株式会社ロジック 【東京】経営企画◆介護業界向けSaaSでDXを推進◆週4リモート可◆月残業約10時間

【東京】経営企画◆介護業界向けSaaSでDXを推進◆週4リモート可◆月残業約10時間

～経営管理、社内プロジェクト推進など幅広くお任せ/自社SaaSで介護現場のDXを推進/週4リモート可/月残業約10h/働き方◎企業/2022年よりエムスリーグループインし事業成長スピードを更に加速～

【業務内容】
・経営管理及び管理会計を通じた計数管理業務
（売上、費用の予実差を簡単・詳細に分析し、報告できる体制の構築　等）
・社内プロジェクトの企画及び推進
（顧客のデータベース管理、契約書の電子化、経理システムの入れ替え、
電子帳簿保存法対応　等）
・総務、法務その他の管理業務
（備品管理、設備管理、請求書対応、契約書等文書管理、
リーガルチェック依頼、リスク管理/コンプライアンスに関する事項　等）

※経営企画部の業務範囲は下記の為、管理部門の幅広い知見を得ることができます。
業務範囲：経営企画、総務、法務、情報システム、財務、内部監査
※ご本人の志向性や適性に応じて業務をお任せいたします。

【市場について】
日本の介護業界はIT化が最も遅れている業界の一つと言われ、IT分野がまだまだ未整備の状態です。
超高齢化社会を迎え、要介護者数は年々増え続けている中にあっても慢性的に訪問介護ヘルパーは不足しています。
そこでNFCの技術を用いて、介護のお仕事を効率化し、介護の現場をより良くしていくことを当社が最前線に立って進めています。

【就業環境】
・月残業約10h
・リモート週4日可　
上記の通り、働きやすい環境です。

【サービスの特徴】
『Care-wing 』
介護ヘルパーが使うICタグとスマホを活用した介護記録アプリ。
介護事業所の業務管理をリアルタイムに連動させるクラウドサービスです。
介護事業所・訪問介護ヘルパー・訪問先（高齢者やそのご家族）に対して、
・予定変更や業務報告などが簡単かつ瞬時にできる
・ヘルパーの勤怠を正確に把握できる
・勤怠情報から給与計算が自動でできる
などのような機能によって、効率化や業務の改善を提供しています。
※2,700事業所、介護ヘルパーさん69,900人、訪問介護利用者約223,700人にご利用いただいています。(2023年6月時点)

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件
・下記いずれかの業務経験をお持ちの方
└経営企画、総務、法務、情報システム、財務、内部監査

■歓迎要件
・ファイナンス領域の知見をお持ちの方(目安：3年の実務経験)
　例：経営管理、管理会計、財務会計等

■求める人物像
・現状で良しとせず改善志向があり改善のための行動ができる方
・マルチタスクを得意とする方
・協調性のある方

＜勤務地詳細＞
東京支店
住所：東京都千代田区大手町1-3-1 JAビル13階
勤務地最寄駅：各線／大手町駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜転勤＞
当面なし
補足事項無し

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週4日リモート・在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
残業時間は月10時間程度です。

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項無し

＜試用期間＞
3ヶ月
補足事項無し

＜予定年収＞
400万円～552万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：259,000円～367,000円
その他固定手当/月：30,000円
固定残業手当/月：46,000円～63,000円（固定残業時間20時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月給＞
335,000円～460,000円（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※予定年収は選考を通じて上下する可能性があります。
※月給には固定残業残業20時間分を含む。超過分は実費支給。


賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：月額30,000円までの上限がございます。
社会保険：補足事項無し

＜定年＞
60歳

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
業務に必要な資格・研修・書籍購入は会社負担。

＜その他補足＞
■社会保険完備
■スマート福利厚生
■各種研修制度（階層別研修）、資格取得奨励制度あり
■育児・介護時短勤務制度あり
■テレワーク手当あり

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数122日

完全週休2日制（土・日）、祝日、ＧＷ、夏季、年末年始、慶弔、出産、誕生日、育休、産休、介護、看護、有休（入社半年後から）
※2023年8月より時間単位有給制度を導入しております！