日本シイエムケイ株式会社

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【神奈川/相模原】電子部品の法人営業/第二新卒歓迎※東証プライム/車載向けHDI世界トップシェア

【神奈川/相模原】電子部品の法人営業/第二新卒歓迎※東証プライム/車載向けHDI世界トップシェア

～既存営業中心／大手自動車メーカーや電機メーカー等と取引／自己資本比率53.6％の安定性～

■業務内容：法人営業として、自社開発のプリント配線板を提案する営業職をお任せいたします。
【担当社数】
自動車業界や家電、通信などの既存顧客を１～４社程度(ご経験と適性による)
【営業の流れ】
顧客の製品開発段階から入り込み、主力製品であるプリント配線板（電子部品）の提案を行います。
プリント配線板は顧客からのカスタムニーズに合わせて、製品開発スケジュールを考えながら、受注に向けて常にオーダーメイド提案をしていきます。
技術部と協働しながら受注獲得を目指し、提案～受注～納品まで責任をもって担当をします。
※担当顧客とじっくり深いお付き合いを通じ、顧客のモノづくりが知りたいという方におすすめです！
※日本シイエムケイ株式会社雇用後、子会社のシイエムケイ・プロダクツ株式会社へ出向となります。
・出向先事業内容：回路設計から実装までのソリューション事業
・勤務地：神奈川県相模原市中央区田名塩田1-1-1
■組織構成：
営業部：14名(部長2名、課長3名、チームリーダー2名、メンバー7名）
家電製品、電設資材メーカー出身者の方など、活躍されてます！
■教育制度：
OJT教育が中心です。業界未経験の中途入社者も活躍しているので安心して下さい。職種を跨いだ中途入社者の研修もあります。
■やりがい：
・自動車業界の電装化ニーズが高まる中、車載の担当営業となった際は、完成車メーカーやTier1サプライヤーと直接携われるポジションです。直近でトヨタ自動車様より品質優良賞を受賞しております。
・また、顧客とじっくり信頼関係を築くことが出来るため、顧客に入り込んだ営業活動を行うことが可能です

■当社について：
日本シイエムケイ株式会社はEV化や自動運転など今後の自動車業界を支えるプリント配線板のリーディングカンパニーです。お取引のあるお客様の7割が大手自動車メーカー、3割が家電メーカー、電子機器メーカー等です。
キャリア採用者出身も多く在籍しており、キャリア採用者への理解が非常にある環境でございます。

※キャリア採用者出身業界例：証券会社、印刷会社、食品製造会社、市役所、商社、自動車部品メーカ、家具小売り、自動車ディーラー、家電製品メーカーなど

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
顧客折衝経験
※営業職以外にも、販売サービス経験者や企画部門で営業職をサポートした経験などお持ちの方を歓迎しております！

■歓迎条件：
法人営業経験者

＜勤務地詳細＞
シイエムケイ・プロダクツ株式会社
住所：神奈川県相模原市中央区田名塩田1-1-11
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜転勤＞
当面なし
転勤は当面想定していません。将来的に、海外拠点を含めた転勤を打診する場合がありますが、本人の希望を最大限に考慮しています。※U・Iターン希望者も歓迎しています。

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
8:20～17:10 （所定労働時間：7時間50分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
■残業：月25時間程度

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項なし

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中、労働条件に変更はありません。

＜予定年収＞
450万円～600万円

＜賃金形態＞
月給制
補足事項なし

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：205,000円～250,000円
固定残業手当/月：55,000円～83,000円（固定残業時間30時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月給＞
260,000円～333,000円（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※給与詳細は経験・スキル・年齢・前職給与等を考慮し決定します。
■昇給：年1回（4月）
■賞与：年2回（7月、12月）

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：公共交通機関は定期代の実費（上限10万円／月）
家族手当：配偶者13,000円、子供5,000円／人
住宅手当：5,500円～22,000円
寮社宅：借り上げ寮あり※自己負担4,000円～入寮条件あり
社会保険：社会保険完備
厚生年金基金：補足事項なし
退職金制度：雇用延長制度あり

＜定年＞
65歳

＜教育制度・資格補助補足＞
■語学研修プログラムの費用を一部負担、語学セミナー、TOEIC(R)テスト社内試験、220講座以上開講の通信教育等
■部門別研修や階層別研修（部長、課長、チームリーダー、コーチ）、原価研修、メンタルヘルス研修等

＜その他補足＞
■技能手当、皆勤手当（6,000円）、食事手当（3,300円）
■退職年金、適格年金、確定拠出年金
■財形貯蓄、従業員持株会、株式累積投資貯蓄等
■契約保養所、社員食堂、リゾートマンション
■会員制福利厚生サービスによる宿泊施設
■リゾート（紀州鉄道、ラフォーレ）他

週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日

土曜、日曜、祝日※祝日のある週は土曜出社の場合あり
有給休暇、年末年始休暇（9日間）、夏季休暇（4日間※有給休暇3日間と合わせて9日間）