、効果確認などをお任せします。

■組織構成：
品質保証部には、20代～50代までのメンバーが在籍しており、男女比は6：2となっています。

■当社の特徴：
◇普遍的な安定性：
客先（法人～個人）に幅があり安定性に貢献。例えばコロナ禍では、製造業の需要が落ち込みましたが、DIYなどの巣ごもり需要による追い風のため、安定性を保ちました。他にも取引業界も幅があり、おおよそ、電気3割、建築2割、機械2割、自動車1割、その他2割で構成されており、特定の業界に依存しない強さがあります。

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・製造業での品質管理または品質保証のご経験
・普通自動車運転免許
・Excelの簡単な操作が出来る方（初級程度で可）

■歓迎条件：
・QC検定3級以上取得されている方
・ISO管理経験者　

＜必要資格＞
必要条件：普通自動車免許第一種

＜勤務地詳細＞
テクノセンター
住所：岐阜県各務原市前渡東7-268-8
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜勤務地補足＞
車通勤OK（駐車場、ガソリン代支給）

＜転勤＞
有
入社後の転勤の頻度はかなり低く、あったとしても打診ベースで話があり相談の上で決定されます。

＜勤務時間＞
8:40～18:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：80分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
■残業：月平均25時間程度

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月

＜予定年収＞
400万円～550万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：205,200円～250,000円
その他固定手当/月：6,200円～8,800円
固定残業手当/月：30,200円～42,880円（固定残業時間20時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月給＞
241,600円～301,680円（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※ご経験・ご経歴により、提示年収が前後する可能性がございます
■手当：
役職手当（役職区分によって異なる）
食事手当（3200円／月）
住宅手当（3,000円～／月）
■賞与：年2回（6月・12月）※前年度実績平均5か月分

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：ガソリン代支給／自転車通勤可（全従業員利用可）
家族手当：扶養配偶者1万円　1子2000円　以降1000円
住宅手当：3,000円～20,000円（条件によって異なる）
寮社宅：独身社宅借り上げ制度（入居条件有）
社会保険：社会保険完備
厚生年金基金：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
OJTなど


＜その他補足＞
・財形貯蓄制度
・リゾートクラブ加入
・保養所利用可
・ねじマイスター制度
・リフレッシュ休暇制度

■転勤制度：
・単身赴任手当　50,000円/月　・帰省手当　月1回実費交通費
・赴任料（単発）：独身は基本給50％　家族は基本給100％
・社宅制度（家賃の8割を会社が負担する制度）単身・家族連れどちらも対応
・引越し代　全額会社負担　
・引越しの旅費代　全額会社負担（家族連れの場合家族分も）
・家族が後から引っ越す場合も旅費負担（12歳以上は100％、以下は50％）

週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～25日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数115日

・夏期5日 年末年始5日（年によって異なる）
・その他（社内カレンダーにより土・祝日出勤あり）