日本シイエムケイ株式会社

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【中国赴任】工場のアドミ・経理部門責任者※東証プライム上場／海外赴任手当・社宅あり／年休120日

【中国赴任】工場のアドミ・経理部門責任者※東証プライム上場／海外赴任手当・社宅あり／年休120日

～中国工場のアドミ業務全般をお任せ・工場経営に携われる／世界の電装化需要に伴い業績好調／自動車・半導体・通信業界など大手メーカーと取引～

■募集背景：海外各工場のマネジメント力の強化を図る為
■お任せするミッション：海外工場のアドミ・経理部門の責任者をお任せいたします。

■入社後の流れ：
（1）入社半年～1年程度：日本シイエムケイ東京本社にて、研修を実施します。
会社の状況把握や社内での人脈形成など当社の理解を進めて頂いた後に海外工場へ赴任となります。
（2）入社1年以降：中国工場へ赴任いただきます。
※赴任期間：家族帯同5年程度、単身3年程度
・経理業務（決算など）のチェック
・本社への報告
・その他現地会社のトップと協力し経営管理・アドミ業務を行う
※旗利得電子（東莞）有限公司もしくは希門凱電子（無錫）有限公司への在籍出向
【変更の範囲：業務内容に準ずる】
（3）帰国後：東京本社や新潟工場にて経理周りの業務に携わっていただく予定

■出向先：以下いずれか
・旗利得電子（東莞）有限公司（中華人民共和国広東省東莞市謝崗鎮謝崗広場中路西一巷５号）
・希門凱電子（無錫）有限公司（中華人民共和国江蘇省無錫市無錫国家高新技術産業開発区65-A）
※事業内容：基板の設計・製造

■海外赴任中のフォロー体制：
・就業環境：すでに赴任している社員が各拠点に約5名ずつおります。
・生活環境：社宅、毎日の送迎あり、現地携帯電話支給、海外保険加入、海外赴任手当など

■市場と当社の強み：
◇車載用基板は自動運転やEVを背景に2016年に5300億規模だったマーケットから2025年には8200億規模に増大することが予想されておりニーズが激増しています。車載用基板は不良が即事故につながる重要部品であり、近年はセンサ類等複雑さを要し、基板メーカーに求められる品質が非常に高く、安定して成長を続けております。
◇当社は約7割が大手自動車メーカー、約3割が大手家電メーカーや電子機器メーカー等です。直近では顧客先の自動車メーカー様等から高い品質における実績評価を受けております。

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・中国赴任/駐在経験
・経理をはじめとした管理部門経験

■歓迎条件：
・メーカーでの業務経験

＜勤務地詳細1＞
海外工場（中国）
住所：東莞市
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
＜勤務地詳細2＞
希門凱電子（無錫）有限公司
住所：勤務先住所：中華人民共和国江蘇省無錫市国家高技術産業開発区65-A
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
＜勤務地詳細3＞
本社
住所：東京都新宿区西新宿6-5-1
勤務地最寄駅：地下鉄丸の内線／西新宿駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜勤務地補足＞
入社後、東京本社にて、半年から1年程度研修を行います。その後、海外工場へ赴任となります。

＜転勤＞
有
海外赴任期間あり：3～5年(期間は流動的です)
赴任期間終了後は、日本へ帰任いただき日本での業務をご担当いただきます。
【変更の範囲】：会社の定める事業所

＜オンライン面接＞
可

＜標準的な勤務時間帯＞
8:20～17:10
時間外労働有無：無
＜その他就業時間補足＞
基本なし。状況に応じて行う事もあり。

正社員

＜雇用形態補足＞
管理監督者
期間の定め：無
補足事項なし

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中、労働条件に変更はありません。

＜予定年収＞
600万円～1,000万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：400,000円～600,000円

＜月給＞
400,000円～600,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
無

＜給与補足＞
※ご経験に応じ応相談
※給与詳細は経験・年齢を考慮し決定します。
■昇給：年1回（4月）
■賞与：年2回（7月、12月）
■別途手当：食事手当（3,300円）、皆勤手当（6,000円）

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：公共交通機関は定期代の実費(上限10万円/月)
家族手当：配偶者13,000円、子供5,000円／人
住宅手当：5,500円～22,000円
寮社宅：借上げ寮有り：自己負担4,000円～※入寮条件有り
社会保険：社会保険完備
厚生年金基金：補足事項なし
退職金制度：雇用延長制度あり

＜定年＞
65歳

＜教育制度・資格補助補足＞
・語学研修プログラム、通信教育の費用を一部負担します。
・部門別研修や階層別研修、原価研修、メンタルヘルス研修などスキルを鑑みて各種研修に参加します。

＜その他補足＞
■制度：退職年金、適格年金、確定拠出年金、財形貯蓄、従業員持株会他
■各種施設：契約保養所、社員食堂、リゾートマンション、会員制福利厚生サービスによる宿泊施設・リゾート（東振協、ラフォーレ）他
■手当：技能、皆勤(6,000円)、食費(3,300円)

週休2日制（休日は会社カレンダーによる）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数120日