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【新宿】経理（原価計算や予算策定など）※第二新卒歓迎／海外赴任ポジション／東証プライム

【新宿】経理（原価計算や予算策定など）※第二新卒歓迎／海外赴任ポジション／東証プライム

～幅広いキャリア形成が可能／残業20h、在宅可で働き方◎／製品の電装化の加速に伴い、プリント配線板需要増加で成長中～

■お任せするミッション：
当社の原価担当として、予算策定や予実管理等の業務をお願い致します。原価業務をお任せいたしますが、 入社後まずは、スキルや志向性に合わせて、できる範囲での業務をお任せする予定です。

■具体的な業務内容：
・損益分析・予実管理（連結・単体・各拠点）
・予算策定の統括（企画、各拠点・部門への要請、回収・精査）
・予算策定（単年度・中期）
・原価計算・損益管理の仕組みづくり
・工場内会議・全体会議の段取り・運営
・月次・年次決算（新潟：財務会計に連動）
【変更の範囲：業務内容に準ずる】

■キャリアパス：
・将来的には、月次・年次決算、税務会計、管理会計、開示業務等の上場企業ならではの経理キャリア形成が可能です。
・将来的に3～5年程度海外赴任をご依頼致します。海外子会社(中国やタイ等の生産工場)の経理マネージャーとしての活躍も可能です。
海外工場には日本語が話せる現地スタッフがいるため、日常のやり取りは日本語になります。
・過去には経理のスペシャリストへのキャリア以外に、内部監査へのキャリアを歩まれた方もいらっしゃいます。

■組織構成：
・経理部は、計6名で構成されております。
・新宿には3名在籍しており、50代2名・20代1名で構成されております。（全員男性）
・役員含めて組織雰囲気がとても良く明るい職場づくりを実現しております。
■働き方：
在宅勤務/リモートワーク社員それぞれへ多様なワークスタイルを提供する事を目的に、今までの会社通勤を基本とした勤務体系から、在宅勤務などを取混ぜた勤務形態にシフトしています。
具体的には、全社員へノートPCを支給し、業務のクラウド化も完了しています。
仕事量によって週に1～2日の出社日を部署毎に決めていますが、基本的には在宅勤務が可能な環境を整えております。

■同社の強み：現在は車載用基板が中心の事業のため、今後は医療、IoT、5G、ロボットなど他分野への進出も計画しています。自動車業界で培った品質と難易度の高い基板でも開発できる技術力と海外9拠点というグローバルネットワークを駆使し、今後も成長が見込まれているメーカーです。

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件
・財務諸表（BS、PL、CR等）、仕訳等の基本的な知識

■歓迎条件
・メーカーで原価に関する知見ある方
・エクセル等の基本的なスキル（関数、ピボット等）

＜勤務地詳細1＞
本社（2012.11）
住所：東京都新宿区西新宿6-5-1 新宿アイランドタワー43階
勤務地最寄駅：地下鉄丸の内線／西新宿駅
受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
＜勤務地詳細2＞
CMKタイ
住所：タイ国プラチンブリ県
受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり

＜転勤＞
当面なし
当面転勤は想定しておりません。将来的には国内・海外拠点などへの転勤の可能性もあり、特に海外で積極的に活躍したい方を求めております。（３年位で海外のチャンスあり）
【変更の範囲】：会社の定める事業所

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
8:20～17:10 （所定労働時間：7時間50分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
補足事項なし

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項なし

＜試用期間＞
3ヶ月
補足事項なし

＜予定年収＞
380万円～600万円

＜賃金形態＞
月給制
固定給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：220,000円～280,000円

＜月給＞
220,000円～280,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※給与詳細は経験・年齢を考慮し決定します。
■昇給：年1回（4月）
■賞与：年2回（7月、12月）

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：公共交通機関は定期代実費※上限100,000円／月
家族手当：配偶者13,000円、子供5,000円／人
住宅手当：世帯主11,000円～、独身5,500円～（持家）
寮社宅：借り上げ寮あり※自己負担4,000円～入寮条件あり
社会保険：社会保険完備
厚生年金基金：確定拠出年金
退職金制度：雇用延長制度あり

＜定年＞
65歳

＜教育制度・資格補助補足＞
■メンターによるOJT研修制度あり
■語学研修プログラム、通信教育の費用を一部負担します。
■部門別研修や階層別研修、原価研修、メンタルヘルス研修などスキルを鑑みて各種研修に参加します。

＜その他補足＞
■制度：退職年金、適格年金、確定拠出年金、財形貯蓄、従業員持株会、株式累積投資貯蓄　他
■各種施設：契約保養所、社員食堂、リゾートマンション、会員制福利厚生サービスによる宿泊施設・リゾートマンション（紀州鉄道、ラフォーレ）他
■手当：技能、皆勤（6,000円）、食費（3,300円）

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数120日

土曜、日曜、祝日、年末年始休暇（9日間）、夏季休暇（4日間※有給休暇3日間と合わせて9日間）
※年に数日祝日出勤の場合あり。