日本ファイリング株式会社

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【東京／御茶ノ水】空間設備の提案設計※上流工程から関われる／土日祝休／残業20H／年休123日

【東京／御茶ノ水】空間設備の提案設計※上流工程から関われる／土日祝休／残業20H／年休123日

■求人のポイント：
・マテハン機器をはじめ、機械設計に関わったご経験歓迎！上流工程（仕様検討段階）から関われる！物流センターに保管設備を納入するメーカー
・営業同行を除きほぼ内勤での業務となり、残業20H程度とホワイトな働き方がかないます。
・年休123日／土日祝休み／物流倉庫のニーズ増に応じて、業績好調！

■業務内容：
・当社の設計職として、物流倉庫の納入に際して、どのような保管設備やシステムを提案するか、顧客先との仕様検討、CADを用いた設計図の作成を主にお任せします。
・保管や出納効率、作業動線を考慮しながら、運用の企画まで、業務効率を最大限発揮できる環境を作るための一連の業務に携わっていただきます。

■業務詳細：
・当業務では、顧客の要望に沿った「保管システム」を作り上げることがミッションです。
・保管スペースのスタイルに合った空間レイアウトや最適な棚の選択、強度、機能や、管理システムなどを総合的に設計します。
・既存商品を調整するパターン、完全にオーダーメイドで設計するパターン、標準的なものを建物に沿って設計するパターンなど、様々な業務パターンがあります。

■業務魅力：
・スケールの大きい案件に仕様検討段階から関わることが多いため、自身が「モノづくりを行った」という多くのやりがいを感じることができます。
・「書籍が探しやすい」、「作業の効率が良くなった」など、当社の保管システムを利用している顧客からの好評価は、何物にも代えがたい魅力です。

■入社後のイメージ：
・未経験者・経験者問わず、最初の1ヶ月はOJTからスタートします。
・CADの使用経験がある場合でも、様々な物件の事例なども実際に体験しながらOJTを通して、基礎から知識・技術を吸収します。

■組織構成：
・配属される営業管理部第一設計課は、7名構成となっております。
・20代～50代まで幅広い年齢の方が活躍しております。

■当社について：
・当社は、1939年に設立された、保管システムに特化した専業メーカーです。提案→設計→製作→施工までをトータル提案しています。
・関東大震災直後に発生した大火災の経験から、燃えにくいスチール製家具の必要性を確信し、以来、日本の経済をロジスティクス・物流・保管システムという側面から支えてきました。

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
■応募要件：必須
・２次元／３次元CADの使用経験のある方（業界不問）
歓迎
・搬送機器／マテハン機器／通信設備等に関わられたご経験
※サービスエンジニア・技術営業・機械設計等のご経験歓迎ですが、職種不問です！

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都千代田区神田駿河台1-8-11
勤務地最寄駅：東京メトロ千代田線／新御茶ノ水駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜転勤＞
当面なし
転勤は当面想定していません。

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
8:45～17:30 （所定労働時間：7時間55分）
休憩時間：50分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
残業20H程度

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項なし

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中の労働条件に変更はありません。

＜予定年収＞
380万円～480万円

＜賃金形態＞
月給制
補足事項なし

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：220,000円～300,000円

＜月給＞
220,000円～300,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※詳細は前職・経験・スキルを考慮の上、決定します。
■賞与：年2回

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：交通費全額支給
家族手当：補足事項なし
住宅手当：補足事項なし
社会保険：各種社会保険完備
退職金制度：確定給付退職金、継続雇用制度あり（60歳以降）

＜定年＞
60歳

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
入社後は製品や業界の基礎知識を学んで頂き、その後は先輩社員が同行指導し、OJTにより一連の流れを学んで頂きます。

＜その他補足＞
■契約保養所
■職制手当
■食事手当
■育児休暇取得制度

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数123日

夏季休暇、年末年始休暇、有給休暇（入社後10日、最高20日）、慶弔休暇、看護休暇、育児休暇、介護休暇
※緊急時や大型設備導入時に休日出勤の可能性あり（代休取得制度あり）